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株式会社ザイマックスグループ評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ザイマックスグループ評判・口コミを徹底分析

株式会社ザイマックスグループは1990年に設立され、不動産マネジメント事業を主軸に、不動産ソリューション事業やワークプレイス事業など多岐にわたるサービスを展開する独立系企業です。2025年3月期にはグループ連結で売上高1,298億7,600万円、従業員数8,179名を誇り、日本で初めてプロパティマネジメントを事業化したパイオニアとしても知られています。

本ページでは、同社の評判や口コミを多角的に分析し、転職を検討されている方々へ客観的な情報を提供します。

同社の平均年収は口コミサイトで約504万円から623万円と報告されており、月間平均残業時間は2023年度実績で18.4時間と比較的短い傾向にあります。コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能であるという声が多く聞かれます。

この記事のポイント

  • 株式会社ザイマックスグループの平均年収は、口コミサイトにより約504万円から623万円と幅がありますが、年代別では25〜29歳で539万円、30〜34歳で597万円というデータもあります。

  • 2023年度の月間平均残業時間は18.4時間と比較的少なく、コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務制度が導入されており、ワークライフバランスを重視する働き方が可能です。

  • 産育休取得率100%で男性の育休も浸透しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい環境が整備されているという声が多く見られます。

  • 社員からは「風通しが良い」「人間関係が良好」という声が多く、若手でも意見を発信しやすい企業文化がある一方で、部署や職種によっては業務量の偏りや評価制度の不透明さを指摘する声もあります。

  • 中途採用比率は59%と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れているため、これまでの経験を活かした転職が期待できます。

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企業情報

企業名
株式会社ザイマックスグループ
業種
サービス
本社
東京都

株式会社ザイマックスグループの評判・口コミ概要

株式会社ザイマックスグループは、不動産マネジメントを主軸に多岐にわたる事業を展開する独立系企業です。ワークライフバランスの取りやすさや人間関係の良さが評価される一方で、給与水準や評価制度の不透明さに関する声も見られます。

総合評価

社員の総合評価

ワークライフバランスは比較的取りやすく、人間関係も良好な傾向にありますが、給与や昇進の機会については部署や職種により差があるようです。

良い評判・悪い評判

株式会社ザイマックスグループについて12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 成長環境

    不動産の総合サービス企業として多岐にわたる事業を展開しており、一つの会社にいながら多様な経験を積める環境があるという声があります。

  • 成長環境

    若手でも意見を発信でき、裁量権を持って行動できる点がやりがいにつながっているという意見が見られます。

  • 人間関係

    社員が皆優しく気さくで話しやすい、上司・部下・同僚といった関係なく仲が良いという声が多く、風通しの良い働きやすい環境であると評価されています。

  • 残業

    コアタイムなしのフルフレックス制が導入されており、勤務時間を自由に設定しやすいという声があります。

  • 残業

    月間平均残業時間は18.4時間(2023年度・全社平均)と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境であるという声があります。

  • 福利厚生

    産育休取得率100%で男性の育休取得も浸透しており、女性が働きやすい環境が整備されているという声があります。

悪い評判・注意点

  • 給与

    業界の中では比較的給与は良いものの、業界全体の水準がそこまで高くないため、年収・昇給が低いと感じる声があります。

  • 給与

    新卒の初任給は低くないものの、昇給の幅が狭いと感じる社員もいるようです。

  • 残業

    部署や担当業務、繁忙期によっては業務量に偏りがあり、残業時間が増える部署も存在するという指摘があります。

  • 評価制度

    評価制度が不透明であるという声や、配属先の上司次第で不公平感があるという意見が見られます。

  • 評価制度

    事務職は昇格がしづらく、管理職になるのは狭き門であるという声があります。

  • 人間関係

    一部の事業所では人間関係に問題があり、精神的に追い詰められたという退職理由も報告されています。

退職理由

株式会社ザイマックスグループでは「自身の成長を感じられなかったため」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 自身の成長を感じられなかったため
  • 業務量の偏りやサービス残業が発生していたため
  • 年収・昇給の低さや評価制度の不透明さ
  • ステップアップや別の業界への興味が湧いたため
  • 人間関係の悪化(一部の事業所)

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境については肯定的な評価が見られ、多様な経験を積める機会があるという声があります。

事務職

昇給幅が狭い、家賃補助がない場合がある、昇格しづらいといった給与・評価面での不満や、成長を感じにくいという声があります。

設備管理・ビルメンテナンス

有給休暇が取りやすく、残業も比較的少ない傾向にある一方で、汚い作業に不満を感じる声や、現場の上司によって働き方が異なるといった意見があります。

プロパティマネジメント・施工管理

大規模物件の管理担当や工事集中期など、繁忙期には残業が増えやすい傾向があるという指摘があります。

転職で成功するポイント

株式会社ザイマックスグループへの転職を成功させるために

  • 1不動産マネジメントからソリューション、ワークプレイス事業まで多岐にわたる事業領域があるため、自身のキャリアパスを明確にして応募職種を選ぶことが重要です。
  • 2コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度、サテライトオフィスなど柔軟な働き方が可能であるため、自身のワークライフバランスの希望と合致するか確認しましょう。
  • 3資格取得支援制度(受験費用補助・合格報奨金)が用意されているため、不動産関連資格の取得を通じてスキルアップを図る意欲を示すと良いでしょう。
  • 4配属先によって業務内容や残業時間、人間関係の傾向が異なる場合があるため、面接時には具体的な配属部署の業務内容やチーム体制、働き方について詳しく確認することが成功の鍵となります。
  • 5中途採用比率が59%と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているため、これまでの経験やスキルを具体的にアピールすることが転職成功につながります。

まとめ: 株式会社ザイマックスグループ評判・口コミ

  1. 株式会社ザイマックスグループは、柔軟な働き方と良好な人間関係を求める方にとって魅力的な企業です。

    特にワークライフバランスを重視する方は、フレックス制度や在宅勤務制度の活用を検討しましょう。

  2. 給与水準や評価制度については、部署や職種によって感じ方が異なるため、転職活動の際には希望する職種の具体的な給与レンジや評価基準について確認することが重要です。

  3. 多様な事業領域と高い中途採用比率を活かし、自身の専門性やキャリアプランに合致するポジションを見つけることが、同社での成功の鍵となります。

株式会社ザイマックスグループの掲載求人(46件)

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)27
企画・管理7
営業職6
事務・アシスタント2
事務・管理2
その他1
営業1

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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)27

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450〜700万円 東京都 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

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500〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

企画・管理7

営業職6

事務・アシスタント2

事務・管理2

その他1

営業1

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よくある質問

Q.株式会社ザイマックスグループの評判は?
A.ワークライフバランスは比較的取りやすく、人間関係も良好な傾向にありますが、給与や昇進の機会については部署や職種により差があるようです。
Q.株式会社ザイマックスグループの良い評判は?
A.「成長環境」: 不動産の総合サービス企業として多岐にわたる事業を展開しており、一つの会社にいながら多様な経験を積める環境があるという声があります。 / 「成長環境」: 若手でも意見を発信でき、裁量権を持って行動できる点がやりがいにつながっているという意見が見られます。 / 「人間関係」: 社員が皆優しく気さくで話しやすい、上司・部下・同僚といった関係なく仲が良いという声が多く、風通しの良い働きやすい環境であると評価されています。
Q.株式会社ザイマックスグループの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 業界の中では比較的給与は良いものの、業界全体の水準がそこまで高くないため、年収・昇給が低いと感じる声があります。 / 「給与」: 新卒の初任給は低くないものの、昇給の幅が狭いと感じる社員もいるようです。 / 「残業」: 部署や担当業務、繁忙期によっては業務量に偏りがあり、残業時間が増える部署も存在するという指摘があります。
Q.株式会社ザイマックスグループの退職理由で多いものは?
A.自身の成長を感じられなかったため、業務量の偏りやサービス残業が発生していたため、年収・昇給の低さや評価制度の不透明さ などが挙げられます。
Q.株式会社ザイマックスグループへの転職で成功するポイントは?
A.不動産マネジメントからソリューション、ワークプレイス事業まで多岐にわたる事業領域があるため、自身のキャリアパスを明確にして応募職種を選ぶことが重要です。。コアタイムなしのフレックス制度や在宅勤務制度、サテライトオフィスなど柔軟な働き方が可能であるため、自身のワークライフバランスの希望と合致するか確認しましょう。。資格取得支援制度(受験費用補助・合格報奨金)が用意されているため、不動産関連資格の取得を通じてスキルアップを図る意欲を示すと良いでしょう。。配属先によって業務内容や残業時間、人間関係の傾向が異なる場合があるため、面接時には具体的な配属部署の業務内容やチーム体制、働き方について詳しく確認することが成功の鍵となります。。中途採用比率が59%と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているため、これまでの経験やスキルを具体的にアピールすることが転職成功につながります。
Q.株式会社ザイマックスグループの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ザイマックスグループは現在46件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・管理・営業職を中心に東京都・栃木県で募集しています。
Q.株式会社ザイマックスグループの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜975万円(中央値600万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ザイマックスグループはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・企画・管理・営業職・事務・アシスタント・事務・管理です。勤務地は東京都・栃木県・神奈川県が中心です。
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口コミの次は、自分に合うか。

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