メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ザイマックスグループの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ザイマックスグループの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ザイマックスグループは、不動産マネジメントを主軸に多角的な事業を展開する独立系不動産マネジメント会社です。2026年4月1日現在、グループ連結で8,552名の従業員を擁し、2026年3月期のグループ連結売上高は1,347億600万円に達しています。

同社は、社員持株会制度や確定拠出年金制度、年間休日120日以上の休暇制度など、従業員の働きがいと生活を支える福利厚生・待遇を整備しています。

平均年収は507万円（2015年～2025年の正社員62人の回答に基づく）で、年収範囲は250万円から900万円です。職種や経験によって年収は異なり、例えば施工管理職のマネージャー層では700万円程度の年収例も報告されています。

フレックスタイム制やサテライトオフィス「ZXY」の活用など、多様な働き方を推進しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。

この記事のポイント

  • 年間休日は職種により120日または126日で、年次有給休暇は入社時に10日付与されます。

  • 企業型確定拠出年金制度と社員持株会制度があり、財産形成を支援しています。

  • 女性の育休取得率・復帰率は高く、男性の育休取得者も増加傾向にあり、育児・介護時短制度も利用可能です。

  • 資格報奨金制度や資格取得補助制度が充実しており、特定の資格取得時には報奨金や月2万円～14万円の技能手当が支給される場合があります。

  • フレックスタイム制やサテライトオフィス「ZXY」の利用、ザイマックスビレッジでの保養所利用など、ユニークな福利厚生も提供されています。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ザイマックスグループ
業種
サービス
本社
東京都
株式会社ザイマックスグループの求人・企業情報を見る →

株式会社ザイマックスグループの福利厚生の概要

株式会社ザイマックスグループは、確定拠出年金制度や社員持株会制度、資格報奨金制度など、多岐にわたる福利厚生を提供しています。年間休日は職種により120日または126日で、育児・介護支援制度も充実しており、多様な働き方を支援しています。

健康保険・社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が完備されています。健康保険組合提携施設や契約スポーツ施設の利用が可能です。労働災害法定外給付制度も設けられています。

各種手当

株式会社ザイマックスグループでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

基本的に住宅補助はないという声もありますが、地方からの転勤者には補助があり、年次ごとに金額が決められています。新卒採用の募集要項には家賃補助制度（詳細規定あり）の記載が見られます。総合職には住宅手当があるという口コミもあります。

通勤手当

通勤手当は全額支給されます。

家族手当

家族手当はないという口コミが見られます。

その他手当

資格報奨金制度や資格取得補助制度があり、特定の資格取得時には報奨金が支給されます。ザイマックスギノウズでは、技能レベル・保有資格に応じて月2万円から14万円の技能手当が支給されます。慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金）が整備されています。

勤続表彰制度では、勤続10年、20年、30年で15万円と5日間の特別有給休暇が支給されます。社内表彰制度や社内懸賞論文制度も設けられています。ホテル事業では外国語資格取得および業務実用認定に対してインセンティブを支給する制度があります。

ザイマックスギノウズでは、引越しを伴う方へ上京支援金として一律の引っ越し支度金が支給される場合があります。

休暇制度

年間休日は職種により120日または126日です。休日制度は完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）で、配属先により決定されます。年次有給休暇は入社時に10日付与されます。

傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあります。夏季休暇は7月から9月の間で自由に取得できるという声もあります。年末年始休暇も設けられています。

WITHコースの社員には、有給休暇に加えて数日間（2025年度は6日間）の休暇が付与され、年間合計11日以上の休暇取得が可能です。

育児・介護支援

育休・産休

女性の育休取得率・復帰率はもともと高い数字で、近年は男性の育休取得者も増加しています。株式会社ザイマックス関西では、産休・育休取得後の復帰率が100％とされています（2019年12月時点）。産前産後休暇、育児休職制度、出生時育児休職制度が整備されています。

育休取得実績は「有」と記載されています。女性の産休後復帰率が非常に高いという口コミも見られます。

時短勤務

時短勤務制度が導入されており、育児・介護時短制度も利用可能です。フレックスタイム制が導入されており（一部シフト制のポジションを除く）、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。バックオフィスの職種では、短時間勤務やフレックス・在宅勤務を組み合わせやすい環境であるとされています。

資産形成・退職金

株式会社ザイマックスグループは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金制度を導入しています。退職金は企業型確定拠出年金に移行しているが、額はあまり期待できないという声もあります。一部の求人情報には退職金制度ありと記載されています。

契約社員には退職金がないという口コミも見られます。

持株会・ストックオプション

社員持株会制度があります。ザイマックスグループ持株会は主要株主の一つです。社員が会社の経営に興味を持つことを促すメッセージも発信されています。

ユニークな福利厚生

株式会社ザイマックスグループにはザイマックスビレッジでの交流会や保養所利用が可能で、農業体験や畑仕事、野菜・果物収穫などのイベントも実施されています。、サテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」や自宅での勤務が可能な仕組みを導入し、柔軟な働き方を支援しています。などの独自制度があります。

  • 1ザイマックスビレッジでの交流会や保養所利用が可能で、農業体験や畑仕事、野菜・果物収穫などのイベントも実施されています。
  • 2サテライトオフィスサービス「ZXY（ジザイ）」や自宅での勤務が可能な仕組みを導入し、柔軟な働き方を支援しています。
  • 3勤続表彰制度として、勤続10年、20年、30年で15万円の支給と5日連続の特別有給休暇が付与されます。
  • 4社用スマホや1人1台のPCが貸与されます。
  • 5職級に応じた社員研修、各種研修、新人研修・中途研修など、キャリア開発のための制度が整備されています。
  • 6財形制度が利用可能です。
  • 7ザイマックスサラでは、技能実習生・特定技能外国人が働きやすいよう自社社員寮「ザイマックスインターナショナルハウス」を設けています。
  • 875歳まで正社員として働ける「ザイマックスジザイライフ」を設立し、シニア層の新しい働き方を支援しています。

業界比較

業界水準との比較

不動産業界の中では比較的給料は良いという声がある一方で、業界全体の給与水準がそこまで高くないという意見も見られます。ある調査では、ザイマックスの平均年収は555万円で、全体的に高い水準とは言えないという見方もあります（2022年3月時点）。大手企業と比較して、退職金、家族手当、住宅手当、社員旅行、社員食堂がないという口コミもあります。

まとめ: 株式会社ザイマックスグループの福利厚生・待遇

  1. 株式会社ザイマックスグループは、年間休日120日以上、入社時有給10日付与など、充実した休暇制度を設けています。

  2. 育児・介護支援制度が手厚く、女性の育休復帰率が高いだけでなく、男性の育休取得も推進されており、仕事と家庭の両立を支援する環境が整っています。

  3. 資格取得支援や勤続表彰、社員持株会など、従業員のスキルアップや長期的なキャリア形成、資産形成をサポートする制度が豊富です。

株式会社ザイマックスグループの掲載求人（46件）

キャリビーに掲載中の株式会社ザイマックスグループの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）27件
企画・管理7件
営業職6件
事務・アシスタント2件
事務・管理2件
その他1件
営業1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全46件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）27件

【電気主任技術者をお持ちの方へ】地域限定専門職◇残業15時間程度／独立系不動産会社大手ザイマックスＧ

450〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

設備管理＜経験者歓迎×働き方改善＞◆残業10h程・転勤なし／業界大手の安定基盤／50代活躍◆

350〜600万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／ビルマネジメント経験者歓迎】PM会社の技術系コンサル ◇フレックス有／リモート可／残業20h

400〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験OK】資産管理コンサルタント ◇フルフレックス制／設立以来25年黒字経営の安定企業

500〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【栃木／おやま】商業施設の運営管理 ◇地域密着の施設運営をお任せ／業界最大規模を誇るザイマックスG

550〜750万円 栃木県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【赤坂／ポテンシャル採用】建築プロジェクトマネジメント＜コンセプト決め・設計監理＞◇業界大手Ｇ

500〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理7件

【赤坂】法務マネージャー◇不動産管理業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／リモート可／土日祝休

700〜950万円 東京都 港区 企画・管理

【赤坂】経理担当 ◇不動産管理業界大手のザイマックスG／リモート可／残業20h程／土日祝休

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ

500〜750万円 東京都 港区 企画・管理

【赤坂／管理職採用】経理職 ◇業界大手のザイマックスG／グループ全社の業務に携われる／リモート有

750〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【赤坂／法律事務所出身者も歓迎】法務メンバー ◇業界大手のザイマックスG／フルフレックス制／土日祝休

500〜700万円 東京都 港区 企画・管理

【フルリモート】人事労務 ◇業界大手G／人事制度企画にも携われる／フルフレックス制

500〜600万円 東京都 港区 企画・管理

営業職6件

【東京】売買仲介営業 ◇既存顧客からの紹介案件メイン／土日祝休み／フルフレックス制

600〜950万円 東京都 営業職

【東京】自社サテライトオフィスの法人営業◇土日祝休み／フルフレックス／平均残業17.4時間／業界大手

500〜700万円 東京都 港区 営業職

【東京】法人向け不動産営業 ◇業界最大規模を誇るザイマックスグループ／フルフレックス制

500〜750万円 東京都 港区 営業職

【東京】法人向け不動産総合営業 ◇独立系大手不動産会社／自社サテライトオフィスも活用可能◎

500〜700万円 東京都 港区 営業職

【東京／金融業界経験者歓迎】CREコンサルティング◇既存顧客からの案件メイン／土日祝休／フレックス

600〜950万円 東京都 営業職

【首都圏／第二新卒・未経験歓迎】総合職オープンポジション ◇不動産のプロへ！／業界大手ザイマックスG

500〜750万円 東京都 港区 営業職

事務・アシスタント2件

事務・管理2件

その他1件

営業1件

出典・参考情報

サービス業界の関連企業

サービスの企業一覧を見る →

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人668件

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

サービス東京都求人311件

ウイルテック

サービス求人211件

株式会社コスモネット

サービス東京都求人98件

フルキャストホールディングス

サービス求人86件

ポート株式会社

サービス東京都求人83件

株式会社ザイマックスグループをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ザイマックスグループの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社ザイマックスグループの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社ザイマックスグループの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社ザイマックスグループの関連ページ

株式会社ザイマックスグループの求人一覧

株式会社ザイマックスグループの年収・給料

株式会社ザイマックスグループの面接・選考対策

株式会社ザイマックスグループの評判・口コミ

株式会社ザイマックスグループの働き方・ワークライフバランス

株式会社ザイマックスグループの事業内容・強み・将来性

株式会社ザイマックスグループの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ザイマックスグループに住宅手当・社宅はある？
A.基本的に住宅補助はないという声もありますが、地方からの転勤者には補助があり、年次ごとに金額が決められています。 新卒採用の募集要項には家賃補助制度（詳細規定あり）の記載が見られます。 総合職には住宅手当があるという口コミもあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ザイマックスグループの育休・産休の取得率は？
A.女性の育休取得率・復帰率はもともと高い数字で、近年は男性の育休取得者も増加しています。 株式会社ザイマックス関西では、産休・育休取得後の復帰率が100％とされています（2019年12月時点）。 産前産後休暇、育児休職制度、出生時育児休職制度が整備されています。 育休取得実績は「有」と記載されています。 女性の産休後復帰率が非常に高いという口コミも見られます。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ザイマックスグループの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は職種により120日または126日です。 休日制度は完全週休2日制またはシフト制（月9日～11日休み）で、配属先により決定されます。 年次有給休暇は入社時に10日付与されます。 傷病・看護等特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、子の看護休暇、介護休暇などがあります。 夏季休暇は7月から9月の間で自由に取得できるという声もあります。 年末年始休暇も設けられています。 WITHコースの社員には、有給休暇に加えて数日間（2025年度は6日間）の休暇が付与され、年間合計11日以上の休暇取得が可能です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ザイマックスグループに退職金制度はある？
A.企業型確定拠出年金制度を導入しています。 退職金は企業型確定拠出年金に移行しているが、額はあまり期待できないという声もあります。 一部の求人情報には退職金制度ありと記載されています。 契約社員には退職金がないという口コミも見られます。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ザイマックスグループの福利厚生は業界と比べてどう？
A.不動産業界の中では比較的給料は良いという声がある一方で、業界全体の給与水準がそこまで高くないという意見も見られます。 ある調査では、ザイマックスの平均年収は555万円で、全体的に高い水準とは言えないという見方もあります（2022年3月時点）。 大手企業と比較して、退職金、家族手当、住宅手当、社員旅行、社員食堂がないという口コミもあります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ザイマックスグループに持株会・ストックオプションはある？
A.社員持株会制度があります。 ザイマックスグループ持株会は主要株主の一つです。 社員が会社の経営に興味を持つことを促すメッセージも発信されています。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ザイマックスグループの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ザイマックスグループは現在46件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・営業職を中心に東京都・栃木県で募集しています。
Q.株式会社ザイマックスグループの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜975万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし