アーキテックス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ アーキテックス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
アーキテックス株式会社の福利厚生は社会保険完備を基本とし、賞与は年3回・昇給年1回との口コミがある。資格手当など充実しているとの求人記載があり、住宅業界の実務資格取得を支援する体制があるとみられる。
注文住宅営業では業界で珍しいノルマ無し方針を掲げる求人もあり、成果偏重にならない働き方を志向する企業姿勢がうかがえる。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備
賞与は年3回支給、昇給は年1回との口コミがある
資格手当など充実しているとの求人記載がある
注文住宅営業でノルマ無し方針を掲げる求人がある
住宅業界の中でも賞与年3回支給は手厚い水準とみられる
企業情報
- 企業名
- アーキテックス株式会社
- 本社
- 愛知県
アーキテックス株式会社の福利厚生の概要
アーキテックス株式会社の福利厚生は社会保険完備を基本とし、賞与は年3回・昇給年1回との口コミがある。資格手当等の各種手当があり、住宅業界の実務資格取得を支援する体制があるとみられる。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備(一般的な住宅・不動産企業の労務体系より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は実費支給とみられる(一般的な住宅・不動産企業の労務体系より)。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格手当など充実しているとの求人記載がある(自社求人データより)。 |
休暇制度
完全週休2日制を基本とする一般的な住宅業界の休日体系とみられる。
ユニークな福利厚生
アーキテックス株式会社には注文住宅営業のノルマ無し方針、資格取得支援(資格手当など充実)などの独自制度があります。
- 1注文住宅営業のノルマ無し方針
- 2資格取得支援(資格手当など充実)
業界比較
業界水準との比較
住宅・不動産業界と比較すると、賞与年3回支給は業界の中でも手厚い水準とみられる。
まとめ: アーキテックス株式会社の福利厚生・待遇
資格手当の対象資格・支給額を面接で確認する
賞与・昇給の評価基準を事前に理解しておく
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職種別の求人数
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| 営業 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）35件
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【静岡県浜松市】インテリアコーディネーター（住宅）◆着工数3年連続で増加◆賞与年3回◆幅広い世代活躍
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