グラビティ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ グラビティ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
グラビティ株式会社の働き方は、月平均残業12.9時間(2019〜2022年データ)とIT・ソフトウェア業界平均と同水準またはやや少ない傾向にある。
ただし客先常駐が主体のため案件によって環境差が大きく、繁忙期はサービス残業や深夜・休日対応が発生したとの口コミもある。
この記事のポイント
月平均残業12.9時間(2019〜2022年データ)、業界平均と同水準またはやや少ない
有給消化率は口コミによって50〜75%と幅がある
客先常駐が主体のため、リモート・常駐の別は案件により異なる
繁忙期はサービス残業や深夜・休日対応が発生したとの口コミがある
ハラスメント対応が不十分との口コミが複数存在する
企業情報
- 企業名
- グラビティ株式会社
- 本社
- 東京都港区浜松町2-7-15 三電舎ビル6階
- 従業員数
- 約55名（公開情報・2025年時点）
- 資本金
- 3,000万円
- 設立
- 2006年12月1日
- 代表
- 代表取締役 池田欣邦
グラビティ株式会社の働き方の概要
グラビティ株式会社の労働環境は、月平均残業12.9時間（2019〜2022年データ）と比較的少ない水準。ただし口コミでは客先常駐プロジェクトによって環境差があると報告されている。
有給消化率は口コミによって50〜75%と幅がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均12.9時間
リモートワーク
客先常駐が主体のため案件によって異なる
「激務」の実態
グラビティ株式会社の労働環境の実態
案件・部署による差が大きい。繁忙期はサービス残業や深夜・休日対応が発生したとの口コミもある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント対応が不十分との口コミが複数存在する
退職理由で多いもの
- 1給与水準の低さ
- 2案件環境の不安定さ
- 3キャリアアップのための転職・独立
業界平均との比較
業界水準との比較
月平均残業12.9時間はIT・ソフトウェア業界の平均と同水準またはやや少ない
まとめ: グラビティ株式会社の働き方・ワークライフバランス
客先常駐プロジェクトの働き方は案件による差が大きいため、配属予定案件の実態を選考過程で確認することを推奨する
残業時間の水準自体は業界内で悪くない一方、ハラスメント対応への懸念があるため職場環境について慎重に見極めることを推奨する
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