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株式会社くふう住まい福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社くふう住まい福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社くふう住まいは社員持株会制度を持ち、リモートワーク時の手当支給など柔軟な働き方を支える制度を一部整えている。

基本的に週休2日制で、店舗系ポジションは年間休日120日、経理等のシニアポジションでは125日との報告もある。

この記事のポイント

  • 社員持株会制度があり、給料から自社株を購入できる仕組みが用意されている。

  • リモートワークを取り入れており、在宅勤務時の手当が支給されるとの口コミがある。

  • 住宅相談カウンター「イエタテ」等の店舗系ポジションは年間休日120日、本社機能の一部職種では125日との報告もある。

  • 住宅補助は会社近郊居住の場合に一部負担があるとの口コミがあるが、詳細な金額・適用条件は公開情報からは確認できていない。

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企業情報

企業名
株式会社くふう住まい
本社
岐阜県

株式会社くふう住まいの福利厚生の概要

社員持株会制度があり給料から自社株を購入できる。リモートワークを取り入れており在宅勤務時の手当が支給されるとの口コミもある。

住宅補助は会社近郊に住む場合の一部負担など条件付きで存在するとの情報がある。基本的に週休2日制で、職種によっては年間休日125日のポジションもある。

各種手当

株式会社くふう住まいでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅補助は会社近郊に居住する場合に一部負担があるとの口コミがあるが、詳細な金額・適用条件は確認できていない

通勤手当

情報なし(公開データなし)

家族手当

情報なし(公開データなし)

休暇制度

基本的に週休2日制。自社求人ベースでは年間休日120日の店舗系ポジションが多く、経理等のシニアポジションでは年間休日125日との報告もある

育児・介護支援

育休・産休

情報なし(公開データなし)

時短勤務

情報なし(公開データなし)

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

社員持株会あり(給料から自社株を購入できる制度)

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

情報なし

ユニークな福利厚生

株式会社くふう住まいには社員持株会制度、リモートワーク時の手当支給との口コミありなどの独自制度があります。

  • 1社員持株会制度
  • 2リモートワーク時の手当支給との口コミあり

業界比較

業界水準との比較

住宅・不動産ポータル運営企業としては標準的な制度構成とみられるが、公開データが限定的なため詳細な業界比較は困難

まとめ: 株式会社くふう住まい福利厚生・待遇

  1. 福利厚生の詳細な適用条件は職種・配属によって差があるとみられるため、選考時に具体的な内容を確認しておくとよい。

  2. リモートワーク・在宅手当など柔軟な働き方を重視する人には、本社機能職種が選択肢になる可能性がある。

  3. 店舗系(住宅相談カウンター)職種は年間休日120日と、住宅・不動産業界の中では標準的な休日水準にある。

株式会社くふう住まいの掲載求人(32件)

キャリビーに掲載中の株式会社くふう住まいの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職23
営業職6
販売・サービス2
企画・管理1

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32

販売・サービス職23

【東海エリア】住宅相談カウンター(店長候補)◆総合職/年間休日120日以上/家づくりの総合相談窓口

500〜700万円 三重県 販売・サービス職

【静岡/西部エリア】住宅相談カウンター(店長候補)◆総合職/年間休日120日以上/家づくりの相談窓口

550〜800万円 静岡県 浜松市中央区 販売・サービス職

【栃木県内の店舗】住宅相談カウンターのエリアマネージャー候補≪業界未経験者活躍中≫年休120日

500〜800万円 栃木県 販売・サービス職

【静岡・山梨エリア】住宅相談カウンター(店長候補)◆未経験歓迎/総合職/年間休日120日以上

500〜600万円 静岡県 浜松市中央区 販売・サービス職

【千葉県内の店舗】住宅相談カウンターのエリアマネージャー候補≪業界未経験者活躍中≫年休120日

500〜800万円 千葉県 販売・サービス職

【高崎市・前橋市・伊勢崎市/転勤なし】住宅相談カウンター(店長候補)◆年間休日120日以上

450〜600万円 群馬県 販売・サービス職

営業職6

販売・サービス2

企画・管理1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社くふう住まいに住宅手当・社宅はある?
A.住宅補助は会社近郊に居住する場合に一部負担があるとの口コミがあるが、詳細な金額・適用条件は確認できていない 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社くふう住まいの育休・産休の取得率は?
A.情報なし(公開データなし) 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社くふう住まいの年間休日数・休暇制度は?
A.基本的に週休2日制。自社求人ベースでは年間休日120日の店舗系ポジションが多く、経理等のシニアポジションでは年間休日125日との報告もある 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社くふう住まいにカフェテリアプランはある?
A.情報なし カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社くふう住まいの福利厚生は業界と比べてどう?
A.住宅・不動産ポータル運営企業としては標準的な制度構成とみられるが、公開データが限定的なため詳細な業界比較は困難 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社くふう住まいに持株会・ストックオプションはある?
A.社員持株会あり(給料から自社株を購入できる制度) 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社くふう住まいの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社くふう住まいは現在32件の公開求人があります。販売・サービス職・営業職・販売・サービスを中心に静岡県・岐阜県で募集しています。
Q.株式会社くふう住まいの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜750万円(中央値625万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
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