株式会社大丸松坂屋百貨店の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大丸松坂屋百貨店の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社大丸松坂屋百貨店の福利厚生は、確定拠出年金制度・社員持株会(会社が10%上乗せ)があり、転勤・異動を伴う場合は住宅補助が支給される。年間休日125日で、10日連休制度(年2回取得可)・リフレッシュ連休・半休制度も整っている。
百貨店ならではの福利厚生として社員割引(原則10%)・従業員販売期間・評判の良い社員食堂があり、育児休業は子が小学校就学月末日まで、勤務選択制度により中学校就学まで延長可能な制度もある。
この記事のポイント
確定拠出年金制度・社員持株会(会社が10%上乗せ)がある
転勤・異動を伴う場合は住宅補助が支給される
年間休日125日、10日連休制度(年2回取得可)・リフレッシュ連休がある
社員割引(原則10%)・従業員販売期間・評判の良い社員食堂等、百貨店ならではの特典がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 本社
- 東京都
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転勤・異動を伴う場合は住宅補助が支給されるとの情報がある。ただし単身赴任手当・家賃補助は世間相場より少ないとの口コミもある |
|---|
休暇制度
週休2日制(年間休日125日)、10日連休制度(所定休日+有給休暇の組み合わせで年2回取得可)、リフレッシュ連休、半休制度あり
まとめ: 株式会社大丸松坂屋百貨店の福利厚生・待遇
単身赴任手当・家賃補助は世間相場より少ないとの口コミもあるため、転勤を伴う場合は選考時に条件を確認するとよい
10日連休制度等、まとまった休みを取りやすい制度がある点は魅力といえる
育児支援制度が法定を上回る内容になっているため、長期就業を検討する人には安心材料になる
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