応用技術株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 応用技術株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
応用技術株式会社は、製造業・建設業向けのITソリューションと防災・環境分野のエンジニアリングサービスを提供する企業です。2025年度の月平均所定外労働時間は18.7時間、平均有給休暇取得日数は11.8日と、ワークライフバランスを重視した働き方が特徴です。
平均勤続年数は12年（2025年度）と長く、従業員の定着率の高さが伺えます。フレックスタイム制度やリモートワークも導入されており、個人の事情に合わせた多様な働き方を支援しています。
この記事のポイント
応用技術株式会社の月平均残業時間は18.7時間（2025年度）から23時間程度と、情報・通信業界の平均と比較して低い水準にあります。
2025年度の平均有給休暇取得日数は11.8日であり、有給休暇消化率は67.7%という情報も確認できます。
フレックスタイム制度が導入されており、公式コアタイムは9時から15時ですが、上長との相談により柔軟な中抜けも可能です。
リモートワークは積極的に活用されていますが、2025年以降はコミュニケーション促進のため月半分以上の出社が義務付けられています。
平均勤続年数は12年（2025年度）と長く、情報・通信業の平均8.3年と比較して従業員の定着率が高い傾向にあります。
企業情報
- 企業名
- 応用技術株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証スタンダード（4356）
応用技術株式会社の働き方の概要
応用技術株式会社は、製造業・建設業向けITソリューションと防災・環境分野のエンジニアリングサービスを提供する企業です。フレックスタイム制度やリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が特徴です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2025年度の月平均所定外労働時間は18.7時間です。dodaの求人情報では月平均20時間程度とされており、エンカイシャの評判では月間23時間という回答もあります。OpenWorkのデータでは18.2時間という情報も確認できます。
残業手当は支給されますが、みなし残業の有無に関する明確な情報は見当たりません。
有給取得率
2025年度の平均有給休暇取得日数は11.8日です。OpenWorkのデータでは有給休暇消化率が67.7%と報告されています。過去の口コミでは50%や20%という声もありました。
有給休暇は比較的取得しやすい環境にあるという意見もあります。年間休日は約125日（日曜・土曜・祝祭日・年末年始・夏季休暇）です。
リモートワーク
新しい働き方として在宅勤務を積極的に活用しています。2024年以前は新型コロナウイルス感染症対策としてフルリモートに近い働き方が推進されていました。しかし、2025年以降はコミュニケーション不足を理由に、月ごとに半数以上の出社が義務付けられています。
技術系社員にはリモートワークが浸透しており、リモートワーク前提での採用も進められているという声もあります。フレックスタイム制度を導入しており、公式のコアタイムは9時から15時ですが、上長との相談により中抜けなど柔軟な対応が認められることが多いです。
繁忙期・閑散期
繁忙期や閑散期に関する具体的な記述は見当たりません。ただし、GWや年末年始は休みを取りやすいという声があります。
「激務」の実態
応用技術株式会社の労働環境の実態
平均残業時間は18.7時間から23時間程度と、情報・通信業界の平均と比較しても低い水準にあり、「激務」であるという具体的な理由や実態を示す情報は見当たりません。
退職理由で多いもの
- 1退職者が多く出たことで、残留社員の業務負荷が高まったという声があります。
- 2扱うプロジェクトの難易度や規模が上がり、求められることとやりたいことにギャップが生じたため、退職を検討したという意見もあります。
- 3会社が利益追求を第一に考えている節があるという声があります。
- 4管理職が少なく、お飾りの管理職が多いという声があります。
- 5上に刃向かう人間が毛嫌いされる傾向があることも退職検討理由として挙げられています。
業界平均との比較
業界水準との比較
応用技術株式会社の月平均残業時間は18.7時間（2025年度）から23時間程度であり、情報・通信業の平均所定外労働時間20.1時間（2023年）と比較して同等かやや低い水準にあります。平均勤続年数は12年（2025年度）または11.3年で、情報・通信業の平均8.3年よりも長く、従業員の定着率が高い傾向が見られます。2024年度の平均年収は672万円で、全国平均の624万円を上回っています。
まとめ: 応用技術株式会社の働き方・ワークライフバランス
応用技術株式会社は、平均残業時間が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な企業です。
フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用し、個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
平均勤続年数が長く、安定してキャリアを築きたい方におすすめです。
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