応用技術株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 応用技術株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
応用技術株式会社は、1984年設立の東証スタンダード上場企業で、製造業向けソリューションや建設・土木分野のエンジニアリングサービスを提供しています。同社の福利厚生は、社員の安定した生活とキャリア形成を多角的にサポートしており、年間休日約125日、確定拠出年金制度、社員持株会（奨励金あり）などが特徴です。
平均勤続年数は12年（2025年度）、平均有給休暇取得日数は11.7日（2025年度）と、社員が長く働きやすい環境が整備されています。また、女性の育休取得率は80.0%、男性は100%（2025年度）と、育児支援にも力を入れています。
この記事のポイント
年間休日は約125日で、土日祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（任意の3日間）が含まれます。
確定拠出年金制度や社員持株会（希望者には5%の奨励金あり）、財形住宅融資など、資産形成を支援する制度が充実しています。
育児休業は女性だけでなく男性も取得実績があり、2025年度の女性取得率は80.0%、男性は100%です。
資格取得奨励制度により、業務関連資格の受験料や経費が補助され、合格時には奨励金が支給されます。
フレックスタイム制度（コアタイム9:00～15:00）や在宅勤務制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
企業情報
- 企業名
- 応用技術株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証スタンダード（4356）
応用技術株式会社の福利厚生の概要
応用技術株式会社は、各種社会保険完備に加え、確定拠出年金制度や社員持株会、財形住宅融資など、社員の資産形成を支援する福利厚生が充実しています。また、年間休日約125日、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など休暇制度も整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった各種社会保険に加入しています。
各種手当
応用技術株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当があり、若年層を対象とした特別加算制度も設けられています。また、住宅補助制度や財形住宅融資も利用可能です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給されます。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます。ただし、上級職の場合は家族手当がないという声もあります。 |
| その他手当 | 資格取得奨励制度があり、情報処理技術者試験などの業務関連資格の受験料やその他経費を会社が補助し、合格者には奨励金が支給されます。その他、時間外・深夜勤務手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当、在宅勤務手当、出張手当などがあります。 |
休暇制度
年間休日はおよそ125日です。休日は日曜・土曜・祝祭日、年末年始（12月29日から1月4日）、夏季休暇（7月から9月までの任意の3日間）が基本です。年次有給休暇は入社時に付与され、半日単位での取得も可能です。
また、慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）や特別休暇（介護、看護、公民、証人、罹災、防疫など）の制度もあります。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業、育児休業制度があり、女性に限らず男性も取得実績があります。2025年度の女性社員の産休・育休取得率は80.0%、男性は100%です。育休取得実績は「有」とされています。
時短勤務
短時間勤務制度が導入されており、産休・育休終了後も子育てをしながら働きやすい環境が整っています。時短勤務制度は利用可能です。
資産形成・退職金
応用技術株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度として確定拠出年金制度を導入しています。厚生年金基金にも加入しています。
持株会・ストックオプション
社員持株会制度があります。希望者には5%の奨励金が適用されるという声もあります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
旅行・レジャー・生活応援制度として「RELO CLUB」を導入しています。
ユニークな福利厚生
応用技術株式会社には資格取得奨励制度（受験料・経費補助、合格奨励金支給）、財形住宅融資などの独自制度があります。
- 1資格取得奨励制度（受験料・経費補助、合格奨励金支給）
- 2財形住宅融資
- 3生命保険の補助制度
- 4共済保険（会社負担）
- 5各種クラブ活動
- 6カジュアルワーク（服装自由）
- 7フレックスタイム制度（コアタイム原則9:00～15:00）
- 8在宅勤務制度（積極的に活用、月ごとに半数以上の出社義務あり）
業界比較
業界水準との比較
離職率は業界内でも低いとされており、長く働きやすい環境が整っていると考えられます。平均勤続年数は12年（2025年度）です。平均年齢は43.0歳（2026年7月時点）で、情報・通信業の平均年齢38.9歳と比較すると比較的年齢層の高い職場であると言えます。
まとめ: 応用技術株式会社の福利厚生・待遇
応用技術株式会社は、年間休日125日やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。
確定拠出年金や社員持株会、資格取得奨励制度など、長期的なキャリア形成と資産形成を支援する制度が充実しており、安定して働きたい方におすすめです。
男性の育休取得率100%の実績もあり、育児と仕事の両立をサポートする制度が整っているため、ライフイベントを大切にしたい方も安心して働けるでしょう。
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