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応用技術株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月応用技術株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

応用技術株式会社は1984年に大阪で設立された東証スタンダード上場企業で、法人番号は9120001121031です。2025年12月末時点の従業員数は270名、売上高は74億5,405万円を計上しています。

同社は「課題を価値に変えるイノベーション・カンパニー ~未来技術ですべての人を幸せにする~」を企業理念に掲げ、製造業・建設業向けのITソリューションや環境・防災分野のエンジニアリングサービスを提供し、社会課題の解決に貢献しています。

本ページでは、応用技術株式会社の社風や企業文化、採用に関する詳細情報をGoogle検索で裏付けを取りながら徹底解説します。平均勤続年数12年(2025年度)、月平均所定外労働時間18.7時間(2025年度)、男性の育児休業取得率80.0%、女性の育児休業取得率100%(2025年度)といったデータから、同社の働きやすさやダイバーシティへの取り組みを深く掘り下げています。

この記事のポイント

  • 応用技術株式会社は「課題を価値に変えるイノベーション・カンパニー」を企業理念とし、ITとエンジニアリング技術で社会課題解決に貢献しています。

  • 2009年以降16期連続で黒字経営を継続しており、安定した事業基盤を持つ東証スタンダード上場企業です。

  • フレックスタイム制度や在宅勤務を積極的に導入し、月平均所定外労働時間は18.7時間(2025年度)と、柔軟で働きやすい環境が整備されています。

  • 新入社員研修から管理職研修、資格取得奨励制度まで、個人の成長を支援する教育制度が充実しており、異業種からの転職者もスキルを習得できる環境です。

  • 「プラス思考」「学び好き」「好奇心」「和」「積極性」を重視する企業文化があり、年齢や社歴に関わらず活発な議論が奨励されています。

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企業情報

企業名
応用技術株式会社
本社
大阪府
上場
東証スタンダード(4356)

応用技術株式会社の社風・カルチャー概要

応用技術株式会社は「課題を価値に変えるイノベーション・カンパニー ~未来技術ですべての人を幸せにする~」を企業理念に掲げ、ITとエンジニアリング技術で社会課題解決に貢献しています。年齢や社歴にとらわれることなく、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し、成長できる環境が整っています。

社風・企業文化の特徴

  • 1プラス思考を重視しており、楽しく仕事をするため、逆境を成長の機会と捉え前向きに取り組む姿勢を奨励しています。
  • 2お客様に喜んでもらうため、知識(技術)と経験の蓄積を重視し、常に学び続けることを奨励する文化があります。
  • 3常に「なぜだろう」と疑問を持ち続けて現状を改善しようとする好奇心と改善意識を大切にしています。
  • 4相手や仲間の立場に立って助け合い、辛いことも楽しいことも共有しながら仕事を進めるチームワークと「和」を重視しています。
  • 5年齢や入社年次、ランクに関係なく、一人ひとりの本音をさらけ出して徹底的に議論する積極的な文化があります。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制度や在宅勤務を積極的に活用し、ニューノーマルに対応した柔軟な働き方改革を推進しています。若手から60代の社員まで幅広く活躍しており、年齢や社歴にとらわれず能力を発揮できる環境が整っています。顧客の課題解決や会社を良い方向へ導くため、年齢や入社年次を意識することなく、本音をさらけ出して徹底的に議論するボトムアップの文化があります。

月平均所定外労働時間は18.7時間(2025年度)と、残業管理を厳格化しています。

社内の雰囲気

社内はニューノーマルに対応した働き方改革を推進する柔軟な雰囲気があります。若手社員との懇談会が開催されるなど、社員間のコミュニケーションを重視しています。社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに努めており、離職率は業界内でも低い水準です。

求められる人材像

応用技術株式会社では「「自然や住環境の安全・安心に技術で貢献する」「日本を支える製造業(モノづくり)の効率化に技術で貢献する」という仕事を通して、自身の成長や働きがいを実現したい人。」など5つの要素が重視されています。

  • 1「自然や住環境の安全・安心に技術で貢献する」「日本を支える製造業(モノづくり)の効率化に技術で貢献する」という仕事を通して、自身の成長や働きがいを実現したい人。
  • 2困難な状況でも前向きに考え、楽しく仕事に取り組めるプラス思考の人。
  • 3お客様に満足してもらうために知識(技術)と経験を蓄積し続けられる学び好きな人。
  • 4常に「なぜだろう」と疑問を持ち続けて現状を改善しようとする好奇心旺盛な人。
  • 5相手や仲間の立場に立って助け合いながら仕事を進められるチームワークを重視する人。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用はマイナビからのエントリー、第二新卒およびキャリア採用は採用ポータルサイトの募集職種からエントリーを受け付けています。Web会社説明会を実施しており、会社見学やOB訪問も状況や希望に応じて対面またはWebで対応可能です。選考プロセスの詳細な流れについては明示されていません。

まとめ: 応用技術株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. 応用技術株式会社への転職を検討する際は、同社の「課題を価値に変える」という企業理念と、IT・エンジニアリング技術を通じた社会貢献への意欲が合致するかを確認しましょう。

  2. 柔軟な働き方や充実した研修制度、資格取得支援を活用し、自身のキャリアアップとワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。

  3. 「プラス思考」や「学び好き」といった同社が求める人物像を理解し、チームワークを重視しつつ積極的に意見を交わせる姿勢をアピールすることが重要です。

応用技術株式会社の掲載求人(49件)

キャリビーに掲載中の応用技術株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23
営業職12
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)6
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6
コンサルタント1
営業1

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49

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23

【自社勤務/開発スペシャリスト】◆建設業界のDX推進◆プライム案件

600〜900万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/PM×PL】◆東証スタンダード◆プライム案件98%を誇る◆建設の全工程で活用が加速中

600〜900万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【自社勤務】◆アーキテクト◆プライム案件◆上流工程◆建設業界のDX推進

600〜900万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【自社勤務/茗荷谷駅2分】SE◆プライム案件◆建設業界DX推進◆上流~下流まで一気通貫

450〜700万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【茗荷谷駅2分/IT未経験歓迎/第二新卒歓迎】◆エンジニア◆建築関連◆自社勤務

400〜500万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【職種未経験歓迎★】開発エンジニア◆Revit経験◆建設業界のDX化へ◆自社開発

450〜700万円 東京都 文京区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職12

【東京】建設業界向けITソリューション営業(MGR候補)◆業界DX化を実現

500〜900万円 東京都 文京区 営業職

【東京/第二新卒歓迎】製造業向けアカウントセールス営業<ジュニア>◆業界のDX化を実現

400〜700万円 東京都 文京区 営業職

【東京×第二新卒歓迎】◆建設業界向けITソリューション営業◆業界DX化に最前線で挑戦

400〜700万円 東京都 文京区 営業職

【茗荷谷駅2分×大手建設業界向け】ITソリューション営業◆業界DX化◆15期連続黒字

400〜700万円 東京都 文京区 営業職

【東京】製造業向けアカウントセールス営業<MGR候補>◆製造業界のDX化/スタンダード上場

500〜900万円 東京都 文京区 営業職

【大阪】製造業向けアカウントセールス営業<MGR候補>◆製造業界のDX化/スタンダード上場

500〜900万円 大阪府 大阪市北区 営業職

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)6

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6

コンサルタント1

営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.応用技術株式会社の社風・雰囲気は?
A.社内はニューノーマルに対応した働き方改革を推進する柔軟な雰囲気があります。 若手社員との懇談会が開催されるなど、社員間のコミュニケーションを重視しています。 社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに努めており、離職率は業界内でも低い水準です。
Q.応用技術株式会社が求める人材像は?
A.「自然や住環境の安全・安心に技術で貢献する」「日本を支える製造業(モノづくり)の効率化に技術で貢献する」という仕事を通して、自身の成長や働きがいを実現したい人。。困難な状況でも前向きに考え、楽しく仕事に取り組めるプラス思考の人。。お客様に満足してもらうために知識(技術)と経験を蓄積し続けられる学び好きな人。。常に「なぜだろう」と疑問を持ち続けて現状を改善しようとする好奇心旺盛な人。。相手や仲間の立場に立って助け合いながら仕事を進められるチームワークを重視する人。
Q.応用技術株式会社は年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制度や在宅勤務を積極的に活用し、ニューノーマルに対応した柔軟な働き方改革を推進しています。 若手から60代の社員まで幅広く活躍しており、年齢や社歴にとらわれず能力を発揮できる環境が整っています。 顧客の課題解決や会社を良い方向へ導くため、年齢や入社年次を意識することなく、本音をさらけ出して徹底的に議論するボトムアップの文化があります。 月平均所定外労働時間は18.7時間(2025年度)と、残業管理を厳格化しています。
Q.応用技術株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の応用技術株式会社は現在49件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.応用技術株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜750万円(中央値600万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.応用技術株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・コンサルタントです。勤務地は大阪府・東京都が中心です。
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