サンウエストホーム株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
サンウエストホーム株式会社の求人票は、年間休日120日と完全週休2日制を明記するものが中心で、施工管理職では賞与5ヶ月分の支給実績があります。用地仕入営業では入社2年目で年収850万円、契約実績次第では3年で年収1000万円という記載もあり、成果に応じた還元幅の大きさが特徴です。
住宅手当や家族手当、退職金制度、育児休業の取得率など、金額や条件が明確に公開されている制度は多くありません。非上場かつ公式サイトに制度一覧のページがないため、確認できた範囲のみを掲載しています。
この記事のポイント
求人票では年間休日120日・完全週休2日制を掲げるものが中心です（マイナビ転職の求人情報より）
施工管理職では賞与5ヶ月分の支給実績があり、資格手当の支給も確認できます
用地仕入営業は入社2年目で年収850万円、3年で年収1000万円も可能という求人票の記載があり、成果連動の幅が大きい職種です
未経験入社者向けに3か月〜半年の研修とOJTを組み合わせた育成体制があります
住宅手当・家族手当・退職金制度など、金額や条件を確認できる公開情報は限られています
企業情報
- 企業名
- サンウエストホーム株式会社
サンウエストホーム株式会社の福利厚生の概要
求人票は年間休日120日・完全週休2日制が中心で、施工管理職では賞与5ヶ月分の実績があります。住宅手当や家族手当など個別の手当額は公開情報から公開情報の対象範囲を追加確認します。
各種手当
| その他手当 | 資格手当の支給が確認できます（マイナビ転職の求人情報より）。対象資格の一覧や具体的な金額は公開されていません。 |
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休暇制度
年間休日120日、完全週休2日制を掲げる求人が複数あります。ただしエン カイシャの評判の口コミでは、祝日も出勤が必要で代休がないという声があり、求人票の休日数と現場の運用に差を感じる社員がいます。
ユニークな福利厚生
- 1未経験入社者向けに3か月〜半年の研修とOJTを組み合わせた育成体制がある（マイナビ転職の採用情報より）
- 2施工管理職では賞与5ヶ月分の支給実績がある（マイナビ転職の求人情報より）
- 3用地仕入営業では入社2年目で年収850万円、契約実績次第では3年で年収1000万円という求人票の記載があり、成果に応じた還元幅が大きい
業界比較
業界水準との比較
OpenWorkの業界比較ページでは、同社の待遇満足度は住宅・不動産関連業界の平均を下回る水準として示されています。休日数などの制度面は求人票上で標準的な範囲にありますが、運用面の評価は業界平均に届いていません。
まとめ: サンウエストホーム株式会社の福利厚生・待遇
年収の記載は成果を出した場合の実績値であることが多いため、固定給の水準と歩合・インセンティブの比率を面接で具体的に確認しておくと安心です
住宅手当や家族手当など公開情報が乏しい制度は、内定後の条件確認の場であらためて書面で確認する価値があります
研修とOJTによる育成体制は未経験入社を前提とした設計のため、業界経験がなくても選考で不利になりにくい制度です
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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