上組の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 上組の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
口コミの集計によると、株式会社上組の残業時間は月平均45時間とされ、運輸・物流系では月55時間に達するという報告もあります。有給休暇取得率は男性53.2%、女性100%と男女差が大きい点も特徴です。
career-be.jpに掲載中の求人は神戸エリアの施工管理職で、いずれも転勤なし・残業月20時間程度という条件が明記されています。全社平均より残業が少ない案件もあるため、求人ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。
この記事のポイント
口コミの集計では残業時間は月平均45時間とされ、運輸・物流系では月55時間という報告があります。
有給休暇取得率は男性53.2%、女性100%と男女差が大きく、休日・休暇の納得度は62%という集計です。
運輸・物流系では勤務時間納得度が52%まで低下するという集計があり、部署による差が大きい傾向です。
career-be.jp掲載の施工管理求人では残業月20時間程度・転勤なしという条件が明記されています。
企業情報
- 企業名
- 上組
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証プライム（9364）
上組の働き方の概要
残業時間は口コミの集計で月平均45時間とされ、運輸・物流系では月55時間に達するという報告もあります。有給休暇取得率は男女差が大きい点も特徴です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトの集計では月平均45時間とされています。
有給取得率
有給休暇取得率は男性53.2%、女性100%という情報があります。休日・休暇の納得度は口コミ集計で62%です。
部署・職種別の残業傾向
| 運輸・物流系 | 月55時間程度という報告があり、全体平均より高い水準です。 |
|---|
「激務」の実態
上組の労働環境の実態
運輸・物流系では月55時間の残業という報告があり、全体平均の月45時間よりもさらに負荷が高い傾向がうかがえます。勤務時間納得度もこの職種で52%まで低下するという集計があります。
退職理由で多いもの
- 1会社の古い体質に嫌気がさしたため
- 2労働環境の改善が進まないと判断したため
まとめ: 上組の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署によって残業水準が大きく異なるため、選考段階で具体的な残業実態を確認しておきましょう。
有給休暇取得率の男女差が指摘されているため、取得実態を面接で確認しておくと安心です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
全3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
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よくある質問
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