エヌエヌ生命保険株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ エヌエヌ生命保険株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
エヌエヌ生命保険株式会社は、東京都渋谷区に本社を置く生命保険会社で、1986年に日本での営業を開始しました。中小企業向け事業保険を専門とし、従業員数は967名（2026年7月時点）です。
同社は、女性の育児休業取得率100.0%・復帰率100.0%（2024年実績）を誇り、平均年収は業界平均を大きく上回る1,036万円と報告されています。
このページでは、エヌエヌ生命保険の福利厚生・待遇について、住宅手当、多様な休暇制度、育児・介護支援、独自の健康促進プログラムなど、具体的なデータと最新の情報を基に詳しく解説します。転職を検討されている方にとって、同社の働きがいと生活の調和を理解するための一助となるでしょう。
この記事のポイント
女性の育児休業取得率は100.0%、復帰率も100.0%と非常に高く、男性の取得率も23.33%（2024年実績）に達しています。
年間休日は125日以上で、有給休暇とは別に1～4日のリフレッシュ休暇が付与され、連続5営業日以上の休暇取得が推奨されています。
住宅手当（上限あり）や借上住宅制度、通勤手当が支給され、結婚・出産時には慶事祝金が給付されるなど、生活をサポートする手当が充実しています。
子が小学校3年生の年度末まで利用可能な育児短時間勤務制度に加え、2026年6月からは週3日または週4日勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」が試行開始されています。
資格取得報奨制度、EAPサービス、総合福利厚生サービス（レジャー・生活サポート等）の利用が可能で、社員のスキルアップ、健康、余暇を多角的に支援しています。
企業情報
- 企業名
- エヌエヌ生命保険株式会社
- 本社
- 東京都
エヌエヌ生命保険株式会社の福利厚生の概要
エヌエヌ生命保険株式会社は、社員のワークライフバランスと多様な働き方を重視し、充実した福利厚生制度を提供しています。特に育児支援が手厚く、女性の育児休業取得率・復帰率は100%を達成しています。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった社会保険制度に加入しています。外国運輸健康保険組合に加入しており、保障が手厚いという声もあります。
各種手当
エヌエヌ生命保険株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が存在し、上限はあるものの月5万円ほど支給されるという情報があります。借上住宅制度も利用可能です。ただし、過去には住宅手当がお給料に組み込まれる形に変更されたという声もあります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます。具体的な上限や条件についての詳細な記載は見当たりませんでした。 |
| その他手当 | 結婚や出産時には慶事祝金が給付されます。また、指定の生命保険関連資格や各種公的資格を取得した社員には報奨金が給付される資格取得報奨制度があります。会社規定の保険に加入した場合、保険料の一部を会社が補助する保険料補助制度も設けられています。 |
休暇制度
年間休日は125日以上です。有給休暇は勤務年数に応じて付与され、入社1年未満で12日、1年で15日、6年以上で20日となります。半日単位での取得も可能です。
平均有給休暇取得日数は年間13.5日です。有給休暇とは別に、入社時期に応じて1～4日のリフレッシュ休暇が付与され、有給休暇と合わせて最低5営業日以上の連続休暇取得が推奨されています。子の看護休暇制度は有給休暇とは別に最大10日まで利用できます。
育児・介護支援
育休・産休
女性の産休・育児休業取得率は100.0%、復帰率も100.0%と非常に高い実績があります（2024年実績）。男性の育児休業取得率は23.33%です（2024年実績）。育児休業の期間は子が3歳まで延長可能です。
産休を経て復帰する社員向けに、ビジネス上の動きや復職手続き、利用可能な制度に関する情報提供セミナーを実施し、スムーズな復帰を支援しています。
時短勤務
育児を理由とする短時間勤務制度があり、子が小学校3年生の年度末まで利用可能です。介護を理由とする短時間勤務制度も設けられています。2026年6月からは、社員一人ひとりの多様な働き方を実現するため、週3日または週4日の勤務を選択できる「選択的勤務日数制度」のパイロット運用を開始しています。
この制度は、一定の勤続年数や業務要件を満たし、所属部署および会社の承認を得た正社員が対象で、報酬・賞与は選択した勤務日数に応じて調整されます。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
勤続1年以上の社員に対し、会社規定の算出方法に基づき退職金が給付される退職金制度があります。退職金は比較的多くもらえるという声もあります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
レジャー・生活サポート・保養施設・スポーツクラブ等、多様なサービスを優待価格で利用できる総合福利厚生サービスが利用可能です。ベネフィットワンなどの一般的な福利厚生サービスが提供されているという情報もあります。
ユニークな福利厚生
エヌエヌ生命保険株式会社にはEAP（従業員支援プログラム）サービスを提供し、社員の心身の健康をサポートしています。、健康診断（年1回実施）とストレスチェック（年1回実施）を実施し、社員の健康管理を支援しています。などの独自制度があります。
- 1EAP（従業員支援プログラム）サービスを提供し、社員の心身の健康をサポートしています。
- 2健康診断（年1回実施）とストレスチェック（年1回実施）を実施し、社員の健康管理を支援しています。
- 3社員にタブレット端末を配布し、業務効率化や多様な働き方をサポートしています。
- 4一定条件のもと、子が小学校を卒業するまで在宅勤務が可能です。
- 5フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しています。
- 6海外研修制度や資格取得支援制度があり、社員のスキルアップとキャリア形成を奨励しています。
- 7生命保険関連の資格や語学をはじめとする様々なスキルアップを奨励するため、学習支援環境やeラーニングを提供しています。
- 8配属後にOJTトレーナーを任命するメンター制度があり、きめ細かいフォローで実践教育を推進しています。
業界比較
業界水準との比較
エヌエヌ生命保険の福利厚生は、同業界と比較しても充実していると言えます。平均年収は金融・保険「生命保険」業界の平均705万円を331万円上回る1,036万円であり、業界内でも非常に高い水準にあります。住宅補助が手厚いという声や、外国運輸健康保険組合に加入しており保障が厚いという声もあります。
まとめ: エヌエヌ生命保険株式会社の福利厚生・待遇
エヌエヌ生命保険は、育児支援や多様な働き方を積極的に推進しており、特に女性の育休取得率・復帰率100%は、ライフイベントとキャリアの両立を重視する方にとって大きな魅力です。
年間休日125日以上、リフレッシュ休暇、有給休暇のストック制度など、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な休暇制度が整っており、計画的な休暇取得がしやすい環境です。
住宅手当や資格取得報奨制度、総合福利厚生サービスなど、社員の生活と成長を多角的にサポートする手厚い福利厚生が期待でき、安心して長期的に働ける基盤があります。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）12件
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事務・アシスタント8件
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【渋谷/未経験歓迎】金融事務＜変額保険の契約内容変更業務＞OJTで安心の教育体制◎年122日休み
【渋谷】保険事務（代理店サポート／管理／登録業務）◆在宅可×WLB◎◆年休122日◆専門性身につく
【渋谷】保険料収納オペレーション事務／契約社員◆年間休日122日◆グローバル展開◆
【渋谷】保険事務（保険料収納担当）◆在宅可◆業務改善・DX推進に携われる◆所定労働7h×WLB◎
【渋谷駅すぐ／契約社員】保険代理店サポート(登録・コンプライアンス事務）◆年間休日122日
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その他2件
営業職2件
販売・サービス職1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.エヌエヌ生命保険株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社に退職金制度はある？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.エヌエヌ生命保険株式会社の求人の想定年収レンジは？