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株式会社アルプス技研社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社アルプス技研社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社アルプス技研は東証プライム上場、従業員4712、資本金2347000000で、1968年の創業以来、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。

株式会社アルプス技研は「Heart to Heart」を経営理念とし、人と人との心のつながりを大切にする企業文化を持つ技術者派遣・請負会社です。社員の成長を重視し、「人づくり」を通じて先輩が後輩を支える文化が根付いています。

株式会社アルプス技研の求人データでは、公開求人は85件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・その他、勤務地は神奈川県・愛知県・東京都、想定年収は287〜675万円です。

この記事のポイント

  • 社風: 「Heart to Heart」の経営理念のもと、人と人との心のつながりを大切にしている。

    先輩が後輩を育てることを重視し、縦横のつながりが強いという声がある。

  • 評価制度: 案件の選定はエンジニアの意向を第一とし、勤務地や業務内容も本人の希望や適性に基づき提案される。

  • 求める人材: 開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ、生きがいを見出したいと思っている方。

  • 中途採用: 中途採用比率は、2022年度20%、2023年度31%、2024年度35%である。

    理工系の学科履修者で卒業から3年以内であれば、実務未経験でも応募が可能。

  • 東証プライム上場、従業員4712、資本金2347000000

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企業情報

企業名
株式会社アルプス技研
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18階
従業員数
4712
上場
東証プライム(4641)
資本金
23.5億円
代表
代表取締役社長 須藤泰志

株式会社アルプス技研の社風・カルチャー概要

株式会社アルプス技研は「Heart to Heart」を経営理念とし、人と人との心のつながりを大切にする企業文化を持つ技術者派遣・請負会社です。社員の成長を重視し、「人づくり」を通じて先輩が後輩を支える文化が根付いています。

社風・企業文化の特徴

  • 1「Heart to Heart」を経営理念とし、人と人との心のつながりを大切にする文化がある。
  • 2先輩が後輩をサポートする文化があり、チーム派遣が多いため安心して業務に取り組めるという声がある。
  • 3勉強会や研修が活発で、社内交流イベントも盛んに行われているという声がある。
  • 4「人づくり」を重視し、技術力が人から人へと受け継がれることを大切にしている。
  • 5各社員の目標や働き方を尊重し、「エンジニアサポートシステム」で成長を支援している。

職場環境

働き方の文化

案件の選定はエンジニアの意向を第一とし、勤務地や業務内容も本人の希望や適性に基づき提案される。キャリアサポーターとの面談を通じて、志向や適性を考慮したプロジェクトへのアサインが行われる。実力主義という評価があるただし、年功序列との比較やトップダウン・ボトムアップに関する明確な記述は少ない。

社内の雰囲気

「Heart to Heart」の経営理念のもと、人と人との心のつながりを大切にしている。先輩が後輩を育てることを重視し、縦横のつながりが強いという声がある。勤務先にもアルプス技研のメンバーがいるため相談しやすく、仕事以外の交流もあるという声がある。

毎月1回のグループミーティングや社内イベント、サークル活動など、社員交流の場が整っている。

求められる人材像

株式会社アルプス技研では「開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ、自分の力でそれを実現していくポジティブな生き方を志す人。」など5つの要素が重視されています。

  • 1開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ、自分の力でそれを実現していくポジティブな生き方を志す人。
  • 2生きがいを見出したいと思っている方。
  • 3技術職は理工系学科(機械系、電気電子系、情報工学系、化学系、理学系学科)を卒業予定の方。
  • 4大学での学問に自信がある人、資格取得に積極的な人。
  • 5チームワークを重視する人、こだわりや探究心の強い人、冷静に物事を判断できる人。

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率は、2022年度20%、2023年度31%、2024年度35%である。理工系の学科履修者で卒業から3年以内であれば、実務未経験でも応募が可能。

ダイバーシティ

「子育てサポート」を推進する企業として、2014年にくるみんマーク、2025年にプラチナくるみんの認定を受けている。男性育休取得率は88%、女性育休取得率は100%である。女性管理職比率は9%である。

研修・教育制度

厚みのある研修制度とフォロー体制でエンジニアの成長を支援している。新入社員研修では、社会人基礎研修と技術基礎研修が分野別に用意されている。2年目以降は資格取得のサポートを中心に研修を展開している。

年間3000回以上開催される勉強会があり、先輩から後輩へ技術が継承されている。その他、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修など多岐にわたる。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用の選考フローは、エントリー後、会社説明会、一次面接、適性検査、二次面接を経て内々定となる。総合職は三次面接がある。中途採用の選考プロセスは、WEBエントリー、書類選考、一次面接・適性検査、最終面接を経て内定となる。

Webエントリーから内定まで最短2週間前後で対応可能である。

まとめ: 株式会社アルプス技研社風・カルチャー・採用情報

  1. 東証プライム上場の株式会社アルプス技研の社風は「「Heart to Heart」の経営理念のもと」が特徴です。

  2. 求める人材像は「開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ」です。

  3. 評価制度は「案件の選定はエンジニアの意向を第一とし」。

株式会社アルプス技研の掲載求人(85件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア59
製造・技術15
その他8
人事・採用3

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85

ITエンジニア59

【大宮】ITエンジニア※ポテンシャル歓迎◎大手企業の案件多数/東証プライム上場

400〜500万円 ITエンジニア

【愛知県半田市】組込みソフトエンジニア※社員稼働率98%/大手メーカーの案件多数

500〜800万円 愛知県 ITエンジニア

◇10/1入社指定【東京/神奈川】インフラエンジニア/賞与実績4.16ヵ月/研修制度

380〜500万円 神奈川県 相模原市 ITエンジニア

【休日1Day選考会(5/23 土)】ITエンジニア◆システム・Web開発/賞与実績4.5ヵ月

400〜650万円 ITエンジニア

【休日1Day選考会(5/23 土)】インフラエンジニア◆オンプレミス・AWS/賞与実績4.5ヵ月

400〜650万円 ITエンジニア

5/23(土)1day選考会【首都圏】機械エンジニア◇安定基盤×キャリア支援充実◇上流工程の案件多数

400〜700万円 ITエンジニア

製造・技術15

【東京23区内】マスク設計(OPC)◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

460〜750万円 東京都 製造・技術

【東京】機械系開発・設計(FPD露光装置の精度/計測/空調)◎大手企業の案件多数/東証プライム上場

600〜650万円 東京都 製造・技術

【東京23区内】人工衛星の電気回路業務◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

650〜700万円 東京都 製造・技術

【神奈川】回路設計(モバイル向けイメージセンサー)◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

550〜600万円 神奈川県 製造・技術

【東京23区内】デジタルカメラの回路設計◎大手企業の案件多数/プライム上場◇安定基盤×キャリア支援

600〜650万円 東京都 製造・技術

【WEB面接】オープンポジション(機械設計)あなたのやりたい!を実現します!

500〜800万円 愛知県 製造・技術

その他8

人事・採用3

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アルプス技研の社風・雰囲気は?
A.「Heart to Heart」の経営理念のもと、人と人との心のつながりを大切にしている。先輩が後輩を育てることを重視し、縦横のつながりが強いという声がある。勤務先にもアルプス技研のメンバーがいるため相談しやすく、仕事以外の交流もあるという声がある。毎月1回のグループミーティングや社内イベント、サークル活動など、社員交流の場が整っている。
Q.株式会社アルプス技研が求める人材像は?
A.開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ、自分の力でそれを実現していくポジティブな生き方を志す人。。生きがいを見出したいと思っている方。。技術職は理工系学科(機械系、電気電子系、情報工学系、化学系、理学系学科)を卒業予定の方。。大学での学問に自信がある人、資格取得に積極的な人。。チームワークを重視する人、こだわりや探究心の強い人、冷静に物事を判断できる人。
Q.株式会社アルプス技研は年功序列?実力主義?
A.案件の選定はエンジニアの意向を第一とし、勤務地や業務内容も本人の希望や適性に基づき提案される。キャリアサポーターとの面談を通じて、志向や適性を考慮したプロジェクトへのアサインが行われる。実力主義という評価があるただし、年功序列との比較やトップダウン・ボトムアップに関する明確な記述は少ない。
Q.株式会社アルプス技研の中途採用比率は?
A.中途採用比率は、2022年度20%、2023年度31%、2024年度35%である。理工系の学科履修者で卒業から3年以内であれば、実務未経験でも応募が可能。
Q.株式会社アルプス技研の研修・教育制度は?
A.厚みのある研修制度とフォロー体制でエンジニアの成長を支援している。新入社員研修では、社会人基礎研修と技術基礎研修が分野別に用意されている。2年目以降は資格取得のサポートを中心に研修を展開している。年間3000回以上開催される勉強会があり、先輩から後輩へ技術が継承されている。その他、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修など多岐にわたる。
Q.株式会社アルプス技研の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社アルプス技研は現在85件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・その他を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社アルプス技研の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は287〜675万円(中央値551万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アルプス技研はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・その他・人事・採用です。勤務地は神奈川県・愛知県・東京都が中心です。
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