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株式会社アルプス技研の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アルプス技研の福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アルプス技研は東証プライム上場、従業員4712、資本金2347000000で、1968年の創業以来、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。

株式会社アルプス技研は、社会保険完備や各種手当の厚み、仕事と生活の両立を考慮した勤務体制、キャリア支援・研修制度など、社員の成長と安定を重視した福利厚生を提供しています。2025年にはプラチナくるみん認定を受けるなど、子育てサポートにも力を入れています。

株式会社アルプス技研の求人データでは、公開求人は85件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・その他、勤務地は神奈川県・愛知県・東京都、想定年収は287〜675万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当があり、家賃4万円以上の場合に月1万円の補助があるという声があります。

    会社都合の転居の場合に補助があり、借り上げ社宅制度も利用可能です。

  • 休暇制度: 年間休日は126日または127日（2026年度）で、完全週休二日制（土日祝）です。

  • 育休・産休: 女性の育児休業取得率は100%で、復帰率も100%または92%以上です。

  • 退職金: 退職金制度として企業型確定拠出年金（401K）が導入されています。

    退職金は確定拠出年金のみという声もあります。

  • 東証プライム上場、従業員4712、資本金2347000000

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企業情報

企業名
株式会社アルプス技研
本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18階
従業員数
4712
上場
東証プライム（4641）
資本金
23.5億円
代表
代表取締役社長 須藤泰志
株式会社アルプス技研の求人・企業情報を見る →

株式会社アルプス技研の福利厚生の概要

株式会社アルプス技研は、社会保険完備や各種手当の厚み、仕事と生活の両立を考慮した勤務体制、キャリア支援・研修制度など、社員の成長と安定を重視した福利厚生を提供しています。2025年にはプラチナくるみん認定を受けるなど、子育てサポートにも力を入れています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険が完備されており、アルプス技研グループ健康保険組合に加入しています。社員と配偶者の人間ドック受診補助拡充やストレスチェックの実施など、健康増進にも取り組んでいます。

各種手当

株式会社アルプス技研では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当があり、家賃4万円以上の場合に月1万円の補助があるという声があります。会社都合の転居の場合に補助があり、借り上げ社宅制度も利用可能です。

通勤手当

通勤手当は全額支給されますが、上限は月50,000円です。最も安価な経路が指定される場合があるという声もあります。

家族手当

家族手当（子供手当）があり、18歳未満の未就労の子ども1人あたり月10,000円が支給されます。

その他手当

時間外手当、単身赴任手当、資格取得報奨金（最大30万円）、役職ポスト給、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当、Web手当、赴任手当、在宅手当、奨学金補助制度などがあります。

休暇制度

年間休日は126日または127日（2026年度）で、完全週休二日制（土日祝）です。夏季休暇（5日）と年末年始休暇（7日）があり、年次有給休暇の平均取得日数は13.7日〜14.9日で、取得率は74%〜81.9%です。慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇も利用可能です。

育児・介護支援

育休・産休

女性の育児休業取得率は100%で、復帰率も100%または92%以上です。男性の育児休業取得率は87%（2025年）または42.6%（2022年度）または71.4%で、取得促進に力を入れています。2025年にはプラチナくるみんマークを取得しています。

時短勤務

時短勤務制度があり、小学校3年生まで申請可能ですが、派遣先の勤務条件に左右される場合があるという声もあります。

資産形成・退職金

株式会社アルプス技研は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度として企業型確定拠出年金（401K）が導入されています。退職金は確定拠出年金のみという声もあります。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があります。1口1,000円から始められ、新卒入社時から利用する社員も多いという声があります。

ユニークな福利厚生

株式会社アルプス技研にはメンタルヘルスケア、共済会などの独自制度があります。

  • 1メンタルヘルスケア
  • 2共済会
  • 3自社保養所
  • 4会員制リゾートクラブ
  • 5厚みのある教育研修制度（新入社員研修、各種技術研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニングなど）
  • 6フットサル大会（アルプスカップ）
  • 7サークル活動
  • 8ロボットコンテスト

業界比較

業界水準との比較

同業他社と比較して給与と福利厚生は高く評価されているという声があるただし、退職金や家賃補助手当は低いという声もあります。

まとめ: 株式会社アルプス技研の福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場の株式会社アルプス技研の住宅手当は「住宅手当があり」です。

  2. 休暇制度は「年間休日は126日または127日（2026年度）で」。

  3. 福利厚生の業界比較: 同業他社と比較して給与と福利厚生は高く評価されているという声があるただし

  4. 独自制度として「メンタルヘルスケア」「共済会」があります。

株式会社アルプス技研の掲載求人（85件）

キャリビーに掲載中の株式会社アルプス技研の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア59件
製造・技術15件
その他8件
人事・採用3件

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全85件

ITエンジニア59件

【大宮】ITエンジニア※ポテンシャル歓迎◎大手企業の案件多数／東証プライム上場

400〜500万円 ITエンジニア

【愛知県半田市】組込みソフトエンジニア※社員稼働率98％／大手メーカーの案件多数

500〜800万円 愛知県 ITエンジニア

◇10/1入社指定【東京／神奈川】インフラエンジニア／賞与実績4.16ヵ月／研修制度

380〜500万円 神奈川県 相模原市 ITエンジニア

【休日1Day選考会(5/23 土)】ITエンジニア◆システム・Web開発／賞与実績4.5ヵ月

400〜650万円 ITエンジニア

【休日1Day選考会(5/23 土)】インフラエンジニア◆オンプレミス・AWS／賞与実績4.5ヵ月

400〜650万円 ITエンジニア

5/23(土)1day選考会【首都圏】機械エンジニア◇安定基盤×キャリア支援充実◇上流工程の案件多数

400〜700万円 ITエンジニア

製造・技術15件

【東京23区内】マスク設計（OPC）◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

460〜750万円 東京都 製造・技術

【東京】機械系開発・設計（FPD露光装置の精度/計測/空調）◎大手企業の案件多数/東証プライム上場

600〜650万円 東京都 製造・技術

【東京23区内】人工衛星の電気回路業務◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

650〜700万円 東京都 製造・技術

【神奈川】回路設計（モバイル向けイメージセンサー）◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

550〜600万円 神奈川県 製造・技術

【東京23区内】デジタルカメラの回路設計◎大手企業の案件多数/プライム上場◇安定基盤×キャリア支援

600〜650万円 東京都 製造・技術

【WEB面接】オープンポジション（機械設計）あなたのやりたい！を実現します！

500〜800万円 愛知県 製造・技術

その他8件

【東京23区内】EDA環境構築◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員/就業環境

650〜700万円 東京都 その他

【神奈川】プレス新車試作サポート業務◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

450〜520万円 神奈川県 その他

【神奈川】自動車衝突回避ブレーキシステムの開発◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

450〜500万円 神奈川県 その他

【東京23区内】光学機器における画像処理◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

550〜570万円 東京都 その他

【東京23区内】要素開発（カメラのオートフォーカス）◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

600〜650万円 東京都 その他

【東京23区内】人工衛星の電子基板業務◎大手企業の案件多数/東証プライム上場/正社員

600〜650万円 東京都 その他

人事・採用3件

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よくある質問

Q.株式会社アルプス技研に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当があり、家賃4万円以上の場合に月1万円の補助があるという声があります。 会社都合の転居の場合に補助があり、借り上げ社宅制度も利用可能です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社アルプス技研の育休・産休の取得率は？
A.女性の育児休業取得率は100%で、復帰率も100%または92%以上です。 男性の育児休業取得率は87%（2025年）または42.6%（2022年度）または71.4%で、取得促進に力を入れています。 2025年にはプラチナくるみんマークを取得しています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社アルプス技研の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は126日または127日（2026年度）で、完全週休二日制（土日祝）です。 夏季休暇（5日）と年末年始休暇（7日）があり、年次有給休暇の平均取得日数は13.7日〜14.9日で、取得率は74%〜81.9%です。 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇も利用可能です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社アルプス技研に退職金制度はある？
A.退職金制度として企業型確定拠出年金（401K）が導入されています。 退職金は確定拠出年金のみという声もあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社アルプス技研の福利厚生は業界と比べてどう？
A.同業他社と比較して給与と福利厚生は高く評価されているという声があるただし、退職金や家賃補助手当は低いという声もあります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社アルプス技研に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会制度があります。 1口1,000円から始められ、新卒入社時から利用する社員も多いという声があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社アルプス技研の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社アルプス技研は現在85件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・その他を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。
Q.株式会社アルプス技研の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は287〜675万円（中央値551万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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