ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 ｜ ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均約33時間（転職会議調べ：32.8時間）」、有給取得率は「約43〜44%（就活会議・OpenWork調べ）」、リモートワークは「在宅勤務可の求人記載あり。
詳細な制度内容は未確認」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均約33時間（転職会議調べ：32.8時間）
- 有給取得率: 約43〜44%（就活会議・OpenWork調べ）
- リモートワーク: 在宅勤務可の求人記載あり。詳細な制度内容は未確認
- 激務の実態も検証
- キャリビーにＮＳユナイテッド海運株式会社の求人を1件掲載中
企業情報
- 企業名
- ＮＳユナイテッド海運株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9110）
ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は約33時間、有給消化率は約44%と業界水準並みの働き方。
テレワーク制度も導入されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約33時間（転職会議調べ：32.8時間）
有給取得率
約43〜44%（就活会議・OpenWork調べ）
リモートワーク
在宅勤務可の求人記載あり。
詳細な制度内容は未確認
繁忙期・閑散期
詳細不明
「激務」の実態
ＮＳユナイテッド海運株式会社の労働環境の実態
月残業33時間程度で極端な激務ではないが、海上職は長期乗船サイクルがある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
詳細な情報は未確認
退職理由で多いもの
- 1有給取得率の低さによるワークライフバランスへの不満
- 2海上職における長期乗船サイクルへの負担
業界平均との比較
業界水準との比較
海運業界全体の残業水準と概ね同等と推測されるが、詳細な比較データは未確認
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まとめ: ＮＳユナイテッド海運株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均約33時間（転職会議調べ：32.8時間）」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「在宅勤務可の求人記載あり。詳細な制度内容は未確認」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4ＮＳユナイテッド海運株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
ＮＳユナイテッド海運株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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