株式会社パソナ(パソナグループ)の評判・口コミ

Q: 株式会社パソナ(パソナグループ)はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニアです。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります。

人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります。

この記事のポイント

事業の多様性：BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります
バックオフィス部門：事務系部門は女性管理職の配置が多く、相対的にワークライフバランスを取りやすいとの口コミがあります
退職手続き：契約期間満了時の退職手続きがスムーズで、次の就業先も紹介してもらえたとの声があります
残業：人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります
有給消化：有給消化率は53.9%とされ、激務な部署では実際の取得が難しいとの声があります

企業情報

企業名: 株式会社パソナ(パソナグループ)

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株式会社パソナ(パソナグループ)の評判・口コミ概要

株式会社パソナ(パソナグループ)の口コミでは、良い評価として「BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります」が挙げられる一方、注意点として「人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイトでは、営業職の残業が多い一方でバックオフィス部門は相対的に働きやすいなど、部署による差が大きいという評価が目立ちます。

評価材料と入社前の注意点

株式会社パソナ(パソナグループ)について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

事業の多様性
BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります。
バックオフィス部門
事務系部門は女性管理職の配置が多く、相対的にワークライフバランスを取りやすいとの口コミがあります。
退職手続き
契約期間満了時の退職手続きがスムーズで、次の就業先も紹介してもらえたとの声があります。
理念への共感
「社会の問題点を解決する」という創業理念に共感して働く社員が多いとの評価があります。

入社前に確認したい点

残業
人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります。
有給消化
有給消化率は53.9%とされ、激務な部署では実際の取得が難しいとの声があります。
離職
結婚・出産を機に優秀な人材が離職するパターンが多いとの口コミがあります。
業務効率
非効率な業務や伝統を重んじる風潮が残業増加の背景にあるとの声があります。

職種・勤務地別の確認ポイント

営業職（特に人材営業）

月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあり、若手・独身層に負荷が集中しやすい傾向がある。

バックオフィス部門

女性管理職の配置が多く、相対的にワークライフバランスを取りやすいとの口コミがある。

「株式会社パソナ(パソナグループ) やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

パソナに関する「やめとけ」という声の背景には、人材営業を中心とした残業の多さや、有給消化率53.9%にとどまる実態、結婚・出産を機に優秀な人材が離職する傾向があります。一方でバックオフィス部門は相対的に働きやすいとの口コミもあり、部署による差が大きいというのが実情です。

転職前に確認するポイント

株式会社パソナ(パソナグループ)で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社パソナ(パソナグループ)の評判・口コミ

BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります。
人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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応相談 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)の評判は？

A.口コミサイトでは、営業職の残業が多い一方でバックオフィス部門は相対的に働きやすいなど、部署による差が大きいという評価が目立ちます。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)の良い評判は？

A.「事業の多様性」: BPO、人材派遣、人材紹介、ライフソリューションなど幅広い事業があり、多様なキャリアパスがあるとの声があります。 / 「バックオフィス部門」: 事務系部門は女性管理職の配置が多く、相対的にワークライフバランスを取りやすいとの口コミがあります。 / 「退職手続き」: 契約期間満了時の退職手続きがスムーズで、次の就業先も紹介してもらえたとの声があります。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)の悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 人材営業では月45時間を超える残業が常態化しているとの口コミがあります。 / 「有給消化」: 有給消化率は53.9%とされ、激務な部署では実際の取得が難しいとの声があります。 / 「離職」: 結婚・出産を機に優秀な人材が離職するパターンが多いとの口コミがあります。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)は「やめとけ」と言われる？

A.パソナに関する「やめとけ」という声の背景には、人材営業を中心とした残業の多さや、有給消化率53.9%にとどまる実態、結婚・出産を機に優秀な人材が離職する傾向があります。一方でバックオフィス部門は相対的に働きやすいとの口コミもあり、部署による差が大きいというのが実情です。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社パソナ(パソナグループ)は現在1件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に募集しています。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニアです。

Q.株式会社パソナ(パソナグループ)の転職は難しいですか？

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