株式会社エーエスエルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エーエスエルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社エーエスエルは、東京都に本社を置くシステム開発企業で、充実した福利厚生と働きやすい環境が特徴です。年間休日は120日以上、平均有給休暇取得日数は14.77日と高く、社員のワークライフバランスを重視しています。
また、住宅手当（月2万円～）や家族手当（配偶者1万円/月、子ども1人5,000円/月）など、生活を支える手当も手厚く用意されています。
同社は、社員の声から生まれた社員専用レストラン＆バー「Assembler」の運営や、資格取得支援制度（最大21万円の奨励金）など、ユニークな福利厚生も提供しています。産休・育休の取得実績も豊富で、男性社員の育休実績も多数あり、時短勤務制度も利用可能です。
この記事のポイント
年間休日120日以上で、年次有給休暇は初年度10日～付与され、平均取得日数は14.77日と高い水準です。
住宅手当として月2万円～、家族手当として配偶者に月1万円、子ども1人につき月5,000円が支給されます。
社員専用レストラン＆バー「Assembler」では、プロの料理やドリンクを原価で楽しむことができ、社員間の交流を促進しています。
資格取得支援制度が充実しており、最大21万円の奨励金と受験料の会社負担、Udemy無料受講などでスキルアップをサポートします。
産休・育休の取得実績が豊富で、男性社員の育休実績も多数あり、育休からの復職後に時短勤務を利用している社員も多くいます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社エーエスエル
- 本社
- 東京都
株式会社エーエスエルの福利厚生の概要
株式会社エーエスエルは、住宅手当や家族手当、通勤手当などの基本的な福利厚生に加え、社員専用レストラン＆バー「Assembler」や資格取得支援制度など、ユニークな制度も充実しています。年間休日120日以上、産休・育休取得実績も豊富で、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい環境が特徴です。
健康保険・社会保険
各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）を完備しています。東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入しており、借上保養所を格安で利用できるなどのメリットがあります。団体保険制度も提供されています。
各種手当
株式会社エーエスエルでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当があり、一人暮らしの社員には月2万円が支給されるという情報があります。求人情報では月2万円～と記載されており、社内規定による支給条件があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給されます。 |
| 家族手当 | 家族手当があり、配偶者には月1万円、子ども1人につき月5,000円が支給されます。こちらも社内規定による支給条件があります。 |
| その他手当 | 役職手当が支給されます。リモートワーク手当は上限月5,000円です。長期勤続手当やQiita記事投稿手当、引越手当（条件あり）もあります。 資格取得時一時金制度があり、最大21万円の奨励金が支給され、合格時の受験料は会社が負担します。残業手当は全額支給され、みなし残業制度はありません。 |
休暇制度
年間休日は120日以上で、完全週休2日制（土日休み）です。祝日や年末年始休暇（6日間）も取得できます。年次有給休暇は初年度10日～付与され、求人によっては初年度15日付与と記載されています。
有給休暇は1時間単位での取得も可能で、平均有給休暇取得日数は14.77日です。年5日のリフレッシュ休暇や慶弔休暇、介護休暇、客先都合休暇などの特別休暇もあります。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度が整備されており、取得実績があります。男性社員の育児休暇取得実績も多数あるとされています。育児中の社員も在籍しています。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児休暇から復職後に時短勤務を利用している社員が多数います。時短勤務の可否は、配属される現場によるという声もあります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があります。確定拠出年金制度と確定給付企業年金制度があり、確定給付企業年金は全国情報サービス産業年金基金に加算する形で運用されています。
ユニークな福利厚生
株式会社エーエスエルには社員専用レストラン＆バー「Assembler」を赤坂に開設しており、プロのシェフが作る料理やドリンクを原価で利用できます。、書籍購入補助制度があり、新しい技術習得に役立てることができます。などの独自制度があります。
- 1社員専用レストラン＆バー「Assembler」を赤坂に開設しており、プロのシェフが作る料理やドリンクを原価で利用できます。
- 2書籍購入補助制度があり、新しい技術習得に役立てることができます。
- 3Udemyを無料で受講できる制度があります。
- 4Biz CAMPUSにて常時300以上のビジネス講座を無料で受講可能です。
- 5TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入により、保養施設やリゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）会員権を利用できます。
- 6年2回の懇親会、忘年会、社員旅行などの社内イベントがあり、全額会社負担で任意参加です。
- 7同好会制度があり、任意参加で会社が費用を負担します。
- 8出産祝金制度があります。
業界比較
業界水準との比較
同業他社と比較して給与水準は良い方であるという声があります。福利厚生は充実しているという評価が見られます。社員満足度は94%以上と高く、定着率も91%（または92%）とされています。
月平均所定外労働時間は13時間と短く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
まとめ: 株式会社エーエスエルの福利厚生・待遇
株式会社エーエスエルは、住宅手当や家族手当、通勤手当など、生活を支える手当が充実しており、安心して働ける基盤があります。
年間休日120日以上、リフレッシュ休暇5日、有給休暇の時間単位取得など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が魅力です。
社員専用レストラン＆バー「Assembler」や資格取得支援、Udemy無料受講など、社員の満足度向上とスキルアップを支援するユニークな福利厚生が豊富です。
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よくある質問
Q.株式会社エーエスエルに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社エーエスエルの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社エーエスエルの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社エーエスエルに退職金制度はある？
Q.株式会社エーエスエルの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社エーエスエルの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社エーエスエルの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社エーエスエルはどんな職種を募集していますか？