メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社藤田商店福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社藤田商店福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社藤田商店は従業員152名(2025年7月時点)、1952年1月(創業1883年)設立、資本金5,000万円で、香川県観音寺市に本社を置く総合エネルギー企業です。

各種社会保険完備、退職金制度(勤続2年以上)、社員旅行など基本的な福利厚生は整備されている。新卒採用では結婚手当・子供手当があるとの口コミもある。

産前産後・育児休暇は制度として存在するが、実際の取得実績については口コミと公式発表が乖離している面がある。

株式会社藤田商店の求人データでは、公開求人は19件、主な職種は営業・その他・事務・管理、勤務地は香川県・愛媛県、想定年収は410〜570万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 情報なし

  • 休暇制度: 年間休日119日、有給休暇(初年度10日)、新卒入社時5日特別休暇

  • 育休・産休: 育児休暇制度あり(取得実績あり)、育児のための短時間勤務制度あり

  • 退職金: 退職金制度あり(勤続2年以上が対象)

  • 従業員152名(2025年7月時点)、1952年1月(創業1883年)設立、資本金5,000万円

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社藤田商店
本社
〒768-0067 香川県観音寺市坂本町五丁目4番5号
従業員数
152名(2025年7月時点)
資本金
5,000万円
設立
1952年1月(創業1883年)
代表
代表取締役 藤田陽裕

株式会社藤田商店の福利厚生の概要

各種社会保険完備、退職金制度(勤続2年以上)、社員旅行など基本的な福利厚生は整備されている。新卒採用では結婚手当・子供手当があるとの口コミもある。

産前産後・育児休暇は制度として存在するが、実際の取得実績については口コミと公式発表が乖離している面がある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備

各種手当

株式会社藤田商店では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

情報なし

通勤手当

通勤手当あり

家族手当

子供手当あり(口コミ情報)、結婚手当あり(口コミ情報)

その他手当

資格手当、時間外手当

休暇制度

年間休日119日、有給休暇(初年度10日)、新卒入社時5日特別休暇

育児・介護支援

育休・産休

育児休暇制度あり(取得実績あり)、育児のための短時間勤務制度あり

時短勤務

看護休暇取得実績あり

資産形成・退職金

株式会社藤田商店退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり(勤続2年以上が対象)

持株会・ストックオプション

情報なし

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

従業員持株会制度あり、財形貯蓄制度あり

ユニークな福利厚生

株式会社藤田商店には社員旅行、レクリエーション施設利用などの独自制度があります。

  • 1社員旅行
  • 2レクリエーション施設利用
  • 3資格取得援助(危険物取扱者など)
  • 4社外セミナー参加支援
  • 5再雇用制度(定年60歳、上限65歳まで)

業界比較

業界水準との比較

エネルギー・石油業界の地方中堅企業として標準的な福利厚生水準。資格取得支援が手厚い点は評価できる。

まとめ: 株式会社藤田商店福利厚生・待遇

  1. 株式会社藤田商店の住宅手当は「情報なし」です。

  2. 休暇制度は「年間休日119日、有給休暇(初年度10日)、新卒入社時5日特別休暇」。

  3. 福利厚生の業界比較: エネルギー・石油業界の地方中堅企業として標準的な福利厚生水準。

  4. 独自制度として「社員旅行」「レクリエーション施設利用」があります。

株式会社藤田商店の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社藤田商店の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業6
その他6
事務・管理2
コンサルタント1
製造・技術1
人事・採用1
企画・マーケティング1
販売・サービス1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

19

営業6

その他6

事務・管理2

コンサルタント1

製造・技術1

人事・採用1

企画・マーケティング1

販売・サービス1

出典・参考情報

関連企業

株式会社藤田商店をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社藤田商店の関連ページ

よくある質問

Q.株式会社藤田商店に住宅手当・社宅はある?
A.情報なし 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社藤田商店の育休・産休の取得率は?
A.育児休暇制度あり(取得実績あり)、育児のための短時間勤務制度あり 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社藤田商店の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日119日、有給休暇(初年度10日)、新卒入社時5日特別休暇 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社藤田商店に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(勤続2年以上が対象) 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社藤田商店にカフェテリアプランはある?
A.従業員持株会制度あり、財形貯蓄制度あり カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社藤田商店の福利厚生は業界と比べてどう?
A.エネルギー・石油業界の地方中堅企業として標準的な福利厚生水準。資格取得支援が手厚い点は評価できる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社藤田商店に持株会・ストックオプションはある?
A.情報なし 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社藤田商店の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社藤田商店は現在19件の公開求人があります。営業・その他・事務・管理を中心に香川県・愛媛県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし