ミサワホーム中国株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ミサワホーム中国株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ミサワホーム中国株式会社の残業時間は情報源により差があり、OpenWorkの口コミでは月間38.1時間、求人情報では平均25時間と報告されている。
年間休日は120日で休日出勤・残業の管理体制は整っているとされる一方、有給消化率は25.6%と比較的低い水準にとどまっており、部署・時期による働き方の差が大きいとみられる。
この記事のポイント
残業時間はOpenWork調べで月間38.1時間、求人情報では平均25時間と情報源により差がある
有給消化率は25.6%と比較的低い水準にとどまる
年間休日120日で、休日出勤・残業の管理体制は整っているとの口コミがある
業績が悪い時期は事務職の賞与がほとんどなかったとの報告もある
企業情報
- 企業名
- ミサワホーム中国株式会社
- 本社
- 岡山県
ミサワホーム中国株式会社の働き方の概要
残業時間は情報源により差があり(OpenWork月38.1時間 vs 求人情報の平均25時間)、有給消化率は25.6%と比較的低い水準。年間休日120日で休日出勤・残業の管理体制は整っているとされる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの口コミでは月間38.1時間、doda等の求人情報では平均25時間との報告があり、情報源により差がある。
有給取得率
有給消化率は25.6%と比較的低い水準にとどまる。
リモートワーク
検索結果からテレワーク・リモートワーク制度の詳細は確認できず。
繁忙期・閑散期
検索結果から具体的な繁忙期の記載は確認できず、住宅業界特有の契約・引渡時期に業務が集中しやすいと考えられる。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | 顧客対応・契約の進捗により残業が発生しやすい傾向がある |
|---|
「激務」の実態
ミサワホーム中国株式会社の労働環境の実態
年間休日120日で休日出勤・残業はきちんと管理されているとの口コミがある一方、OpenWorkの残業時間集計(月38.1時間)は求人情報の平均(25時間)より長く、部署・時期による差が大きいとみられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
検索結果からパワーハラスメントに関する具体的な口コミは確認できず。
退職理由で多いもの
- 1有給消化率の低さによるワークライフバランスへの不満
- 2業績悪化時の賞与減少による収入面の不満
- 3組織の古い体質への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日120日は住宅業界の中では標準的な水準だが、有給消化率25.6%は改善の余地があるといえる。
まとめ: ミサワホーム中国株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間の情報源による差が大きいため、配属予定部署の実際の残業実態を面接で確認するとよい
有給消化率の低さが気になる場合は、部署ごとの取得しやすさを選考段階で質問しておきたい
住宅業界特有の繁忙期(契約・引渡時期)の業務量について事前にイメージしておくと入社後のギャップを防げる
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| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 6件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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営業職34件
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件
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【岡山／倉敷市】アフターメンテナンス※年間休日124日／資格取得支援充実
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【岡山／倉敷市】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞／福利厚生充実／年間休日124日～
【岡山】建築施工管理※36年連続でグッドデザイン賞受賞／福利厚生充実／年間休日124日
その他1件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ミサワホーム中国株式会社の平均残業時間は？
Q.ミサワホーム中国株式会社の有給取得率は？
Q.ミサワホーム中国株式会社はリモートワークできる？
Q.ミサワホーム中国株式会社は激務？
Q.ミサワホーム中国株式会社のパワハラの実態は？
Q.ミサワホーム中国株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ミサワホーム中国株式会社の繁忙期は？
Q.ミサワホーム中国株式会社の公開求人は何件ありますか？