アルビド・ジャパン株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある。

制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある。

この記事のポイント

休暇：有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。
土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある
賞与・評価：賞与は業績連動で、成果を出した分だけ評価につながりやすいという口コミがある。
声を上げて能動的に動いた社員が評価されやすい傾向も見られる
社内イベント：懇親会や社内イベントの費用の多くを会社が負担しているという口コミがある
フレックス運用：制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある
評価基準：協調性を重視するとされる一方、それが評価にどう反映されるのか分かりにくいという口コミがある

企業情報

企業名: アルビド・ジャパン株式会社
本社: 東京都

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アルビド・ジャパン株式会社の評判・口コミ概要

アルビド・ジャパン株式会社の口コミでは、良い評価として「有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある」が挙げられる一方、注意点として「制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アルビド・ジャパン株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

休暇
有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある。
賞与・評価
賞与は業績連動で、成果を出した分だけ評価につながりやすいという口コミがある。声を上げて能動的に動いた社員が評価されやすい傾向も見られる。
社内イベント
懇親会や社内イベントの費用の多くを会社が負担しているという口コミがある。
人間関係
上司や同僚に相談しやすい雰囲気だったというGreen社員インタビューがある。個性を尊重してもらえたという声も見られる。

入社前に確認したい点

フレックス運用
制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある。
評価基準
協調性を重視するとされる一方、それが評価にどう反映されるのか分かりにくいという口コミがある。
教育体制
少人数体制のため体系立った研修制度は薄く、実務をこなしながら覚えていくスタイルだったという口コミがある。他の業務と重なる時期は負担に感じるという声も見られる。
定着率
中途入社した社員の中で辞めていく人が少なくないという口コミがある。

「アルビド・ジャパン株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という直接的な評判は口コミサイト上で確認できなかった。ただし、フレックス制度の実態が管理職層とそれ以外で差があるという声、協調性を軸にした評価基準が分かりにくいという声はあり、柔軟な働き方や評価の透明性を重視する人は面談で実態を確認しておきたい。

転職前に確認するポイント

アルビド・ジャパン株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: アルビド・ジャパン株式会社の評判・口コミ

有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。
土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある。
制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アルビド・ジャパン株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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ITエンジニア1件

【直取引6割】Webコーダー◇大手案件多数／年休126日／残業20H程度／フレックス／リモート可

400〜600万円東京都千代田区 ITエンジニア

クリエイター・クリエイティブ職1件

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450〜600万円東京都千代田区クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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アルビド・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.アルビド・ジャパン株式会社の良い評判は？

A.「休暇」: 有給休暇とは別に連続休暇を取得できるという口コミがある。土日はしっかり休め、フレックス制度で通勤時間をずらして満員電車を避けられるという声もある。 / 「賞与・評価」: 賞与は業績連動で、成果を出した分だけ評価につながりやすいという口コミがある。声を上げて能動的に動いた社員が評価されやすい傾向も見られる。 / 「社内イベント」: 懇親会や社内イベントの費用の多くを会社が負担しているという口コミがある。

Q.アルビド・ジャパン株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「フレックス運用」: 制度上はフレックスタイム制があるが、実際に柔軟な時間で働けている社員は多くなく、特に管理職層は朝9時30分から終電間際まで勤務しているという口コミがある。 / 「評価基準」: 協調性を重視するとされる一方、それが評価にどう反映されるのか分かりにくいという口コミがある。 / 「教育体制」: 少人数体制のため体系立った研修制度は薄く、実務をこなしながら覚えていくスタイルだったという口コミがある。他の業務と重なる時期は負担に感じるという声も見られる。

Q.アルビド・ジャパン株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という直接的な評判は口コミサイト上で確認できなかった。ただし、フレックス制度の実態が管理職層とそれ以外で差があるという声、協調性を軸にした評価基準が分かりにくいという声はあり、柔軟な働き方や評価の透明性を重視する人は面談で実態を確認しておきたい。

Q.アルビド・ジャパン株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.アルビド・ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.アルビド・ジャパン株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都で募集しています。

Q.アルビド・ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値513万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.アルビド・ジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都が中心です。

Q.アルビド・ジャパン株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特にITエンジニア・クリエイター・クリエイティブ職などの職種で採用を強化しています。