株式会社富士テクノソリューションズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社富士テクノソリューションズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社富士テクノソリューションズは従業員270、1976-01-08設立、資本金81865000で、機械設計開発・解析、ソフトウェア開発、ネットワーク・OS、電気・電子回路といった領域で、エンジニア派遣・チーム請負・受託開発を手がける技術者集団です。
OpenWorkの月間残業時間は17.7時間、有給消化率は69.5%。公式サイトでは有給取得率83.2%を公表。
一部口コミでは80〜100時間/月の残業報告があるなど、部署・派遣先によって大きく異なる可能性がある。残業代は全額支給される。
女性は育休・産休・時短を取りやすい環境。
株式会社富士テクノソリューションズの求人データでは、公開求人は15件、主な職種はその他・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は大阪府・兵庫県・愛知県、想定年収は390〜550万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均17.7時間
有給取得率: 83.2%
リモートワーク: 情報なし
激務の実態も検証
従業員270、1976-01-08設立、資本金81865000

企業情報
- 企業名
- 株式会社富士テクノソリューションズ
- 本社
- 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F 〒243-0018
- 従業員数
- 270
- 資本金
- 8186.5万円
- 設立
- 1976年1月
- 代表
- 髙井 宏政(代表取締役社長)
株式会社富士テクノソリューションズの働き方の概要
OpenWorkの月間残業時間は17.7時間、有給消化率は69.5%。公式サイトでは有給取得率83.2%を公表。
一部口コミでは80〜100時間/月の残業報告があるなど、部署・派遣先によって大きく異なる可能性がある。残業代は全額支給される。
女性は育休・産休・時短を取りやすい環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17.7時間
有給取得率
83.2%
リモートワーク
情報なし
部署・職種別の残業傾向
株式会社富士テクノソリューションズの全社平均・一部部署・派遣先など2部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 17.7時間/月(OpenWork集計) |
|---|---|
| 一部部署・派遣先 | 80〜100時間/月との報告あり(OpenWork口コミ) |
「激務」の実態
株式会社富士テクノソリューションズの労働環境の実態
一部派遣先では残業80〜100時間/月との報告。全社平均は17.7時間で乖離あり。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
上司への相談に対して即座に派遣先クライアントへ連絡するなど、対応が良いとの口コミあり。
退職理由で多いもの
- 1長距離派遣先への通勤による健康悪化
- 2派遣先変更依頼への対応が遅い
- 3残業が多い(部署による)
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率83.2%は厚生労働省公表の大企業平均を上回る水準。残業は部署・派遣先による差が大きい。
まとめ: 株式会社富士テクノソリューションズの働き方・ワークライフバランス
株式会社富士テクノソリューションズの平均残業時間は「月平均17.7時間」です。
リモートワークは「情報なし」の状況です。
業界比較では「有給取得率83.2%は厚生労働省公表の大企業平均を上回る水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「上司への相談に対して即座に派遣先クライアントへ連絡するなど」。
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| 職種 | 求人数 |
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社富士テクノソリューションズの平均残業時間は?
Q.株式会社富士テクノソリューションズの有給取得率は?
Q.株式会社富士テクノソリューションズはリモートワークできる?
Q.株式会社富士テクノソリューションズは激務?
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Q.株式会社富士テクノソリューションズの働き方は業界平均と比べてどう?
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