LINEヤフー株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ LINEヤフー株式会社の評判・口コミを徹底分析
LINEヤフー株式会社は東証プライム上場、従業員単体 11,035名／連結 27,003名（2025年3月末時点）、1996年1月31日設立、資本金252,134百万円（2026年3月31日時点）で、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営する日本のテックカンパニー。
OpenWorkでの総合評価は3.7点（767人回答）で、ワークライフバランスと給与水準への満足度が高い一方、評価制度の不透明感や昇給スピードへの不満も見られる。
LINEヤフー株式会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他、勤務地は東京都・福岡県・愛知県、想定年収は775〜1250万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合3.7/5.0（OpenWork）。
平均年収819万円。
良い評判: 給与・働き方など
注意点: 評価制度・異動など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場、従業員単体 11,035名／連結 27,003名（2025年3月末時点）、1996年1月31日設立、資本金252,134百万円（2026年3月31日時点）
企業情報
- 企業名
- LINEヤフー株式会社
- 本社
- 〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 従業員数
- 単体 11,035名／連結 27,003名（2025年3月末時点）
- 上場
- 東証プライム（4689）
- 資本金
- 252,134百万円（2026年3月31日時点）
- 設立
- 1996年1月31日
- 代表
- 代表取締役会長 川邊健太郎／代表取締役社長CEO 出澤剛
LINEヤフー株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkでの総合評価は3.7点（767人回答）で、ワークライフバランスと給与水準への満足度が高い一方、評価制度の不透明感や昇給スピードへの不満も見られる。
総合評価
社員の総合評価
総合3.7/5.0（OpenWork）。平均年収819万円。フルリモート・フレックスへの評価が高く、働き方の柔軟性は業界トップクラス。
良い評判・悪い評判
LINEヤフー株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 給与
平均年収819万円と高水準。入社時の交渉次第でさらに高い年収も可能。
- 働き方
フルリモート・フルフレックス制度で時間・場所の自由度が高い。
- 休暇
有給取得率75〜82%と高く、休暇が取りやすい文化がある。
- 事業規模
LINEとYahoo! JAPANという国内最大級サービスに携われる。
- 福利厚生
カフェテリアプランや育休取得制度など福利厚生が充実している。
- 残業
月平均残業時間は16〜25時間程度で比較的少ない。
悪い評判・注意点
- 評価制度
昇給スピードが遅く、評価基準が分かりにくいという声が多い。
- 異動
異動が多く、半年で担当者が変わるケースもある。
- 契約社員
契約社員と正社員の待遇差が大きく、キャリア形成がしづらい。
- 組織変化
合併後の組織統合でカルチャーや制度が変化し続けており不安定。
- 意思決定
大企業特有の承認プロセスが長く、スピード感に欠けることがある。
退職理由
LINEヤフー株式会社では「昇給スピードの遅さ・評価制度への不満」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 昇給スピードの遅さ・評価制度への不満
- 異動による業務・人間関係のリセット
- よりスタートアップ的な環境へのキャリアチェンジ
- 契約社員から正社員への転換が難しい
- 組織統合に伴う役割・ポジションの変化
年代別・職種別の傾向
エンジニア職
技術環境・裁量への満足度が高く、離職率は比較的低い傾向
営業・マーケティング職
ノルマよりも提案型業務が多く、ワークライフバランスを評価する声が多い
30代以上
給与水準に満足しつつも昇給の頭打ちを懸念する声がある
「LINEヤフー株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
激務・ブラック環境とは言えず、フルリモートや残業の少なさは本物。ただし評価制度の不透明感と昇給の遅さは事実として指摘される。
転職で成功するポイント
LINEヤフー株式会社への転職を成功させるために
- 1入社時に希望年収を強く交渉する（後からの昇給が遅いため）
- 2社内公募制度を活用してキャリアを自分で切り開く
- 3大規模サービスでの実績を積みたい人に向いている
- 4フルリモートを活かして地方在住でのキャリア継続が可能
- 5AIや新規事業領域のポジションを狙うと成長機会が豊富
まとめ: LINEヤフー株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のLINEヤフー株式会社は「給与」が高評価の一方、「評価制度」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 激務・ブラック環境とは言えず、フルリモートや残業の少なさは本物。
転職成功のポイントとして「入社時に希望年収を強く交渉する（後からの昇給が遅いため）」が重要です。
退職理由で多いのは「昇給スピードの遅さ・評価制度への不満」「異動による業務・人間関係のリセット」です。
LINEヤフー株式会社の掲載求人（17件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 13件 |
| その他 | 4件 |
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全17件
ITエンジニア13件
【リモート可】バックエンドエンジニア◆Yahoo!トラベル・Yahoo!ウォレット等
【バックエンドエンジニア】大規模メッセージ送信プラットフォーム／LINE BOT◆年休121日
カスタマーリライアビリティエンジニア／LINE Platform◆年休121日・完全週休二日制
ECサービスのCRE（顧客信頼性エンジニアリング）・システム開発◆LINEギフト等
QAエンジニア◆「LINEギフト」を中心としたECサービス担当／年休121日／プライム上場
バックエンドエンジニア＜LINEギフト等コマースシステム開発・運用＞大規模サービスに携わる／土日祝休
バックエンドエンジニア＜LINE公式アカウント プラットフォーム開発＞アカウント数37万超／土日祝休
【iOSエンジニア】Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋など◆開発全体の品質向上に取り組む
【Androidエンジニア】『Yahoo!カレンダー』◆新規サービスの開発・既存機能の改善など
【Androidエンジニア】Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋など◆開発全体の品質向上に取り組む
【SDKエンジニア（iOS・Android）】『Yahoo!ID連携』◆フレックス／昇給・賞与年2回
【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋
【リモート可】フロントエンドエンジニア◆LINEミニアプリ／ユーザー重視の製品開発
その他4件
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よくある質問
Q.LINEヤフー株式会社の評判は？
Q.LINEヤフー株式会社の良い評判は？
Q.LINEヤフー株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.LINEヤフー株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.LINEヤフー株式会社の退職理由で多いものは？
Q.LINEヤフー株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.LINEヤフー株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.LINEヤフー株式会社の求人の想定年収レンジは？