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LINEヤフー株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月LINEヤフー株式会社面接・選考対策を徹底分析

LINEヤフー株式会社は東証プライム上場、従業員単体 11,035名/連結 27,003名(2025年3月末時点)、1996年1月31日設立、資本金252,134百万円(2026年3月31日時点)で、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営する日本のテックカンパニー。

書類選考から内定まで1〜3回の面接で完結するケースが多く、穏やかな雰囲気の中で論理的思考力とカルチャーフィットが重視される。

LINEヤフー株式会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・その他、勤務地は東京都・福岡県・愛知県、想定年収は775〜1250万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→一次面接(現場リーダー・部長クラス)→二次面接→最終面接(役員)

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 難易度高(大手IT企業水準)。

    論理的思考・専門スキル・カルチャーフィットの三点が求められる。

  • 東証プライム上場、従業員単体 11,035名/連結 27,003名(2025年3月末時点)、1996年1月31日設立、資本金252,134百万円(2026年3月31日時点)

  • 主な募集職種: ITエンジニア・その他

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企業情報

企業名
LINEヤフー株式会社
本社
〒102-8282 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
従業員数
単体 11,035名/連結 27,003名(2025年3月末時点)
上場
東証プライム(4689)
資本金
252,134百万円(2026年3月31日時点)
設立
1996年1月31日
代表
代表取締役会長 川邊健太郎/代表取締役社長CEO 出澤剛

LINEヤフー株式会社の面接・選考の概要

書類選考から内定まで1〜3回の面接で完結するケースが多く、穏やかな雰囲気の中で論理的思考力とカルチャーフィットが重視される。

選考フロー

LINEヤフー株式会社書類選考から最終面接(役員)まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(現場リーダー・部長クラス)

  3. 3

    二次面接

  4. 4

    最終面接(役員)

選考の基本情報

面接形式

個人面接形式、オンライン対応あり、1回あたり45〜60分程度

適性検査・筆記試験

職種によりWebテスト(SPI等)が課されるケースあり

選考難易度

難易度高(大手IT企業水準)。論理的思考・専門スキル・カルチャーフィットの三点が求められる。

内定までの期間

選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度

よく聞かれる質問

LINEヤフー株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

あなたにしかできなかったことは何ですか?

Q2

LINEヤフーに入ってやりたいことは何ですか?

Q3

転職理由を教えてください

Q4

過去のプロジェクトでの役割と成果を教えてください

Q5

部署間で意見が対立した際にどう対応しましたか?

Q6

失敗経験とそこから学んだことを教えてください

Q7

自ら課題を見つけて解決した経験を教えてください

Q8

ストレスを感じる場面とその対処法を教えてください

面接の特徴

中途面接の特徴

即戦力重視で実績・スキルを具体的に問われる。カルチャーフィットと自走力の確認に重点が置かれる傾向がある。

面接官の雰囲気

穏やかな雰囲気で進行することが多く、結論から論理的に話せているかを細かく確認される。

面接対策のポイント

LINEヤフー株式会社の面接を突破するために

  • 1カルチャーフィットを示すエピソードを事前に複数用意する
  • 2自走力・主体性を裏付ける具体的な行動実績を整理する
  • 3結論から論理的に話す構成(PREP法等)を練習しておく
  • 4LINEヤフーのサービスや最新の事業戦略を調査しておく
  • 5転職理由はポジティブな表現で志望動機につなげて伝える

まとめ: LINEヤフー株式会社面接・選考対策

  1. 東証プライム上場のLINEヤフー株式会社の選考フローは「書類選考→一次面接(現場リーダー・部長クラス)→二次面接→最終面接(役員)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「あなたにしかできなかったことは何ですか?」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「カルチャーフィットを示すエピソードを事前に複数用意する」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

LINEヤフー株式会社の掲載求人(17件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア13
その他4

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17

ITエンジニア13

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800〜1200万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

【バックエンドエンジニア】大規模メッセージ送信プラットフォーム/LINE BOT◆年休121日

950〜1400万円 東京都 港区 ITエンジニア

カスタマーリライアビリティエンジニア/LINE Platform◆年休121日・完全週休二日制

600〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

ECサービスのCRE(顧客信頼性エンジニアリング)・システム開発◆LINEギフト等

700〜1200万円 東京都 港区 ITエンジニア

QAエンジニア◆「LINEギフト」を中心としたECサービス担当/年休121日/プライム上場

750〜1200万円 東京都 千代田区 ITエンジニア

バックエンドエンジニア<LINEギフト等コマースシステム開発・運用>大規模サービスに携わる/土日祝休

700〜1000万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他4

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よくある質問

Q.LINEヤフー株式会社の選考フローは?
A.書類選考→一次面接(現場リーダー・部長クラス)→二次面接→最終面接(役員) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.LINEヤフー株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.あなたにしかできなかったことは何ですか?、LINEヤフーに入ってやりたいことは何ですか?、転職理由を教えてください、過去のプロジェクトでの役割と成果を教えてください、部署間で意見が対立した際にどう対応しましたか? などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.LINEヤフー株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.職種によりWebテスト(SPI等)が課されるケースあり 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.LINEヤフー株式会社の内定までの期間は?
A.選考開始から内定まで概ね2〜4週間程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.LINEヤフー株式会社の選考難易度は?
A.難易度高(大手IT企業水準)。論理的思考・専門スキル・カルチャーフィットの三点が求められる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.LINEヤフー株式会社の面接形式は?
A.個人面接形式、オンライン対応あり、1回あたり45〜60分程度 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.LINEヤフー株式会社の中途面接の特徴は?
A.即戦力重視で実績・スキルを具体的に問われる。カルチャーフィットと自走力の確認に重点が置かれる傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.LINEヤフー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のLINEヤフー株式会社は現在17件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
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