東京パワーテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 東京パワーテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東京パワーテクノロジー株式会社の働き方について、OpenWorkの集計では月間平均残業23.4時間・有給休暇消化率65.5%となっています。「人は優しいし休みも取りやすい、残業も少ない」との口コミがある一方、「長時間労働」を退職検討理由に挙げる声もあります。
職場による落差が大きく、本社と他部門で環境が異なるとの指摘もあります。ここでは複数のデータをもとに働き方の実態を整理します。
この記事のポイント
OpenWorkの集計では月間平均残業23.4時間、有給休暇消化率65.5%。
「休みは調整し易いと思う。
残業も月平均で30時間くらいだった」という個別口コミもあり、部署によって差がある。
職場による落差が大きく、本社と他部門で環境が異なるとの口コミがある(OpenWork調べ)。
退職検討理由として「長時間労働」「給料と仕事内容が見合っていない」が挙げられている。

企業情報
- 企業名
- 東京パワーテクノロジー株式会社
- 本社
- 千葉県
東京パワーテクノロジー株式会社の働き方の概要
月間平均残業23.4時間・有給消化率65.5%(OpenWork調べ)。休みが取りやすく残業も少ないとの声がある一方、長時間労働を指摘する声もあり、部署による差に留意したい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均23.4時間(OpenWorkの集計より。個別口コミでは月30時間程度との報告もある)
有給取得率
65.5%(OpenWorkの集計より)
「激務」の実態
東京パワーテクノロジー株式会社の労働環境の実態
「長時間労働」を退職検討理由に挙げる口コミがある一方、「残業も少ない」との声もあり、部署によって実態が異なる(OpenWork調べ)。
退職理由で多いもの
- 1職種の割に給与が低く感じるという声
- 2長時間労働という声
- 3給料と仕事内容が見合っていないという声
業界平均との比較
業界水準との比較
月間平均残業23.4時間・有給消化率65.5%は電力インフラ関連企業として標準的な水準とみられるが、「お堅い雰囲気」「職場による落差が大きい」との口コミもあり、平均値だけでは測れない部署間の差がある点に留意したい。
まとめ: 東京パワーテクノロジー株式会社の働き方・ワークライフバランス
東京パワーテクノロジー株式会社の平均残業時間は「月間平均23.4時間」です。
業界比較では「月間平均残業23.4時間・有給消化率65.5%は電力インフラ関連企業として標準的な水準とみ」という位置づけです。
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