日本板硝子株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本板硝子株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日本板硝子株式会社の働き方は、残業代が1分単位で支給される点は評価される一方、部署による差が大きく、管理部門はほぼ定時退社が多いが忙しい部署や製造現場では毎日遅くまで残業したり夜勤が発生したりすることもある。
フレックスタイム制を導入しているが、重厚長大産業特有の製造現場の働き方は職種によって大きく異なるため、配属予定部署の実態を事前に確認することが望ましい。
この記事のポイント
残業代は1分単位で支給される厳格な労務管理体制である
管理部門はほぼ定時退社が多いが、忙しい部署や製造現場では長時間残業・夜勤が発生することもある
フレックスタイム制を導入している
夜勤による体力的負担を退職理由に挙げる口コミがある
企業情報
- 企業名
- 日本板硝子株式会社
- 本社
- 三重県
- 上場
- 東証プライム（5202）
日本板硝子株式会社の働き方の概要
残業代は1分単位で支給される一方、部署による働き方の差が大きく、管理部門はほぼ定時退社が多いが、忙しい部署や製造現場では毎日遅くまで残業したり夜勤が発生したりすることもある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
残業代は1分単位で支給される給与体系だが、具体的な平均残業時間の数値は検索結果から確認できず。
有給取得率
検索結果から具体的な有給消化率の数値は確認できず。
リモートワーク
フレックスタイム制を導入しているが、テレワーク・リモートワーク制度の詳細は検索結果から確認できず。
繁忙期・閑散期
検索結果から具体的な繁忙期の記載は確認できず。
部署・職種別の残業傾向
日本板硝子株式会社の管理部門・製造現場・技術職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 管理部門 | ほぼ定時退社が多いとされる |
|---|---|
| 製造現場・技術職 | 忙しい部署では毎日遅くまで残業することがあり、夜勤も発生する |
「激務」の実態
日本板硝子株式会社の労働環境の実態
残業代が1分単位で支給される点は評価されているが、部署による働き方の差が大きく、製造現場・技術職では夜勤や長時間残業が発生することもあるとされる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
検索結果からパワーハラスメントに関する具体的な口コミは確認できず。ただし評価制度が直属上司の考えのみでほぼ決まる仕組みへの不満はある。
退職理由で多いもの
- 1夜勤による体力的負担
- 2長期にわたる業績不振による将来性への不安
- 3昭和的な精神論が日常的な組織文化への不満
業界平均との比較
業界水準との比較
残業代1分単位支給という点は同業他社と比べても厳格な労務管理といえるが、部署間の働き方の差が大きい点は重厚長大産業に共通する課題である。
まとめ: 日本板硝子株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署(管理部門/製造現場・技術職)によって働き方が大きく異なるため、面接で具体的な業務内容を確認するとよい
夜勤の有無・頻度は職種によって差があるため、体力面での不安がある場合は選考段階で確認しておきたい
残業代1分単位支給という厳格な労務管理は、正確な勤怠管理を重視する人には安心材料になる
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Q.日本板硝子株式会社は激務？
Q.日本板硝子株式会社のパワハラの実態は？
Q.日本板硝子株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日本板硝子株式会社の繁忙期は？
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