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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の福利厚生は、住宅手当(世帯主最大月1万円)・子ども手当(子ども1人あたり月1万2000円)・保育手当(3歳までの子ども1人あたり月5000円)など家族構成に応じた手当が充実している。確定拠出年金(DC)も導入されており、独立系エレベーター保守業界の中では整備が進んでいる部類に入る。

年間休日125日・完全週休2日制(土日)を確保し、産前産後休暇・育児休業制度も整備済み。通勤交通費は全額支給される。

以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

  • 住宅手当は世帯主に対し最大月1万円、子ども手当は子ども1人あたり月1万2000円が支給される。

  • 3歳までの子どもがいる社員には保育手当として1人あたり月5000円が別途支給される。

  • 年間休日125日・完全週休2日制(土日)を確保し、確定拠出年金(DC)も導入している。

  • 通勤交通費は全額支給、育児休業・産前産後休暇制度も整備されている。

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企業情報

企業名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
本社
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
従業員数
2286
上場
東証プライム(6544)
設立
1994年10月
代表
石田克史(代表取締役会長兼社長CEO)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の福利厚生の概要

住宅手当・子ども手当・確定拠出年金など基本的な福利厚生が整っており、完全週休2日・年休125日を確保している。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

各種手当

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり(世帯主:最大10,000円)

通勤手当

通勤交通費全額支給

家族手当

子ども手当:扶養する子ども1人あたり12,000円。保育手当:3歳までの子ども1人あたり5,000円。

その他手当

時間外手当あり

休暇制度

年間休日125日、完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、産前産後休暇

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。産前産後休暇あり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出型年金(DC)導入済み

ユニークな福利厚生

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社には保育手当(3歳までの子ども1人あたり5,000円)、テレワーク・直行直帰制度推進などの独自制度があります。

  • 1保育手当(3歳までの子ども1人あたり5,000円)
  • 2テレワーク・直行直帰制度推進

業界比較

業界水準との比較

独立系エレベーター保守業界の中では標準的な水準。確定拠出年金の導入は中小独立系と比べ整備が進んでいる。

まとめ: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社福利厚生・待遇

  1. 家族手当・保育手当の手厚さは子育て世代にとって実利的なメリットになる。

  2. 確定拠出年金の導入は独立系エレベーター保守業界の中では相対的に整備が進んでいる点として評価できる。

  3. 福利厚生の水準は標準的だが、年間休日125日の確保は現場業務が多い業界の中では評価しやすいポイント。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の掲載求人(116件)

キャリビーに掲載中のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)49
営業職26
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)16
その他15
企画・管理6
営業2
事務・アシスタント2

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116

技術職(機械・電気)49

【名古屋/未経験歓迎】昇降機メンテナンス◆独自研修で安心して技術習得◎プライム上場/年休125日

350〜500万円 愛知県 名古屋市中川区 技術職(機械・電気)

【春日井市/未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場/年休125日

350〜500万円 愛知県 春日井市 技術職(機械・電気)

【津市/未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修ありで安心◎プライム上場/年休125日

350〜500万円 三重県 津市 技術職(機械・電気)

【鹿児島】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性/年休125日

350〜600万円 鹿児島県 技術職(機械・電気)

【鳥栖】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日

350〜600万円 佐賀県 技術職(機械・電気)

【徳島市/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No1の実績/業界トップクラスの充実研修/年休125日

350〜500万円 徳島県 技術職(機械・電気)

営業職26

【浅草橋】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日/残業20H/研修充実/プライム上場

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【広島市】昇降機メンテナンスの提案営業◇土日祝休・年休125日/残業20H/研修充実/プライム上場

350〜500万円 広島県 営業職

【静岡市】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休/プライム上場!業界トップの安定性

350〜600万円 静岡県 静岡市葵区 営業職

【市役所前】法人営業◇昇降機メンテナンス提案◇土日祝休/残業15H/研修・育成制度充実/プライム上場

400〜600万円 長野県 営業職

【立川】法人営業◇エレベーターの部品交換・修繕提案等◇土日祝休/プライム上場!業界トップの安定性

350〜600万円 東京都 営業職

【徳島/面接1回】法人営業◇エレベーターの修繕提案等◇土日祝休/残業20H/プライム上場!業界トップ

350〜600万円 徳島県 営業職

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)16

【日本橋】立体駐車場の設備管理担当 ◇人々の生活を支える/年休125日・土日祝休み/残業20H

450〜800万円 東京都 中央区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【埼玉/和光】エレベーターリニューアルの手配担当※直行直帰可能/年休125日・土日祝休/福利厚生◎

450〜900万円 埼玉県 朝霞市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪/未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 大阪府 茨木市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【千葉/未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 千葉県 柏市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京都/未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 東京都 新宿区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【神奈川/未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日

350〜600万円 神奈川県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

その他15

【静岡/未経験歓迎】メンテナンス担当◆独立系No.1の実績/業界トップクラスの充実研修/年休125日

350〜500万円 静岡県 沼津市 その他

【神奈川】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性/年休125日

360〜600万円 神奈川県 その他

【宇都宮】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性/年休125日

350〜600万円 栃木県 宇都宮市 その他

【長野】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日

360〜600万円 長野県 長野市 その他

【茨城】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日

360〜600万円 茨城県 その他

【島根】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績/独立系最大手!プライム上場の安定性◎/年休125日

360〜600万円 島根県 松江市 その他

企画・管理6

営業2

事務・アシスタント2

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よくある質問

Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり(世帯主:最大10,000円) 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。産前産後休暇あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日、完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、産前産後休暇 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に退職金制度はある?
A.確定拠出型年金(DC)導入済み 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.独立系エレベーター保守業界の中では標準的な水準。確定拠出年金の導入は中小独立系と比べ整備が進んでいる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は現在116件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜850万円(中央値475万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・その他・企画・管理です。勤務地は東京都・愛知県・埼玉県が中心です。
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