アスエネ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | アスエネ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
アスエネ株式会社は土日祝休みを基本とする求人が多い一方、営業部門を中心に行動量を重視するハードワーク前提の文化がある。
住宅補助・朝食手当・オンラインランチ手当・ジムサポート等の福利厚生は充実しているが、給与体系(45時間分のみなし残業代・賞与の仕組み)を理解した上で応募することが重要になる。
この記事のポイント
土日祝休みを基本とする求人が多い。
営業部門を中心に『とにかく行動量を求められる文化』があり、ハードワークが前提となっている面がある。
基本給に45時間分のみなし残業代(10〜20万円前後)を含む給与体系。
住宅補助・朝食手当・オンラインランチ手当・ジムサポート等、生活面をサポートする福利厚生が充実。

企業情報
- 企業名
- アスエネ株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
基本給に45時間分のみなし残業代(10〜20万円前後)が含まれる給与体系であり、実際の残業時間の公開集計データは限定的だが、営業部門を中心に行動量を求められる文化からハードワークになりやすいとみられる。
有給取得率
具体的な公開集計データは確認できない。
リモートワーク
コーポレートIT・DX推進職等の求人があり、業務内容によってはリモートワークを活用できるとみられるが、具体的な実施率は公開情報からは確認できない。
繁忙期・閑散期
急成長中のスタートアップのため、資金調達や新規事業立ち上げ(名古屋拠点立ち上げ等)のタイミングで業務量が増える傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期データは公開情報からは確認できない。
まとめ: アスエネ株式会社の働き方・ワークライフバランス
営業部門を志望する場合、行動量を重視する文化にフィットするかを事前に確認する。
みなし残業代を含む給与体系のため、月々の手取りと想定年収の関係を面接で具体的に確認する。
リモートワークの実施状況は職種による差が大きい可能性があるため、志望職種の働き方を個別に質問する。
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デジタルマーケティング(Webマーケター)◆国内トップクラスの環境系SaaS企業
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toBマーケ(戦略立案・コンテンツ企画)◆サステナビリティ市場を牽引/導入社数トップ級環境系SaaS
IFRSスペシャリスト◆国内トップクラスの環境系SaaS企業/CO2排出量見える化サービスを展開
【虎ノ門】人事労務リーダー候補◆内製化推進~就業規則整備など◆国内・アジア圏トップ級の環境系SaaS
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人事マネージャー候補◆採用戦略/タレマネ/組織開発◆国内&アジア圏トップクラスの環境系SaaS
営業職11件
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
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【コーポレートIT/DX推進(CRM/HubSpot導入)】国内トップクラスの環境系SaaS企業
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