株式会社エイブルの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社エイブルの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社エイブルの働き方・労働環境を、転職会議・キャリコネ等の口コミ情報から解説する。休憩が取りやすく残業がないとの声から、月32.9時間の平均残業やサービス残業で終電を逃すとの報告まで、店舗・上司によって口コミの幅が非常に広い。
全国800店舗という規模の大きさゆえ、配属先によって働き方が大きく異なる実態がうかがえるため、面接等で具体的な配属店舗の状況を確認しておきたい。
この記事のポイント
残業時間は店舗・上司によって差が大きく、月0時間台から30時間超まで報告がある
キャリコネ調べでは月間残業時間の合計平均は32.8時間
有給休暇は事前申請すれば比較的自由に取得できるとの声がある
賃貸仲介業界の繁忙期(1〜3月)は業務量が増える傾向がある
サービス残業で終電を逃すこともあるとの報告もある

企業情報
- 企業名
- 株式会社エイブル
- 本社
- 長崎県
株式会社エイブルの働き方の概要
エイブルの働き方は店舗・上司によって大きく差があり、休憩が取りやすく残業がないとの声から、月32.9時間の平均残業やサービス残業で終電を逃すとの報告まで、口コミの幅が広い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは「残業なし」との報告がある一方、平均月32.9時間との報告もあり、店舗によって大きな差がある(転職会議の口コミより)。キャリコネ調べでは月間残業時間の合計平均32.8時間との集計もある。
有給取得率
事前申請すれば有給休暇を比較的自由に取得できるとの口コミがある一方、店舗・上司によって取得のしやすさに差があるとの指摘もある(転職会議の口コミより)。
繁忙期・閑散期
賃貸仲介業界の繁忙期(1〜3月の引っ越しシーズン)に業務量が増える傾向があるとみられる。具体的な公式データは今回の調査では確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
株式会社エイブルの店舗営業職・コーポレート・事務職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗営業職 | 店舗・上司によって差が大きく、月0〜10時間程度から月30時間超まで幅広い報告が |
|---|---|
| コーポレート・事務職 | 営業職とは異なる働き方の傾向があるとみられるが、具体的なデータは限定的 |
「激務」の実態
株式会社エイブルの労働環境の実態
「激務」との評価は店舗・上司によって大きく分かれる。休憩が取りやすく残業がないとの声がある一方、サービス残業で終電を逃すこともあるとの報告もあり、配属先による差が非常に大きい実態がうかがえる。
退職理由で多いもの
- 1平日休みの勤務体系が生活リズムと合わなくなったこと
- 2ワークライフバランスの悪さ
- 3通勤時間の長さ
業界平均との比較
業界水準との比較
賃貸仲介業界は繁忙期(1〜3月)の業務量増加が一般的であり、エイブルの口コミもこの業界特性と整合する面がある。店舗による働き方の差の大きさは、全国800店舗という規模の大きさゆえの特徴ともいえる。
まとめ: 株式会社エイブルの働き方・ワークライフバランス
配属予定の店舗の残業実態を面接等で具体的に確認する
繁忙期(1〜3月)の業務量増加を見込んでおく
有給取得のしやすさについても店舗・上司による差を踏まえて検討する
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