株式会社ダイセルの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダイセルの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ダイセルは東証プライム上場、従業員連結11,034名（2026年3月期）、1919年9月8日設立、資本金362億7,500万円（2026年3月31日現在）で、セルロイドから始まり、酢酸セルロース、酢酸とその誘導体、自動車エアバッグ用インフレータ、医薬・ヘルスケア素材まで。
穏やかで誠実、部門間の壁が低いフラットな社風。失敗を責めるのではなく改善を促す文化が根付いており、新卒・中途の差がない環境が評価されている。
株式会社ダイセルの求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は兵庫県・広島県・新潟県、想定年収は725〜1050万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで落ち着いた雰囲気。
激務・ピリピリした空気感は少なく、協調性を重視する社員が多い。
評価制度: 年功序列的な部分が残るものの、実力主義への移行が進行中。
中途採用比率50%超を背景に多様な人材が活躍。
求める人材: 相手の視点に立ってコミュニケーションを大切にできる人、情熱と愛着を持って課題を最後までやり抜ける人
中途採用: 直近3年間の正規雇用における経験者採用比率が50%以上。
積極的な中途採用を推進。
東証プライム上場、従業員連結11,034名（2026年3月期）、1919年9月8日設立、資本金362億7,500万円（2026年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ダイセル
- 本社
- 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
- 従業員数
- 連結11,034名（2026年3月期）
- 上場
- 東証プライム（4202）
- 資本金
- 362億7,500万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 1919年9月8日
- 代表
- 代表取締役社長 小河義美
株式会社ダイセルの社風・カルチャー概要
穏やかで誠実、部門間の壁が低いフラットな社風。失敗を責めるのではなく改善を促す文化が根付いており、新卒・中途の差がない環境が評価されている。
社風・企業文化の特徴
- 1穏やかで誠実な社風。ギスギスした雰囲気が少ない。
- 2部門間の壁が低く、全社一丸となって課題に取り組む文化
- 3ミスを責めるのではなく次にどうするかを考える心理的安全性
- 4新卒・中途入社の区別がなく、平等に機会が与えられる
- 5変革期を迎え、外部人材を積極的に取り込む姿勢が強まっている
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ダイセルのMVV
コア技術（セルロース・有機合成・火薬工学）を軸に、化学の力で社会に貢献する。サステナビリティと成長の両立を経営方針に掲げる。
職場環境
働き方の文化
年功序列的な部分が残るものの、実力主義への移行が進行中。中途採用比率50%超を背景に多様な人材が活躍。
社内の雰囲気
穏やかで落ち着いた雰囲気。激務・ピリピリした空気感は少なく、協調性を重視する社員が多い。
求められる人材像
株式会社ダイセルでは「相手の視点に立ってコミュニケーションを大切にできる人」など5つの要素が重視されています。
- 1相手の視点に立ってコミュニケーションを大切にできる人
- 2情熱と愛着を持って課題を最後までやり抜ける人
- 3自分のスキルとやりたいことを明確に言語化できる人
- 4積極的に情報収集し、分からないことを質問できる人
- 5部署の垣根を越えて人脈を広げていける人
採用データ
| 中途採用の割合 | 直近3年間の正規雇用における経験者採用比率が50%以上。積極的な中途採用を推進。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進・ダイバーシティ経営を宣言。詳細な女性管理職比率は非公開だが、育児休業取得制度を整備。 |
| 採用大学 | 特定の学歴フィルターに関する公式情報は非公開。理系・理工系大学院出身者が多い傾向。 |
研修・教育制度
新卒・中途ともにキャリアパスが明確で教育制度が整備されている。資格取得支援・OJT・研修プログラムあり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → SPI → 複数回面接（2〜3回）→ 内定（内定まで約2週間）
まとめ: 株式会社ダイセルの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社ダイセルの社風は「穏やかで落ち着いた雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「相手の視点に立ってコミュニケーションを大切にできる人」です。
評価制度は「年功序列的な部分が残るものの、実力主義への移行が進行中。
」。
ミッション・ビジョンは「コア技術（セルロース・有機合成・火薬工学）を軸に、化学の力で社会に貢献する。
」です。
株式会社ダイセルの掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 8件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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製造・技術8件
【兵庫/たつの】機械設計・新製品開発（エアバッグ用部品）※東証プライム上場／世界トップシェア製品
【広島/大竹】化学プラントの電気・計装・制御設計 ※残業20h以内／プライム上場化学メーカー
【兵庫/姫路】プラントの機械設計 ※企画～量産工程迄／プライム上場・総合化学メーカー
【広島/大竹】プラントの施工管理（工事計画立案など）◇残業20h以内・年休123日◇総合化学メーカー
【兵庫／たつの】設計開発オープンポジション＜自動車業界の経験活かせる＞安全を守るセイフティデバイス
【新潟】研究開発（機能性食品素材）※微生物・食品安全の知見を活かせる／プライム上場総合化学メーカー
【兵庫/姫路】設備保全（電気計装設備）※世界トップシェア製品多数／東証プライム上場総合化学メーカー
【新潟/妙高】電子材料の品質保証＜品質保証体制の維持管理や監査対応＞◇残業20H以下／プライム上場
ITエンジニア3件
その他2件
経理・財務1件
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よくある質問
Q.株式会社ダイセルの社風・雰囲気は？
Q.株式会社ダイセルが求める人材像は？
Q.株式会社ダイセルの採用大学は？
Q.株式会社ダイセルのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社ダイセルは年功序列？実力主義？
Q.株式会社ダイセルの中途採用比率は？
Q.株式会社ダイセルの研修・教育制度は？
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