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サムティプロパティマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ サムティプロパティマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

サムティプロパティマネジメント株式会社は、サムティホールディングス株式会社の100%出資子会社として、大阪に本社を構え、全国に6拠点を展開しています。2025年11月現在、約40,000戸の管理物件を手がける業界トップクラスの実績を持ち、安定した事業基盤を築いています。

中途入社率100%を誇り、育児休業からの復帰率も100%と、多様な人材が活躍できる環境が特徴です。年間休日は125日以上で、18時にはPCが自動シャットダウンされるなど、働きやすさを重視した制度が導入されています。

この記事のポイント

  • サムティホールディングス100%出資子会社で、全国約40,000戸の管理物件を手がける安定企業です。

  • 中途入社率100%、育児休業からの復帰率100%と、中途入社者や女性が活躍しやすい環境が整備されています。

  • 年間休日125日以上、18時PC自動シャットダウン、フレックス制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

  • 成果とプロセスを評価する明確な人事制度があり、入社数年で係長や課長へ昇格した事例も確認できます。

  • 宅地建物取引士や管理業務主任者などの資格取得には月額手当が支給され、社員のスキルアップを支援しています。

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企業情報

企業名
サムティプロパティマネジメント株式会社
本社
大阪府
サムティプロパティマネジメント株式会社の求人・企業情報を見る →

サムティプロパティマネジメント株式会社の社風・カルチャー概要

サムティプロパティマネジメント株式会社は、サムティホールディングス株式会社の100%出資子会社であり、全国に拠点を展開し、約40,000戸（2025年11月現在）の管理物件を手がける業界トップクラスの実績を持つ企業です。安定した事業基盤のもと、地道で堅実なオペレーションと現場主義を貫く企業文化が特徴とされています。

社風・企業文化の特徴

  • 1現場主義と堅実なオペレーション: 社長自身が建築現場からキャリアをスタートしており、現場を重視する文化があります。
  • 2挑戦を後押しする風土: 年齢やポストを理由に挑戦できないのではなく、全ての人が挑戦できる人事制度を構築しています。業務効率化や会社を良くする提案も歓迎される社風です。
  • 3社員を大切にするカルチャー: 社員が長く活躍できる組織づくりに注力しており、産休・育休制度が非常に整っています。
  • 4不動産のプロフェッショナル志向: 『Be a professional』を人財ビジョンに掲げ、不動産のプロとして成長できる環境を提供しています。
  • 5誠実さと信頼構築を重視: パートナー（クライアント、入居者、提携業者）への信頼構築を重視し、不動産業界をよりホワイトで誠実な業界にするという想いがあります。

職場環境

働き方の文化

成果はもちろん、プロセスも含めた明確な評価制度を運用しており、年齢やポストを理由に挑戦できないのではなく、全ての人が挑戦できる人事制度を構築しています。入社数年で係長や課長へ昇格した事例も紹介されており、実力主義的な側面が強いと考えられます。働き方改革として「18時完全退社」の体制を実現し、PCが18時には自動シャットダウンされる制度があります。

フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方を実現しています。基本的に残業はしない方針ですが、部署によっては人手不足で遅くまで残ることもあるという声もあります。

社内の雰囲気

駅近で綺麗なオフィスにはフリードリンクが用意されており、お手洗いを含め常に清掃が行き届いているという声があります。産休・育休制度の利用に対して上司の理解が厚く、マタニティハラスメントを含む各種ハラスメントに対する関心や意識が高い環境です。社長が従業員を自宅に招き手料理を振る舞うなど、社員を大切にするカルチャーがうかがえます。

求められる人材像

サムティプロパティマネジメント株式会社では「不動産のプロとして成長意欲のある方: パートナーへの貢献を目指し、不動産のプロとしての成長を追求できる方を求めています。」など5つの要素が重視されています。

  • 1不動産のプロとして成長意欲のある方: パートナーへの貢献を目指し、不動産のプロとしての成長を追求できる方を求めています。
  • 2高い倫理観を持ち、誠実に職務に向き合える方: 高い倫理観をもって、誠実に周りの人や自分の職務に向き合える人を求めています。
  • 3専門スキル習得のため、挑戦し自己研鑽に励める方: 専門的なスキルを身につけるために、ひたむきに挑戦して自己研鑽に励める人を求めています。
  • 4あらゆる問題を解決できる知見を身につけようと努める方: あらゆる問題を解決できる知見を身に付けようと努める方を求めています。
  • 5自ら考え行動し、会社をより良くする提案ができる方: 業務の効率化に対する意見や、会社をより良くするような提案を歓迎しており、自分で考えて行動できる方は評価される社風です。

採用データ

中途採用の割合

中途入社率は100%です。入社1年目から産休・育休制度を利用した事例や、入社数年で係長、課長代理、課長、営業所所長へ昇格した中途入社者の事例が紹介されており、中途入社者が多数活躍しています。

まとめ: サムティプロパティマネジメント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 安定した経営基盤と、不動産のプロとして成長できる環境を求める方は、サムティプロパティマネジメント株式会社の求人を検討してみましょう。

  2. ワークライフバランスを重視し、育児と仕事の両立を目指す方にとって、充実した制度が魅力的な選択肢となるでしょう。

  3. 実力主義の評価制度と資格支援制度を活用し、キャリアアップを目指したい中途入社者にも適した企業です。

サムティプロパティマネジメント株式会社の掲載求人（35件）

キャリビーに掲載中のサムティプロパティマネジメント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）22件
製造・技術6件
事務・アシスタント3件
事務・管理2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全35件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）22件

【東京】賃貸プロパティマネジメント◆年休125（土日祝）・フレックス／レジデンス中心／投資リート強み

600〜900万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】賃貸プロパティマネジメント◆年休125（土日祝）・フレックス／レジデンス中心／投資リート強み

600〜700万円 広島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 広島県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 大阪府 大阪市淀川区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋／発注者側】企画設計コンサルタント（マネジメント）◆内勤5割／年休日125日／サムティHDG

600〜800万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術6件

【大阪】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【東京】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 東京都 千代田区 製造・技術

【広島】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 広島県 広島市 製造・技術

【名古屋】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 愛知県 名古屋市 製造・技術

【札幌】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 北海道 札幌市 製造・技術

【福岡】建築施工監理＜発注者側・内勤5割＞年休日126日（土日祝）残業ほぼ無し

600〜800万円 福岡県 福岡市 製造・技術

事務・アシスタント3件

事務・管理2件

その他1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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よくある質問

Q.サムティプロパティマネジメント株式会社の社風・雰囲気は？
A.駅近で綺麗なオフィスにはフリードリンクが用意されており、お手洗いを含め常に清掃が行き届いているという声があります。産休・育休制度の利用に対して上司の理解が厚く、マタニティハラスメントを含む各種ハラスメントに対する関心や意識が高い環境です。社長が従業員を自宅に招き手料理を振る舞うなど、社員を大切にするカルチャーがうかがえます。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社が求める人材像は？
A.不動産のプロとして成長意欲のある方: パートナーへの貢献を目指し、不動産のプロとしての成長を追求できる方を求めています。。高い倫理観を持ち、誠実に職務に向き合える方: 高い倫理観をもって、誠実に周りの人や自分の職務に向き合える人を求めています。。専門スキル習得のため、挑戦し自己研鑽に励める方: 専門的なスキルを身につけるために、ひたむきに挑戦して自己研鑽に励める人を求めています。。あらゆる問題を解決できる知見を身につけようと努める方: あらゆる問題を解決できる知見を身に付けようと努める方を求めています。。自ら考え行動し、会社をより良くする提案ができる方: 業務の効率化に対する意見や、会社をより良くするような提案を歓迎しており、自分で考えて行動できる方は評価される社風です。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社は年功序列？実力主義？
A.成果はもちろん、プロセスも含めた明確な評価制度を運用しており、年齢やポストを理由に挑戦できないのではなく、全ての人が挑戦できる人事制度を構築しています。入社数年で係長や課長へ昇格した事例も紹介されており、実力主義的な側面が強いと考えられます。働き方改革として「18時完全退社」の体制を実現し、PCが18時には自動シャットダウンされる制度があります。フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方を実現しています。基本的に残業はしない方針ですが、部署によっては人手不足で遅くまで残ることもあるという声もあります。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社の中途採用比率は？
A.中途入社率は100%です。入社1年目から産休・育休制度を利用した事例や、入社数年で係長、課長代理、課長、営業所所長へ昇格した中途入社者の事例が紹介されており、中途入社者が多数活躍しています。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.サムティプロパティマネジメント株式会社は現在35件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・事務・アシスタントを中心に大阪府・広島県で募集しています。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜750万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.サムティプロパティマネジメント株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・事務・アシスタント・事務・管理・その他です。勤務地は大阪府・広島県・東京都が中心です。
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