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株式会社スーパーソフトウエアの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スーパーソフトウエアの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社スーパーソフトウエアは、大阪に本社を構える独立系ソフトウェア開発企業で、創業1983年以来、社会インフラを支えるシステム開発に携わっています。同社の働き方は、月平均残業時間5時間（2024年度実績）と業界平均を大きく下回り、有給休暇取得率も92.9%（2024年度実績）と非常に高い水準を誇る点が特徴です。

離職率も5%未満と低く、社員が長期的に安心して働ける環境が整備されています。

本記事では、株式会社スーパーソフトウエアの働き方、残業の実態、ワークライフバランス、有給休暇の取得しやすさ、リモートワーク制度、そして業界内での位置づけについて、Google検索で確認できた客観的なデータに基づいて詳しく解説します。転職を検討されている方にとって、具体的な企業文化や制度を理解するための一助となるでしょう。

この記事のポイント

  • 株式会社スーパーソフトウエアの月平均残業時間は5時間（2024年度実績）で、IT業界平均の約15.8時間から25時間と比較して大幅に少ないです。

  • 有給休暇取得率は92.9%（2024年度実績）と非常に高く、平均取得日数は12.3日（2025年度実績）です。

  • 離職率は5%未満を維持しており、平均勤続年数は13.3年（2024年度）と長く、安定して働ける環境が評価されています。

  • リモートワークやフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）が導入されており、柔軟な働き方が可能です。

  • ITソリューション営業職の平均残業時間は月5時間、プロジェクトマネージャー職ではみなし残業30時間が設定されています。

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企業情報

企業名
株式会社スーパーソフトウエア
本社
大阪府
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株式会社スーパーソフトウエアの働き方の概要

株式会社スーパーソフトウエアは、大阪に本社を置く独立系ソフトウェア開発企業です。平均残業時間が月5時間（2024年度実績）と少なく、有給休暇取得率も92.9%（2024年度実績）と高水準で、ワークライフバランスを重視した働き方が特徴です。

離職率は5%未満を維持しており、社員が長く働きやすい環境が整備されています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月5時間（2024年度実績）。ただし、OpenWorkでは月10.7時間、dodaの求人情報では平均残業10時間未満や月平均8.5時間といった記載も見られます。また、IT人材営業職では月平均18時間（2021年実績）、IT営業職では月平均20時間との情報もあります。

有給取得率

有給休暇取得率は92.9%（2024年度実績）と高い水準です。平均有給休暇取得日数は12.3日（2025年度実績）とされています。有給取得が推奨されており、取得しやすい環境です。

初年度の有給休暇は10日が付与されます。

リモートワーク

テレワーク・リモートワーク制度は導入されており、リモート勤務や時差勤務が柔軟に取り入れられています。プロジェクトによって客先常駐と社内開発があり、リモートワークの有無もプロジェクトに応じて対応しています。東京オフィスではリモート8割のPM求人もあり、リモート勤務とオフィス勤務を日によって自由に選択できるという情報もあります。

フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは10:00～15:00です。

繁忙期・閑散期

特定の繁忙期や閑散期に関する具体的な月の情報や、休日出勤の実態についての明確な記載は見当たりませんでした。ただし、プロジェクトの繁閑はあるものの、恒常的な長時間労働にならないよう管理されているという声があります。

部署・職種別の残業傾向

株式会社スーパーソフトウエアのITソリューション営業職・ITシステム営業職・IT人材営業職など4部署の残業傾向を調査しました。

ITソリューション営業職月5時間
ITシステム営業職月10時間程度
IT人材営業職月18時間（2021年実績）
プロジェクトマネージャー（PM）みなし残業30時間（超過分は別途支給）

「激務」の実態

株式会社スーパーソフトウエアの労働環境の実態

平均残業時間が月5時間（2024年度実績）と低く、有給休暇取得率も92.9%（2024年度実績）と高いため、「激務」であるという直接的な情報やその実態を示す記述は見当たりませんでした。むしろ、ワークライフバランスを保ちやすい環境であると評価されています。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラの実態、報告体制、または対策制度に関する具体的な情報は見当たりませんでした。

退職理由で多いもの

  • 1退職理由に関する具体的な詳細の記載は見当たりませんでした。

業界平均との比較

業界水準との比較

株式会社スーパーソフトウエアの月平均残業時間5時間（2024年度実績）は、IT業界全体の平均残業時間である約15.8時間から25時間と比較して大幅に低い水準です。また、有給休暇取得率92.9%（2024年度実績）は、IT業界の平均有給取得率約65.9%から72.1%と比較しても高い水準にあります。このことから、同業界の平均と比べて働きやすい環境が整っていると言えます。

まとめ: 株式会社スーパーソフトウエアの働き方・ワークライフバランス

  1. 株式会社スーパーソフトウエアは、IT業界の中でも特にワークライフバランスを重視したい方におすすめの企業です。

  2. 平均残業時間の少なさや高い有給休暇取得率から、プライベートの時間を確保しやすく、長期的なキャリア形成が期待できます。

  3. リモートワークやフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方を実現したい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

株式会社スーパーソフトウエアの掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の株式会社スーパーソフトウエアの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
ITエンジニア6件
その他3件
営業職2件

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全34件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件

【福岡】モバイル・クラウドエンジニア/離職率5％未満/転勤なし/事業拡大中

400〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満／転勤なし

400〜900万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満／転勤なし

400〜900万円 広島県 広島市南区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都】上流責任型PMO／要件定義～基本設計を主導する実質プロジェクトリード／年収800万～

800〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／恵比寿】データ基盤エンジニア（Databricks×Azure）◆リモートワーク有

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア6件

【広島】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 広島県 広島市 ITエンジニア

【広島】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 広島県 広島市 ITエンジニア

【大阪】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】モバイル・クラウドエンジニア/立ち上げコアメンバー/事業拡大中 /離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【名古屋】組込・IoT開発SE/立ち上げコアメンバー/事業拡大中 /離職率5％未満/転勤なし

400〜900万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

その他3件

営業職2件

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よくある質問

Q.株式会社スーパーソフトウエアの平均残業時間は？
A.月5時間（2024年度実績）。ただし、OpenWorkでは月10.7時間、dodaの求人情報では平均残業10時間未満や月平均8.5時間といった記載も見られます。また、IT人材営業職では月平均18時間（2021年実績）、IT営業職では月平均20時間との情報もあります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの有給取得率は？
A.有給休暇取得率は92.9%（2024年度実績）と高い水準です。平均有給休暇取得日数は12.3日（2025年度実績）とされています。有給取得が推奨されており、取得しやすい環境です。初年度の有給休暇は10日が付与されます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社スーパーソフトウエアはリモートワークできる？
A.テレワーク・リモートワーク制度は導入されており、リモート勤務や時差勤務が柔軟に取り入れられています。プロジェクトによって客先常駐と社内開発があり、リモートワークの有無もプロジェクトに応じて対応しています。東京オフィスではリモート8割のPM求人もあり、リモート勤務とオフィス勤務を日によって自由に選択できるという情報もあります。フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは10:00～15:00です。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社スーパーソフトウエアは激務？
A.平均残業時間が月5時間（2024年度実績）と低く、有給休暇取得率も92.9%（2024年度実績）と高いため、「激務」であるという直接的な情報やその実態を示す記述は見当たりませんでした。むしろ、ワークライフバランスを保ちやすい環境であると評価されています。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社スーパーソフトウエアのパワハラの実態は？
A.パワハラの実態、報告体制、または対策制度に関する具体的な情報は見当たりませんでした。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの働き方は業界平均と比べてどう？
A.株式会社スーパーソフトウエアの月平均残業時間5時間（2024年度実績）は、IT業界全体の平均残業時間である約15.8時間から25時間と比較して大幅に低い水準です。また、有給休暇取得率92.9%（2024年度実績）は、IT業界の平均有給取得率約65.9%から72.1%と比較しても高い水準にあります。このことから、同業界の平均と比べて働きやすい環境が整っていると言えます。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの繁忙期は？
A.特定の繁忙期や閑散期に関する具体的な月の情報や、休日出勤の実態についての明確な記載は見当たりませんでした。ただし、プロジェクトの繁閑はあるものの、恒常的な長時間労働にならないよう管理されているという声があります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社スーパーソフトウエアは現在34件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・広島県で募集しています。
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