株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社スーパーソフトウエアは1983年に大阪で設立されたソフトウェア開発企業で、2026年4月現在で社員数170名、平均年齢39.1歳です。同社は年間休日128日を確保し、育児休暇からの復帰率は100%を誇るなど、社員の働きやすさを重視した福利厚生制度を整備しています。
また、IT関連の資格取得を奨励し、最大で月額40,000円の資格手当を支給するなど、社員のスキルアップも積極的に支援しています。
dodaの求人情報によると、平均残業時間は月10時間程度とされており、柔軟な働き方を可能にするフレックスタイム制も導入されています。これらの制度は、長期的なキャリア形成とワークライフバランスの両立を目指す転職希望者にとって魅力的な要素となるでしょう。
この記事のポイント
年間休日は128日であり、有給休暇の消化率は87%と高い水準です。
育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%を達成しています。
資格手当制度が充実しており、基本情報技術者で月8,000円、ITストラテジストで月40,000円など、毎月継続的に支給されます。
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00から15:00までで、柔軟な働き方が可能です。
平均残業時間は月8.5時間程度とされており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

企業情報
- 企業名
- 株式会社スーパーソフトウエア
- 本社
- 大阪府
株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生の概要
株式会社スーパーソフトウエアは、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度などの基本的な福利厚生に加え、年間休日128日や育児休暇復帰率100%など、社員のワークライフバランスを重視した制度を提供しています。また、資格手当や書籍購入補助など、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険が完備されています。2003年7月には政府管掌健康保険から大阪文紙情報産業健康保険組合に編入されました。一般定期健診による健康管理も行われています。
各種手当
株式会社スーパーソフトウエアでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、社宅、家賃補助、リモート補助に関する直接的な記載は見当たらず、口コミでは「家賃補助、リモート補助はありません」という声があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は会社規定に基づき全額支給され、公共交通機関が対象です。 |
| その他手当 | 資格手当制度があり、基本情報技術者で8,000円、応用情報技術者で16,000円、プロジェクトマネージャで32,000円、システム監査技術者・ITストラテジストで40,000円が毎月支給されます。各種ベンダー認定資格取得者も、上記に準じて支給されます。書籍購入補助制度もあります。 超過勤務手当も支給されます。 |
休暇制度
年間休日は128日です。週休2日制(土日祝祭日)で、創立記念日(6月1日)、年末年始休暇(9日)、夏期休暇(3日)、有給休暇、特別休暇があります。有給休暇は初年度10日付与され、最大20日まで付与されます。
dodaの求人情報では年間休日125日と記載されているものもあります。有給消化率は87%という情報もあります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇の取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。
時短勤務
時短勤務制度に関する具体的な記載は見当たりませんでした。ただし、リモート勤務や時差勤務を柔軟に取り入れているとの情報があります。フレックスタイム制が導入されており、コアタイムは10:00~15:00です。
資産形成・退職金
株式会社スーパーソフトウエアは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続3年以上が対象です。定年は60歳です。企業年金に関する具体的な記載は見当たりませんでした。
持株会・ストックオプション
2003年7月に福利厚生の一環として従業員持株会が発足しました。ストックオプションに関する記載は見当たりませんでした。
ユニークな福利厚生
株式会社スーパーソフトウエアには社員旅行、社内クラブ活動補助などの独自制度があります。
- 1社員旅行
- 2社内クラブ活動補助
- 3書籍購入補助
- 4社内懇親会
- 5社内勉強会(Java、Android、C#、Ruby on Rails、スマートフォンアプリ・プログラミングなど)
- 6外部セミナー参加支援
- 7教材貸出制度
- 8社内SNS
業界比較
業界水準との比較
同業界との比較に関する直接的な情報は見当たりませんでした。ただし、求人情報では「福利厚生充実&年休120日以上」とアピールされており、平均残業時間が月8.5時間程度と働きやすい環境が整っているとされています。
まとめ: 株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生・待遇
資格取得による継続的な手当や充実した休暇制度は、長期的なキャリア形成に魅力的です。
育児と仕事の両立を支援する制度が整っており、ライフイベント後も安心して働ける環境です。
フレックスタイム制や平均残業時間の少なさは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。
株式会社スーパーソフトウエアの掲載求人(34件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 23件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
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全34件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23件
【福岡】モバイル・クラウドエンジニア/離職率5%未満/転勤なし/事業拡大中
【名古屋】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし
【広島】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし
【福岡】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし
【東京都】上流責任型PMO/要件定義~基本設計を主導する実質プロジェクトリード/年収800万~
【東京/恵比寿】データ基盤エンジニア(Databricks×Azure)◆リモートワーク有
【AWSリーダー】クラウド基盤構築プロジェクト/上流工程に参画可/残業月平均8.5時間/年休127日
組込SE/自動運転・ロボット・IoTなどの最先端案件◆残業月平均8.5時間/土日祝休み
PL候補/業務系システム開発をリード◆残業月平均8.5h/土日祝休/有給消化率92.9%
【広島】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
【東京勤務】開発PMO◆流通小売ECサイトの開発案件◆フレックス◆年休128日◆有給消化率87%
【東京/リモート可】SE・PL候補/上流工程に参画可◎社会貢献性の高い案件/現年収考慮/年休128日
【東京・プライム5割】WEBエンジニアリーダー候補/アジャイル開発/現年収考慮/リモート8割
【東京|リモート8割】PM/独立系SI×自社ITサービス/平均残業10H未満/年間休日128日
【東京/リモート可】システムエンジニア(DX推進支援)フレックス/年休128日/残業月平均8.5h
【東京】エンジニアリーダー◆C#でのシステム開発/年収600~800万/リモート・フレックス可
【恵比寿】Salesforceエンジニア◆業務効率化やビジネス拡大を支援◆フレックス/年休128日
【東京】開発エンジニア◆C#でのシステム開発/年収450~600万/リモート・フレックス可
【40代50代活躍】システムエンジニア※設立40年の独立系SIer/残業10H未満/リモート可
【東京】開発エンジニア◆Java/プライム案件メイン/フレックス・リモート可/ワークライフバランス◎
【東京】エンジニアリーダー◆Java/プライム案件中心/フレックス・リモート可/月平均残業8.5h
【広島】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
【東京】社内エンジニア◆フルスタックを目指す/フレックス/年休128日/有給消化率87%
ITエンジニア6件
【広島】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
【広島】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
【大阪】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし
【大阪】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし
【名古屋】モバイル・クラウドエンジニア/立ち上げコアメンバー/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
【名古屋】組込・IoT開発SE/立ち上げコアメンバー/事業拡大中 /離職率5%未満/転勤なし
その他3件
営業職2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社スーパーソフトウエアに住宅手当・社宅はある?
Q.株式会社スーパーソフトウエアの育休・産休の取得率は?
Q.株式会社スーパーソフトウエアの年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社スーパーソフトウエアに退職金制度はある?
Q.株式会社スーパーソフトウエアの福利厚生は業界と比べてどう?
Q.株式会社スーパーソフトウエアに持株会・ストックオプションはある?
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