メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社スーパーソフトウエア評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社スーパーソフトウエア評判・口コミを徹底分析

株式会社スーパーソフトウエアは1983年に大阪で創業した独立系SIerで、制御・組込み系からAI・Web3まで幅広いシステム開発を手掛けています。平均残業時間は月8.5時間未満、年間休日は128日とワークライフバランスを重視する環境が特徴です。

離職率は5%未満と低く、創業以来黒字経営を継続しており、直近5年間で売上約170%成長を達成するなど安定性と成長性を兼ね備えています。

同社は大阪本社のほか、東京、広島、福岡に拠点を持ち、ITコンサルティングや自社サービス開発も手掛けています。エンジニアの平均年収はIndeedによると約640万円で、資格手当や書籍購入補助などスキルアップ支援も充実しています。

この記事のポイント

  • 創業1983年、大阪に本社を置く独立系SIerで、離職率は5%未満と低い水準を維持しています。

  • 平均残業時間は月8.5時間、年間休日は128日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

  • エンジニアの平均年収は約640万円(Indeed調べ)で、モデル年収では42歳で1000万円の実績もあります。

  • 資格手当の毎月支給や書籍購入補助、オンライン研修など、社員のスキルアップを積極的に支援する制度が充実しています。

  • 経験者が後輩をサポートする文化があり、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合うチームワークが特徴です。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社スーパーソフトウエア
本社
大阪府

株式会社スーパーソフトウエアの評判・口コミ概要

株式会社スーパーソフトウエアは、創業40年以上の歴史を持つ独立系SIerで、低い離職率と安定した経営基盤が特徴です。ワークライフバランスを重視し、社員の成長を支援する制度が充実しているため、長期的なキャリア形成を目指すエンジニアにとって魅力的な企業と言えます。

総合評価

社員の総合評価

社員満足度は比較的高い傾向にあり、特にワークライフバランスと成長支援制度が評価されています。

良い評判・悪い評判

株式会社スーパーソフトウエアについて11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 給与

    資格手当が一度きりではなく毎月給与に加算されるため、継続的な収入アップが見込めます。

  • 給与

    賞与の割合が高く、成果に応じて支給される決算賞与もあります。

  • 残業

    月平均残業時間は8.5時間と少なく、年間休日も128日とワークライフバランスが取りやすい環境です。

  • 残業

    リモートワークも8割実施されており、柔軟な働き方が可能です。

  • 成長環境

    認定スクラムマスター受講費用全額補助や技術書購入補助、オンライン研修など、スキルアップ支援が充実しています。

  • 成長環境

    上流工程やPMO、多様な技術スタックのプロジェクトに挑戦できる機会が豊富です。

悪い評判・注意点

  • 給与

    OpenWorkのデータでは平均年収が417万円(回答者平均年齢28歳)と、若手層では給与水準が低いと感じる声もあります。

  • 残業

    過去の口コミには「月200時間以上稼働して初めて残業代がもらえる特殊な見込残業制度」という声があり、注意が必要です(ただし、直近の求人情報では月平均残業8.5時間と記載されています)。

  • 評価制度

    業務形態上、普段の仕事ぶりを見ていない人が評価することもあるため、日頃から自身の成果を記録し、アピールする工夫が求められます。

  • 評価制度

    東京オフィスと本社・他事業所では評価方法が異なる場合があります。

  • 福利厚生

    寮や住宅補助は提供されていないため、特に東京での一人暮らしの場合、貯蓄が難しいと感じる社員もいるようです。

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境はOpenWorkで4.3と高く評価されており、若手社員がスキルアップしやすい環境です。未経験からエンジニアに転向し活躍する若手も多数います。

40代・50代

40代~50代の社員も活躍しており、ITスペシャリストやエンジニアリーダーとして高年収を得ている事例もあります。

株式会社スーパーソフトウエア やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と直接的に言われる理由は確認できませんでしたが、過去の口コミで「月200時間以上稼働して初めて残業代がもらえる特殊な見込残業制度」という声がありました。しかし、直近の求人情報では月平均残業時間が8.5時間と記載されており、ワークライフバランスを重視する方針が示されています。このため、過去の懸念点は改善されている可能性が高いと考えられます。

転職で成功するポイント

株式会社スーパーソフトウエアへの転職を成功させるために

  • 1資格取得に積極的に取り組み、毎月支給される資格手当や書籍購入補助を最大限活用しましょう。
  • 2四半期ごとの評価面談では、自身の具体的な成果や貢献を明確に伝え、昇給・昇格につなげましょう。
  • 3Javaだけでなく、PHP、C#、TypeScript、AWSなど多様な技術スタックや上流工程のプロジェクトに意欲的に挑戦し、自身の市場価値を高めましょう。
  • 4ロジカルシンキングを磨き、プロジェクトの成功に主体的にコミットする姿勢を示すことが評価につながります。
  • 5チームワークを大切にし、経験者からのサポートを受けつつ、自らも後輩を支援するなど、良好な人間関係を築くことを意識しましょう。

まとめ: 株式会社スーパーソフトウエア評判・口コミ

  1. ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長期的にキャリアを築きたいエンジニアに適しています。

  2. 資格取得支援や多様なプロジェクトを通じて、自身の技術力と市場価値を高めたい方におすすめです。

  3. 人間関係の良好さやチームでの協業を重視する文化があるため、協調性を持って働きたい方にフィットするでしょう。

株式会社スーパーソフトウエアの掲載求人(34件)

キャリビーに掲載中の株式会社スーパーソフトウエアの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23
ITエンジニア6
その他3
営業職2

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

34

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)23

【福岡】モバイル・クラウドエンジニア/離職率5%未満/転勤なし/事業拡大中

400〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【名古屋】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし

400〜900万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【広島】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし

400〜900万円 広島県 広島市南区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【福岡】組込・IoT開発SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中/離職率5%未満/転勤なし

400〜900万円 福岡県 福岡市博多区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京都】上流責任型PMO/要件定義~基本設計を主導する実質プロジェクトリード/年収800万~

800〜1200万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京/恵比寿】データ基盤エンジニア(Databricks×Azure)◆リモートワーク有

700〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア6

その他3

営業職2

出典・参考情報

関連企業

株式会社スーパーソフトウエアをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社スーパーソフトウエアの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社スーパーソフトウエアの評判は?
A.社員満足度は比較的高い傾向にあり、特にワークライフバランスと成長支援制度が評価されています。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの良い評判は?
A.「給与」: 資格手当が一度きりではなく毎月給与に加算されるため、継続的な収入アップが見込めます。 / 「給与」: 賞与の割合が高く、成果に応じて支給される決算賞与もあります。 / 「残業」: 月平均残業時間は8.5時間と少なく、年間休日も128日とワークライフバランスが取りやすい環境です。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: OpenWorkのデータでは平均年収が417万円(回答者平均年齢28歳)と、若手層では給与水準が低いと感じる声もあります。 / 「残業」: 過去の口コミには「月200時間以上稼働して初めて残業代がもらえる特殊な見込残業制度」という声があり、注意が必要です(ただし、直近の求人情報では月平均残業8.5時間と記載されています)。 / 「評価制度」: 業務形態上、普段の仕事ぶりを見ていない人が評価することもあるため、日頃から自身の成果を記録し、アピールする工夫が求められます。
Q.株式会社スーパーソフトウエアは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と直接的に言われる理由は確認できませんでしたが、過去の口コミで「月200時間以上稼働して初めて残業代がもらえる特殊な見込残業制度」という声がありました。しかし、直近の求人情報では月平均残業時間が8.5時間と記載されており、ワークライフバランスを重視する方針が示されています。このため、過去の懸念点は改善されている可能性が高いと考えられます。
Q.株式会社スーパーソフトウエアへの転職で成功するポイントは?
A.資格取得に積極的に取り組み、毎月支給される資格手当や書籍購入補助を最大限活用しましょう。。四半期ごとの評価面談では、自身の具体的な成果や貢献を明確に伝え、昇給・昇格につなげましょう。。Javaだけでなく、PHP、C#、TypeScript、AWSなど多様な技術スタックや上流工程のプロジェクトに意欲的に挑戦し、自身の市場価値を高めましょう。。ロジカルシンキングを磨き、プロジェクトの成功に主体的にコミットする姿勢を示すことが評価につながります。。チームワークを大切にし、経験者からのサポートを受けつつ、自らも後輩を支援するなど、良好な人間関係を築くことを意識しましょう。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社スーパーソフトウエアは現在34件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・その他を中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.株式会社スーパーソフトウエアの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜1000万円(中央値650万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社スーパーソフトウエアはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・その他・営業職です。勤務地は東京都・広島県・大阪府が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし