東急リゾーツ＆ステイ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東急リゾーツ＆ステイ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の残業時間は、口コミサイトの独自集計で月20〜24時間程度とされる（OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判より）。有給休暇の取得については、OpenWorkの独自集計で業界平均を上回る水準にあるとされる一方、365日営業のホテル業ゆえのシフト制勤務が働き方の特徴となっている。
キャリビー掲載求人33件のうち29件が「年間休日112日」を明記しており、求人票の段階で休日条件を確認しやすい。一方、レストラン部門など現場職では繁忙期の残業や中抜け勤務の負担を指摘する口コミも複数見られる（転職会議より）。
この記事のポイント
月間残業時間は口コミサイトの集計で月20〜24時間程度とされ、部門による差が大きい（OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判より）。
OpenWorkの独自集計では有給休暇の取得率が業界平均を上回る水準にあるとされる。
キャリビー掲載求人33件中29件が「年間休日112日」を明記している（自社求人データより）。
本社・管理部門はフレックスタイムや週数日程度のリモートワークが運用される一方、現場職はシフト制が基本（OpenWorkより）。
レストラン部門を中心に繁忙期の中抜け勤務や残業の負担を指摘する口コミが複数ある（転職会議より）。
企業情報
- 企業名
- 東急リゾーツ＆ステイ株式会社
- 本社
- 広島県
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の働き方の概要
東急リゾーツ＆ステイの残業時間は口コミサイトの集計で月20〜24時間程度とされ、有給休暇の取得率はOpenWorkの独自集計で業界平均を上回る水準にあるとされる。ただし、ホテル業特有のシフト制勤務や繁忙期の負荷は部門による差が大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトの集計では月20.8時間（OpenWork、業界平均21.9時間）、月24時間程度（エン カイシャの評判・転職会議）といった数値が報告されており、サイトにより差はあるが概ね月20時間台とみられる。
有給取得率
OpenWorkの独自集計では有給休暇の取得率が業界平均を上回る水準にあるとされ、「希望休が通りやすい」とする声がある一方、繁忙期は取得が難しいとの指摘も併存する（OpenWorkより）。
リモートワーク
本社・管理部門では週2日程度のリモートワークやフレックスタイム制の運用が確認できる一方、ホテル・リゾート施設の現場職は接客・運営業務の性質上リモートワークの対象外となる（OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」より）。
繁忙期・閑散期
ホテル・リゾート運営という事業特性上、大型連休や夏季・年末年始などの繁忙期に稼働が集中し、閑散期は比較的休みを取りやすいとする口コミがある一方、施設によっては通年で人手不足感が強いとの声もある（転職会議より）。
部署・職種別の残業傾向
東急リゾーツ＆ステイ株式会社のレストラン・飲食部門・本社・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| レストラン・飲食部門 | 繁忙期を中心に残業が多く、中抜け勤務による体力的な負担が大きいとする口コミが複数 |
|---|---|
| 本社・管理部門 | フレックスタイム制が適用され、現場職と比べて残業時間の変動は小さいとされる（Op |
「激務」の実態
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の労働環境の実態
「激務」とされる背景には、365日営業のホテル業ゆえのシフト制勤務や、レストラン部門の中抜け勤務、繁忙期の残業が挙げられる。一方でOpenWorkの集計では平均残業時間が業界平均をやや下回るとの結果もあり、激務の実態は配属される施設・部門による差が大きいと考えられる（OpenWork・転職会議より）。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでは上司との関係や厳しい上下関係を退職理由として挙げる声が一部にある一方、パワーハラスメントに関する社内の報告窓口や対策制度の詳細を示す一次情報は確認できなかった（転職会議より）。
退職理由で多いもの
- 1繁忙期の長時間労働と不規則なシフトによる疲労（転職会議より）
- 2夜勤を伴う業務の体力的負担（転職会議より）
- 3人手不足による配置転換の多さ（転職会議より）
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの独自集計では、月間残業時間（20.8時間）は同業界平均（21.9時間）をやや下回り、有給消化率は業界平均を上回る水準とされている。宿泊業界の中では相対的に働きやすい部類に位置づけられる可能性があるが、シフト制勤務という業態上の制約は業界共通の課題である（OpenWorkより）。
まとめ: 東急リゾーツ＆ステイ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属される施設・部門によって働き方の実態が大きく異なるため、面接で具体的な勤務形態を確認することが重要。
年間休日112日は多くの求人で共通しているが、繁忙期の稼働状況は施設ごとに差があるため個別に確認したい。
本社系の管理部門を希望する場合はリモートワークやフレックスタイムの運用実態を事前に確認すると良い。
東急リゾーツ＆ステイ株式会社の掲載求人（33件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス職 | 29件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
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販売・サービス職29件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の平均残業時間は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の有給取得率は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社はリモートワークできる？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社は激務？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社のパワハラの実態は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の繁忙期は？
Q.東急リゾーツ＆ステイ株式会社の公開求人は何件ありますか？