インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
インフロニア・ホールディングス株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
インフロニア・ホールディングスは働き方改革に積極的で、有給休暇取得推進や残業削減に注力しているが、建設業界特有の繁忙期は存在する。
インフロニア・ホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は750〜825万円です。
この記事のポイント
リモートワーク: テレワーク・在宅勤務制度を導入しており、職種・業務内容によって活用度が異なる。
現場系職種はリモートワーク適用が限定的な場合がある。
激務の実態も検証
企業情報
- 企業名
- インフロニア・ホールディングス株式会社
インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方の概要
インフロニア・ホールディングスは働き方改革に積極的で、有給休暇取得推進や残業削減に注力しているが、建設業界特有の繁忙期は存在する。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
テレワーク・在宅勤務制度を導入しており、職種・業務内容によって活用度が異なる。現場系職種はリモートワーク適用が限定的な場合がある。
繁忙期・閑散期
建設業界全般として、工期末（3月・9月）前後は繁忙になる傾向がある。
「激務」の実態
インフロニア・ホールディングス株式会社の労働環境の実態
持株会社（ホールディングス）の本社機能は建設現場を直接担当しないため、現場施工管理職と比べ激務度は低いとされる。ただし詳細な確認情報は限定的。
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業界全体では長時間労働が課題とされてきたが、インフロニアグループは働き方改革を推進しており、業界内では改善への取り組みが進んでいる。
まとめ: インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
リモートワークは「テレワーク・在宅勤務制度を導入しており」の状況です。
業界比較では「建設業界全体では長時間労働が課題とされてきたが」という位置づけです。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 2件 |
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よくある質問
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Q.インフロニア・ホールディングス株式会社は激務？
Q.インフロニア・ホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
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