メインコンテンツへスキップ
キャリビー

Tebiki株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月Tebiki株式会社面接・選考対策を徹底分析

Tebiki株式会社は2018年3月設立、東京都新宿区に本社を置くSaaS企業で、現場で働くデスクレスワーカー向けの動画教育プラットフォーム「tebiki現場教育」を展開している。2025年2月にはJICベンチャー・グロース・インベストメンツ等を引受先とするシリーズDを実施し、累計調達額は複数ラウンド通算で20億円を超える。

本ページでは転職会議・OpenWork等の口コミから読み取れるTebikiの面接・選考の傾向を、キャリビー編集部が独自にまとめた。

キャリビーに掲載されているTebikiの求人13件はすべて営業・マーケティング・情報システム系の正社員募集で、想定年収は400万円台〜950万円、面接回数は3回程度を目安とする求人が複数ある。選考では配属予定チームのマネージャーが早い段階から関与する点が特徴で、書類の内容よりも面談での言語化力が重視される傾向がうかがえる。

この記事のポイント

  • Tebikiの求人13件の想定年収は400万円台〜950万円で、営業職は500万〜700万円台が中心帯となっている(キャリビー掲載求人データより)。

  • 面接回数は3回を目安とする求人が複数あり、書類選考後にカジュアル面談・1次面接・最終面接と段階を踏む流れが転職会議の口コミで報告されている。

  • 転職会議の面接口コミ(2024〜2026年投稿分)では1次面接での不合格報告が目立ち、志望動機とキャリアビジョンの言語化力が重視される傾向がある。

  • 2025年2月にシリーズDを実施しJICベンチャー・グロース・インベストメンツ等から出資を受けた急成長フェーズにあり、選考でも組織を自ら整えていく自律性が問われる場面が多い。

  • 人事担当ではなく配属想定チームのマネージャーが早期から面接に関与する点が特徴で、部署ごとに進め方が異なる場合がある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
Tebiki株式会社
本社
東京都

Tebiki株式会社の面接・選考の概要

Tebikiの選考は書類選考通過後、配属想定チームのマネージャーが早期から関与しカルチャーフィットと論理的な言語化力を確認する形式が中心で、転職会議の口コミでは1次面接での不合格報告が目立つ。

選考フロー

転職会議に寄せられた口コミによると、カジュアル面談を歓迎しており、配属想定チームのマネージャーとの面談を経て1次面接、その後最終面接に進む流れが多く報告されている。人事担当ではなく各部署の責任者が採用権限を持つため、部署によって進め方が前後することがある。

選考の基本情報

選考難易度

キャリビー編集部が転職会議に投稿された面接口コミを横断的に確認したところ、1次面接段階での不合格報告が目立ち、カルチャーフィットと言語化力を重視する選考のため、対策なしでの通過はやや厳しい傾向がうかがえた。

よく聞かれる質問

Tebiki株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜTebikiに入りたいか(志望動機)

Q2

将来的にどんなことをやってみたいか(キャリアビジョン)

Q3

転職のきっかけ・企業選びの軸

Q4

前職での課題をどう解決に動いたか、具体的なエピソード

Q5

フルリモート環境でも成果を出せるか(リモート求人の場合)

Q6

SaaSか企業規模の異なる営業かなど、現場で働けるかの確認

Q7

実績を裏付ける数値的根拠

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では即戦力としての実務経験だけでなく、成長フェーズの組織を自ら整えていける自律性が重視される傾向がある(転職会議の口コミより)。マネジメント職や人事職では所属予定の上長との相性確認に比重が置かれ、最終面接では数値的根拠に基づく実績確認が行われたとの報告がある。

面接官の雰囲気

面接官は丁寧だが打ち解けた雰囲気ではないという声がある一方、カジュアルな雰囲気で話しやすかったという声も併存し、担当者によって差がある(転職会議の口コミより)。カジュアル面談であっても選考の一環という意識で臨むべきとの助言が複数の口コミで共通している。

面接対策のポイント

Tebiki株式会社の面接を突破するために

  • 1職務経歴の説明だけでなく、課題をどう解決に動いたかを具体的なエピソードで語れるよう準備する
  • 2志望動機・将来のキャリアビジョンを結論から論理的に言語化する
  • 3フルリモート求人では、非対面環境でも成果を出せる根拠を示す
  • 4カジュアル面談も選考の一部という前提で臨む

まとめ: Tebiki株式会社面接・選考対策

  1. 前職での課題解決エピソードを、結論から数値やファクトを添えて語れるよう準備する。

  2. フルリモート求人に応募する場合は、非対面環境での成果創出力を裏付ける経験を整理しておく。

  3. カジュアル面談も選考の一部という前提で、志望動機とキャリアビジョンを明確に言語化しておく。

  4. 面接回数や選考スピードは部署により異なるため、応募前に募集要項の面接回数の目安を確認する。

Tebiki株式会社の掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中のTebiki株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職6
企画・管理5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
企画・マーケティング1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

13

営業職6

企画・管理5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

関連企業

Tebiki株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

Tebiki株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.Tebiki株式会社の選考フローは?
A.転職会議に寄せられた口コミによると、カジュアル面談を歓迎しており、配属想定チームのマネージャーとの面談を経て1次面接、その後最終面接に進む流れが多く報告されている。人事担当ではなく各部署の責任者が採用権限を持つため、部署によって進め方が前後することがある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.Tebiki株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜTebikiに入りたいか(志望動機)、将来的にどんなことをやってみたいか(キャリアビジョン)、転職のきっかけ・企業選びの軸、前職での課題をどう解決に動いたか、具体的なエピソード、フルリモート環境でも成果を出せるか(リモート求人の場合) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.Tebiki株式会社の選考難易度は?
A.キャリビー編集部が転職会議に投稿された面接口コミを横断的に確認したところ、1次面接段階での不合格報告が目立ち、カルチャーフィットと言語化力を重視する選考のため、対策なしでの通過はやや厳しい傾向がうかがえた。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.Tebiki株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用では即戦力としての実務経験だけでなく、成長フェーズの組織を自ら整えていける自律性が重視される傾向がある(転職会議の口コミより)。マネジメント職や人事職では所属予定の上長との相性確認に比重が置かれ、最終面接では数値的根拠に基づく実績確認が行われたとの報告がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.Tebiki株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.Tebiki株式会社は現在13件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.Tebiki株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜850万円(中央値600万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.Tebiki株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・マーケティングです。勤務地は東京都・愛知県・福岡県が中心です。
Q.Tebiki株式会社の中途採用に応募するには?
A.Tebiki株式会社では営業職・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は500〜850万円です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし