兼松エレクトロニクス 株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 兼松エレクトロニクス 株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
兼松エレクトロニクスの平均残業時間はOpenWork調べ月33.9時間との報告がある一方、求人情報では「月平均残業約20時間」とする案件もあります。
リモートワークは制度としてありますが、部署・職種による差もあるようです。この記事では働き方の実態を出典付きで解説します。
この記事のポイント
平均残業時間はOpenWork調べ月33.9時間との報告があるが、求人票では約20時間とする案件もある
有給消化率はOpenWork調べ57.7%
リモートワークは制度としてあるが、上司の許可が必要で部署・職種による差がある
3月期末の決算対応期・プロジェクト納期前後が繁忙期とされる
完全週休二日制・年間休日120日である一方、一部プロジェクトではサービス残業の常態化が指摘されている
企業情報
- 企業名
- 兼松エレクトロニクス 株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork集計で月33.9時間との報告がある一方、求人情報では「月平均残業約20時間」との記載もあり、部署差が大きいとみられる。
有給取得率
OpenWork集計で57.7%との報告がある。
リモートワーク
制度としては存在し、求人票では「在宅勤務相談可」「週2リモート」等の記載が複数ある。ただし実態は上司の許可が必要で、部署・職種による差があるとの口コミもある。
繁忙期・閑散期
3月期末の決算対応期、担当プロジェクトの納期前後が繁忙期とされる。
まとめ: 兼松エレクトロニクス 株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は部署・プロジェクトによる差が大きいため、面接で具体的な配属先の実態を確認することをおすすめします
リモートワークを重視する場合は、職種・上司の裁量による差も踏まえて選考時に確認しましょう
3月期末は繁忙期になりやすいため、年間を通じた業務量の変動を理解しておきましょう
兼松エレクトロニクス 株式会社の掲載求人（33件）
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|---|---|
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| 営業職 | 4件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）23件
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【大阪】上級セキュリティ系ポストエンジニア※ITインフラの構築PJTの要件定義～構築◆在宅可
【大阪】オープン系ポストエンジニア※ITインフラ導入PJT◆在宅可／プライム上場兼松グループ
【大阪】ネットワーク系ポストエンジニア※要件定義～構築◆在宅可／プライム上場兼松グループ
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