株式会社桃谷順天館の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/24 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
法令順守意識は3.9点(5点満点)で6項目中最も高く、社内ルールの徹底度に関する評価は相対的に良好(OpenWork調べ)。
人材の長期育成は2.1点(5点満点)で6項目中最も低い。長期的な育成の手厚さに対する評価は他の項目より控えめ。
この記事のポイント
コンプライアンス：法令順守意識は3.9点(5点満点)で6項目中最も高く、社内ルールの徹底度に関する評価は相対的に良好(OpenWork調べ)
働き方：月間残業時間12.0時間、有給休暇消化率70.1%(OpenWork、回答者53人)。
求人票にも「残業10h程度」「年休130日」といった記載が複数あり、口コミの数値と方向性が一致している
社風：風通しの良さ2.9点、社員相互の尊重2.8点で、6項目中では中位の評価。
極端に悪い評価ではない
人材育成：人材の長期育成は2.1点(5点満点)で6項目中最も低い。
長期的な育成の手厚さに対する評価は他の項目より控えめ
総合評価：総合評価は2.90点で5点満点の中間よりやや低い水準にとどまる
企業情報
- 企業名
- 株式会社桃谷順天館
株式会社桃谷順天館の評判・口コミ概要
株式会社桃谷順天館の口コミでは、良い評価として「法令順守意識は3.9点(5点満点)で6項目中最も高く、社内ルールの徹底度に関する評価は相対的に良好(OpenWork調べ)」が挙げられる一方、注意点として「人材の長期育成は2.1点(5点満点)で6項目中最も低い。長期的な育成の手厚さに対する評価は他の項目より控えめ」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社桃谷順天館について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- コンプライアンス
法令順守意識は3.9点(5点満点)で6項目中最も高く、社内ルールの徹底度に関する評価は相対的に良好(OpenWork調べ)。
- 働き方
月間残業時間12.0時間、有給休暇消化率70.1%(OpenWork、回答者53人)。求人票にも「残業10h程度」「年休130日」といった記載が複数あり、口コミの数値と方向性が一致している。
- 社風
風通しの良さ2.9点、社員相互の尊重2.8点で、6項目中では中位の評価。極端に悪い評価ではない。
入社前に確認したい点
- 人材育成
人材の長期育成は2.1点(5点満点)で6項目中最も低い。長期的な育成の手厚さに対する評価は他の項目より控えめ。
- 総合評価
総合評価は2.90点で5点満点の中間よりやや低い水準にとどまる。
- 社員の士気
社員の士気は2.6点で、待遇面の2.8点と比べてもやや低い結果になっている。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
OpenWorkの口コミトピックのうち「女性の働きやすさ」が45件と6テーマの中で最多。関心の高さがうかがえるが、具体的な内容までは本リサーチでは確認できていない。
「株式会社桃谷順天館 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「桃谷順天館 やめとけ」という検索が想定されるが、公開データを見る限り月間残業12.0時間・有給消化率70.1%とワーク・ライフ・バランス面に大きな問題は見当たらない。評価が低いのは人材の長期育成(2.1点)で、業務量そのものよりも育成支援への物足りなさが背景にある可能性を示す数値になっている。
転職前に確認するポイント
株式会社桃谷順天館で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社桃谷順天館の評判・口コミ
法令順守意識は3.9点(5点満点)で6項目中最も高く、社内ルールの徹底度に関する評価は相対的に良好(OpenWork調べ)。
人材の長期育成は2.1点(5点満点)で6項目中最も低い。
長期的な育成の手厚さに対する評価は他の項目より控えめ。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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キャリビーに掲載中の株式会社桃谷順天館の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 6件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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営業職8件
【札幌】自社ブランド化粧品の営業 ◆北海道・東北エリアを担当／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
【東京・銀座】自社ブランド化粧品の営業 ◆老舗化粧品メーカー／残業少／土日祝休み／正社員登用前提
【札幌】自社ブランド化粧品の営業 ◆老舗化粧品メーカー／残業少／土日祝休み／正社員登用前提
【東京】化粧品のEC運営・営業 ◆自社化粧品の売上拡大／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
【東京】EC事業運営（管理職候補）◆自社化粧品の売上拡大／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
【大阪】化粧品のOEM海外営業 ◆中国語活用／土日祝休み／残業10h程／正社員登用前提
【東京・銀座】自社ブランド化粧品の営業（管理職候補）◆老舗化粧品メーカー／土日祝休み／正社員登用前提
【大阪】化粧品の海外営業（自社ブランド）◆土日祝休み／残業10h程／老舗企業／正社員登用前提
企画・管理7件
【大阪】総務部（一般事務）◆老舗化粧品メーカー／残業月15h程度／土日祝休み／正社員登用前提
【東京】人事（採用）◆ハイクラス人財の採用をお任せ／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
【大阪】経理担当 ◆老舗化粧品メーカー／働きやすさ◎／スキルアップ可／正社員登用前提
【大阪】資産管理（事業企画）◆新設ポジション／老舗化粧品メーカー／年休130日／残業月10h程
【大阪】購買部（管理職候補）◆開発購買×利益最大化／働きやすさ◎／老舗化粧品メーカー／正社員登用前提
【大阪】化粧品の商品企画（OEM・ODM）◆土日祝休み／残業10h／老舗メーカーGP／正社員登用前提
【東京・銀座】化粧品メーカーの採用担当 ◆残業少／女性活躍推進／子育てサポート充実／正社員登用前提
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）6件
【銀座】化粧品の商品企画（自社ブランド）◆土日祝休み／残業10h／フレックスタイム制／正社員登用前提
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【大阪】化粧品の処方開発 ◆土日祝休み／残業10h程／正社員登用前提／老舗化粧品メーカー
【大阪】化粧品メーカーのグローバル薬事（自社ブランド）◆土日祝休み／残業10h程／正社員登用前提
【大阪】品質保証室内の薬事担当 ◆老舗化粧品メーカー／土日祝休み／残業10h程／正社員登用前提
【大阪】化粧品の処方開発 ◆グローバル展開できる処方構築／老舗化粧品メーカー／土日祝休み／残業少
販売・サービス職2件
事務・アシスタント2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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