学校法人河合塾の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
塾訓は「汝自らを求めよ」で、キャッチコピーは「すべては一人ひとりの生徒のために」です。河合塾グループで学んだ人々がこの精神を身につけ、生涯にわたり実践することで、社会全体の未来がより豊かになることを理念として掲げています。
評価制度は成果主義へ移行が進んでおり、「年齢に関係なく年収が決まる」傾向が強まっているとの口コミがあります。一方で「年功序列的な昇給傾向が残っている」という声もあり、過渡期にあるとみられます。
この記事のポイント
「すべては一人ひとりの生徒のために」という教育方針のもと、生徒との向き合いを重視する文化
塾訓は「汝自らを求めよ」で、キャッチコピーは「すべては一人ひとりの生徒のために」です。
河合塾グループで学んだ人々がこの精神を身につけ、生涯にわたり実践することで、社会全体の未来がより豊かになることを理念として掲げています
評価制度は成果主義へ移行が進んでおり、「年齢に関係なく年収が決まる」傾向が強まっているとの口コミがあります。
一方で「年功序列的な昇給傾向が残っている」という声もあり、過渡期にあるとみられます
生徒や保護者と丁寧に向き合える人
塾訓は「汝自らを求めよ」、キャッチコピーは「すべては一人ひとりの生徒のために」です
企業情報
- 企業名
- 学校法人河合塾
- 業種
- 教育(学習塾・予備校運営)
- 本社
- 愛知県
学校法人河合塾の社風・カルチャー概要
河合塾の社風は「すべては一人ひとりの生徒のために」という理念を軸に、現場の風通しの良さと、成果主義へ移行しつつある評価制度が特徴です。
社風・企業文化の特徴
- 1「すべては一人ひとりの生徒のために」という教育方針のもと、生徒との向き合いを重視する文化
- 2「教育関連の仕事のため、気さくで穏やかな人が多い」という口コミに見られるアットホームな雰囲気
- 3現場では困った時に同僚がフォローに入るなど、協調性を重んじる風土
ミッション・ビジョン・バリュー
学校法人河合塾のMVV
塾訓は「汝自らを求めよ」で、キャッチコピーは「すべては一人ひとりの生徒のために」です。河合塾グループで学んだ人々がこの精神を身につけ、生涯にわたり実践することで、社会全体の未来がより豊かになることを理念として掲げています。
職場環境
働き方の文化
評価制度は成果主義へ移行が進んでおり、「年齢に関係なく年収が決まる」傾向が強まっているとの口コミがあります。一方で「年功序列的な昇給傾向が残っている」という声もあり、過渡期にあるとみられます。
求められる人材像
学校法人河合塾では「生徒や保護者と丁寧に向き合える人」など3つの要素が重視されています。
- 1生徒や保護者と丁寧に向き合える人
- 2シフト制勤務(遅番は22時頃まで)に対応できる人
- 3教育への使命感とともに、入塾者数の増加につながる案内・提案にも取り組める人
採用データ
| ダイバーシティ | OpenWorkによると女性労働者比率は57.3%、管理職の女性比率は31.2%です。育休取得率は女性100%、男性71.4%とされています。 |
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採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、1次面接(オンラインまたは電話)と最終面接(対面)の2段階選考が基本で、ポジションによっては同日に実施する1DAY選考も採用されています。選考ではキャリアシートの提出が求められます。
まとめ: 学校法人河合塾の社風・カルチャー・採用情報
生徒との向き合いを重視する教育方針への共感を、面接で具体的に語れるようにしておきましょう
成果主義への移行が進んでいる点を踏まえ、評価軸の変化に対応できる姿勢を伝えると良いでしょう
女性の活躍実績が豊富なため、ライフイベントとの両立を重視する人にも参考になる情報です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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企画・管理1件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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