コベルコ建機トータルサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/7 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

企業理念として、顧客や社会の顕在化したニーズだけでなく潜在的な次世代のニーズにも目を向けた創造的な商品開発に取り組み、商品・サービス・情報をタイムリーに供給して生活や社会の改善に貢献することを掲げています(公式サイト「企業理念」より)。2024年に就任した中川浩二社長は1992年に神戸製鋼所へ入社し、コベルコ建機で海外事業を経験した後に同社の代表取締役社長となった人物で、DX活用による「強みの横展開」や資産効率・整備技術力の向上を経営方針として語っています(日刊鉄鋼新聞のインタビューより)。

3社統合という経緯があるため、拠点によって主力事業(建機レンタル、仮設足場レンタル、整備、工事)の比重が異なります。ササイナカムラ事業本部のように旧社名を冠した採用ページを維持している拠点もあり、全社一律の働き方というより、拠点ごとの取扱商材に合わせた働き方になっているとみられます(公式サイトの拠点別採用ページ構成より)。

この記事のポイント

採用サイトの会社紹介では「社歴に関係なく意見を発信できる」風土があると説明されており、若手の提案が営業所の運用改善につながっている例が紹介されている
企業理念として、顧客や社会の顕在化したニーズだけでなく潜在的な次世代のニーズにも目を向けた創造的な商品開発に取り組み、商品・サービス・情報をタイムリーに供給して生活や社会の改善に貢献することを掲げています(公式サイト「企業理念」より)
3社統合という経緯があるため、拠点によって主力事業(建機レンタル、仮設足場レンタル、整備、工事)の比重が異なります。
ササイナカムラ事業本部のように旧社名を冠した採用ページを維持している拠点もあり、全社一律の働き方というより、拠点ごとの取扱商材に合わせた働き方になっているとみられます(公式サイトの拠点別採用ページ構成より)
研修は2段階で構成されています。
導入教育・クレーン基礎・エンジン基礎・部品基礎を学ぶ「コベルコベーシックスクール」と、油圧技術・電気電子技術・顧客対応等を学ぶ「コベルコキャリアスクール」です。
現場ではOJTが中心で、営業所内研修や先輩社員への同行を経て、オイル交換やフィルター交換といった基礎業務から技術を積み上げる流れになっています。
フォークリフト、小物建設機械、移動式クレーンなどの資格取得費用や各種教習は会社負担で、未経験者の採用実績もあります(求人媒体の募集要項より)
採用サイトで「バイタリティ溢れる若い力」を求める人材像として掲げている

企業情報

企業名: コベルコ建機トータルサポート株式会社

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コベルコ建機トータルサポート株式会社の社風・カルチャー概要

コベルコ建機トータルサポート株式会社は、2024年4月1日にコベルコ建機グループの建機レンタル3社(トーヨースギウエ・ササイナカムラ・ワイズヨシハラ)が経営統合して発足した会社です。合併から2年強が経ち、拠点ごとに異なっていた業務のやり方をどう1つの会社の文化としてまとめるかが、今の社風を形づくっています。

社風・企業文化の特徴

1採用サイトの会社紹介では「社歴に関係なく意見を発信できる」風土があると説明されており、若手の提案が営業所の運用改善につながっている例が紹介されている
2郡山城の清掃活動や奈良マラソンのボランティア参加、国土交通省と連携した国道24号線沿いの植栽管理(ボランティア・サポート・プログラム)など、拠点周辺での社会貢献活動に社員が参加している
33社合併から2年強で、本社部門の集約とコンプライアンス経営の徹底に向けた内部統制強化を並行して進めている段階にある(コベルコ建機グループの組織再編発表より)
4OpenWorkの口コミでは、親会社が神戸製鋼所グループという安定性と保有する建機・車両台数の多さを強みに挙げる声がある一方、稼働率のばらつきや同業他社との差別化不足を指摘する声もある

ミッション・ビジョン・バリュー

コベルコ建機トータルサポート株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

コベルコ建機トータルサポート株式会社では「採用サイトで「バイタリティ溢れる若い力」を求める人材像として掲げている」など3つの要素が重視されています。

1採用サイトで「バイタリティ溢れる若い力」を求める人材像として掲げている
2「自分に興味ある仕事に誰でもチャレンジいただける環境」を用意していると説明しており、未経験からの技術職挑戦者も対象にしている
3整備・技術職では未経験者の採用実績があり、コベルコベーシックスクールなどの研修で基礎から育成する前提の採用を行っている

研修・教育制度

研修は2段階で構成されています。導入教育・クレーン基礎・エンジン基礎・部品基礎を学ぶ「コベルコベーシックスクール」と、油圧技術・電気電子技術・顧客対応等を学ぶ「コベルコキャリアスクール」です。現場ではOJTが中心で、営業所内研修や先輩社員への同行を経て、オイル交換やフィルター交換といった基礎業務から技術を積み上げる流れになっています。

フォークリフト、小物建設機械、移動式クレーンなどの資格取得費用や各種教習は会社負担で、未経験者の採用実績もあります(求人媒体の募集要項より)。座学の研修体系と現場OJTを両輪にしている点は、3社統合で拠点ごとに異なっていた技術水準をどう底上げするかという課題への対応とみられます。

まとめ: コベルコ建機トータルサポート株式会社の社風・カルチャー・採用情報

3社統合という経緯があるため、配属予定の拠点が旧トーヨースギウエ・旧ササイナカムラ・旧ワイズヨシハラのどの事業を引き継いでいるかを面接で確認すると、業務内容のギャップを減らせます
未経験から整備職を目指す場合は、コベルコベーシックスクール/キャリアスクールの受講順序と資格取得支援の対象範囲を選考時に質問しておく価値があります
OpenWorkの評価は拠点・職種で幅があるため、口コミの点数だけで判断せず、配属予定拠点の稼働状況や取扱機種を面接で具体的に聞くことをすすめます
中途採用比率や採用大学などの数値は公開情報から確認できなかったため、選考の場で直接確認するのが確実です

コベルコ建機トータルサポート株式会社の掲載求人（30件）

キャリビーに掲載中のコベルコ建機トータルサポート株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	17件
技術職（機械・電気）	13件

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全30件

営業職17件

【三重／伊賀】＜未経験歓迎＞建設機械のレンタル営業◆ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

250〜400万円三重県営業職

【三重/いなべ】＜未経験歓迎＞建設機械のレンタル営業◆ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

250〜400万円三重県いなべ市営業職

【奈良/橿原市】＜未経験歓迎＞建設機械のレンタル営業◆ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

250〜400万円奈良県営業職

【愛知/東海市】＜未経験歓迎＞建設機械のレンタル営業◆ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

250〜400万円愛知県東海市営業職

【大阪】建設機械のレンタル営業◆残業代1分単位で支給／ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

400〜600万円大阪府営業職

【三重】建設機械のレンタル営業◆残業代1分単位で支給／ノルマ無し／基本土日祝休／神戸製鋼Gr

400〜600万円三重県営業職

技術職（機械・電気）13件

【香川】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円香川県技術職（機械・電気）

【愛知】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円愛知県技術職（機械・電気）

【三重】建設機械の整備士/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gｒ/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円三重県多気郡大台町技術職（機械・電気）

【高知】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円高知県技術職（機械・電気）

【京都】建設機械の整備士/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gｒ/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円京都府技術職（機械・電気）

【熊本】建設機械の整備士＜未経験歓迎＞残業代1分単位で支給/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休

300〜600万円熊本県技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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コベルコ建機トータルサポート株式会社の働き方・WLB

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コベルコ建機トータルサポート株式会社の働き方・ワークライフバランス

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コベルコ建機トータルサポート株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社が求める人材像は？

A.採用サイトで「バイタリティ溢れる若い力」を求める人材像として掲げている。「自分に興味ある仕事に誰でもチャレンジいただける環境」を用意していると説明しており、未経験からの技術職挑戦者も対象にしている。整備・技術職では未経験者の採用実績があり、コベルコベーシックスクールなどの研修で基礎から育成する前提の採用を行っている

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社のミッション・ビジョンは？

A.企業理念として、顧客や社会の顕在化したニーズだけでなく潜在的な次世代のニーズにも目を向けた創造的な商品開発に取り組み、商品・サービス・情報をタイムリーに供給して生活や社会の改善に貢献することを掲げています(公式サイト「企業理念」より)。2024年に就任した中川浩二社長は1992年に神戸製鋼所へ入社し、コベルコ建機で海外事業を経験した後に同社の代表取締役社長となった人物で、DX活用による「強みの横展開」や資産効率・整備技術力の向上を経営方針として語っています(日刊鉄鋼新聞のインタビューより)。

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社は年功序列？実力主義？

A.3社統合という経緯があるため、拠点によって主力事業(建機レンタル、仮設足場レンタル、整備、工事)の比重が異なります。ササイナカムラ事業本部のように旧社名を冠した採用ページを維持している拠点もあり、全社一律の働き方というより、拠点ごとの取扱商材に合わせた働き方になっているとみられます(公式サイトの拠点別採用ページ構成より)。

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社の研修・教育制度は？

A.研修は2段階で構成されています。導入教育・クレーン基礎・エンジン基礎・部品基礎を学ぶ「コベルコベーシックスクール」と、油圧技術・電気電子技術・顧客対応等を学ぶ「コベルコキャリアスクール」です。現場ではOJTが中心で、営業所内研修や先輩社員への同行を経て、オイル交換やフィルター交換といった基礎業務から技術を積み上げる流れになっています。フォークリフト、小物建設機械、移動式クレーンなどの資格取得費用や各種教習は会社負担で、未経験者の採用実績もあります(求人媒体の募集要項より)。座学の研修体系と現場OJTを両輪にしている点は、3社統合で拠点ごとに異なっていた技術水準をどう底上げするかという課題への対応とみられます。

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.コベルコ建機トータルサポート株式会社は現在30件の公開求人があります。営業職・技術職（機械・電気）を中心に三重県・奈良県で募集しています。

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜600万円（中央値450万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.コベルコ建機トータルサポート株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職（機械・電気）です。勤務地は三重県・奈良県・福岡県が中心です。