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株式会社アルプスビジネスサービスの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/6 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

体育会系色の強い新入社員研修が特徴的な一方、上司との個人面談や多国籍の社員が働く環境があり、社風の評価は口コミで分かれている。

組織貢献評価制度により、時間外の勉強会やイベントへの参加が評価に影響する仕組みがあるとされ、直属上司との関係性が昇給・配属先に影響するという指摘がある(エン カイシャの評判調べ)。

この記事のポイント

  • 新入社員研修はスマートフォンを預ける5泊6日の合宿形式で、体育会系・昭和的な社風という指摘がある(エン カイシャの評判調べ)

  • 組織貢献評価制度により、時間外の勉強会やイベントへの参加が評価に影響する仕組みがあるとされ、直属上司との関係性が昇給・配属先に影響するという指摘がある(エン カイシャの評判調べ)

  • 新入社員研修(5泊6日の合宿形式)に加え、資格取得費用の会社負担制度がある。

    教育ソリューション事業として新入社員から幹部社員までの人材教育・技術者教育も手がけている

  • 技術者としてのスキルアップに資格取得支援制度を積極活用したい人

  • 新入社員研修は5泊6日の合宿形式で、体育会系・昭和的な社風という口コミがある

企業情報

企業名
株式会社アルプスビジネスサービス
業種
人材派遣・人材紹介(技術者派遣・製造/事務派遣・特定技能外国人材登録支援)
本社
神奈川県

株式会社アルプスビジネスサービスの社風・カルチャー概要

体育会系色の強い新入社員研修が特徴的な一方、上司との個人面談や多国籍の社員が働く環境があり、社風の評価は口コミで分かれている。

社風・企業文化の特徴

  • 1新入社員研修はスマートフォンを預ける5泊6日の合宿形式で、体育会系・昭和的な社風という指摘がある(エン カイシャの評判調べ)
  • 2上司と話しやすく個人面談が実施されるというコミュニケーション面の評価がある
  • 3様々な国籍の社員が働いており、多様性は確保されているという声がある

職場環境

働き方の文化

組織貢献評価制度により、時間外の勉強会やイベントへの参加が評価に影響する仕組みがあるとされ、直属上司との関係性が昇給・配属先に影響するという指摘がある(エン カイシャの評判調べ)。

求められる人材像

株式会社アルプスビジネスサービスでは「技術者としてのスキルアップに資格取得支援制度を積極活用したい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1技術者としてのスキルアップに資格取得支援制度を積極活用したい人
  • 2配属先(客先常駐)の環境変化に適応しながら働ける人
  • 3体育会系色の強い新入社員研修に前向きに取り組める人

採用データ

中途採用の割合

中途採用(転職支援)と新卒採用の両方を行っているとみられる(求人情報より)。具体的な比率は公開情報からは確認できなかった。

ダイバーシティ

様々な国籍の社員が働いており、多様性は確保されているという口コミがある。従業員数は665人で、男性507人・女性114人とされる(doda公表の企業データより)。

研修・教育制度

新入社員研修(5泊6日の合宿形式)に加え、資格取得費用の会社負担制度がある。教育ソリューション事業として新入社員から幹部社員までの人材教育・技術者教育も手がけている。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー→書類選考→面接(1〜2回程度)→内定という流れが一般的とされる(就活会議調べ)。

まとめ: 株式会社アルプスビジネスサービスの社風・カルチャー・採用情報

  1. 体育会系色の強い研修に抵抗がないかを事前に確認しておくと、入社後のギャップを減らせる

  2. 資格取得支援制度を活用し、技術者としてのスキルアップを重視したい人に向いている環境とみられる

  3. 評価制度や成長機会の実態は口コミで評価が分かれるため、面談で具体的な運用状況を質問するとよい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アルプスビジネスサービスの掲載求人(44件)

キャリビーに掲載中の株式会社アルプスビジネスサービスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18件
事務・アシスタント18件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
企画・管理2件
営業職1件

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全44件

技術職(機械・電気)18件

【神奈川】機械設計◆東証プライム企業G/研修充実/約401兆円市場でスキルアップ

350〜500万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【東京】機械設計◆東証プライム企業G/研修充実/約401兆円市場でスキルアップ

350〜500万円 東京都 技術職(機械・電気)

【愛知】機械設計◆東証プライム企業G/研修充実/大手メーカーで経験が積めます!

350〜500万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【東北】機械エンジニア<未経験歓迎>東証プライム企業G/研修充実/大手メーカーで経験が積めます!

350〜500万円 宮城県 技術職(機械・電気)

【首都圏】機械設計◆東証プライム企業G/研修充実/約401兆円市場でスキルアップ

350〜500万円 東京都 技術職(機械・電気)

【首都圏】電気・電子設計◆東証プライム企業G/研修充実/約401兆円市場でスキルアップ

350〜500万円 東京都 技術職(機械・電気)

事務・アシスタント18件

【栃木】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 栃木県 事務・アシスタント

【岐阜】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 岐阜県 事務・アシスタント

【静岡】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 静岡県 事務・アシスタント

【埼玉】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 埼玉県 事務・アシスタント

【愛知県】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 愛知県 事務・アシスタント

【東京】製造事務<未経験歓迎>◆東証プライム上場G/正社員/残業平均12h/デスクワークメイン

350〜500万円 東京都 事務・アシスタント

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件

企画・管理2件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社アルプスビジネスサービスの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社アルプスビジネスサービスが求める人材像は?
A.技術者としてのスキルアップに資格取得支援制度を積極活用したい人。配属先(客先常駐)の環境変化に適応しながら働ける人。体育会系色の強い新入社員研修に前向きに取り組める人
Q.株式会社アルプスビジネスサービスは年功序列?実力主義?
A.組織貢献評価制度により、時間外の勉強会やイベントへの参加が評価に影響する仕組みがあるとされ、直属上司との関係性が昇給・配属先に影響するという指摘がある(エン カイシャの評判調べ)。
Q.株式会社アルプスビジネスサービスの中途採用比率は?
A.中途採用(転職支援)と新卒採用の両方を行っているとみられる(求人情報より)。具体的な比率は公開情報からは確認できなかった。
Q.株式会社アルプスビジネスサービスの研修・教育制度は?
A.新入社員研修(5泊6日の合宿形式)に加え、資格取得費用の会社負担制度がある。教育ソリューション事業として新入社員から幹部社員までの人材教育・技術者教育も手がけている。
Q.株式会社アルプスビジネスサービスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アルプスビジネスサービスは現在44件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・事務・アシスタント・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・宮城県で募集しています。
Q.株式会社アルプスビジネスサービスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜500万円(中央値425万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社アルプスビジネスサービスはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・事務・アシスタント・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職です。勤務地は東京都・宮城県・愛知県が中心です。
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