西山 清史さん

個人の自律的なキャリアプランの確立には、個人の意識変革だけでは足りず、組織の変革が求められることがあります。組織によって求める人材像や人材育成方針が定められ、組織目標が等級や評価といった人事上の施策に展開されることで、組織目標と連動した個人のキャリアプランの確立が可能になります。その上で、キャリアコンサルティングやキャリア研修で内省を促すことで、組織・個人双方が納得するキャリアを構築することが可能になると考えています。 その他教育関連企業に属していることから、教育業界の現状は把握しており、これまでの一斉教育の形から個別教育へのシフトが進んでいる中で、社会で活躍するために必要となるスキルを身に着けるためのキャリア教育の必要性は感じています。 上記のような経験を踏まえ、企業の中での組織開発の取組みや社会人及び学生向けキャリア教育支援ができれば、と考えております。

• 学生支援
• 組織開発
• 人事
• キャリア教育
• 研修・ファシリテーション

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

キャリアコンサルティング面談 ・自己理解促進 ・組織の期待役割に応じた個人のキャリアプランの形成

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）

対応可否

対応可

対応内容

キャリア研修 ・インタビュースキルを活用した1on1の効果的な進め方 コンサルティングスキル研修 ・ロジカルシンキング、問題解決、 ・ファシリテーション、 ・プロジェクトマネジメント、PMO

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）

対応可否

対応可

対応内容

組織開発支援 ・組織立ち上げ（目的別） ・スキルマップ・役割定義と目標管理プロセス設計 ・経営と現場をつなぐワークショップ 人事制度改革 ・等級・評価プロセス改革

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）

経験した業界

教育,サービス

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

組織開発として以下を実施 ・エンゲージメント向上に向けた業務整理、スキルマップ・役割定義・目標管理プロセスの整理 ・別途進められていた人事制度改革ＰＪの等級・評価プロセスの連携 企業内セルフキャリアドックの一環として以下を実施 ・会社のＭＶＶと連携した求める人材像・人材育成方針の明確化に向けたワークショップと全体とりまとめ ・個人のキャリア棚卸の枠組み確立のための、上司と部下のコミュニケーション促進施策として、キャリア研修の実施 ・対個人向けキャリアコンサルティングの実施

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

コンサルティング会社にて、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを実施する傍らで、研修講師として、新卒及び中途入社者を対象にコンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション等）を実施 プロジェクトの中でもサブリーダーを対象に1on1コミュニケーションを通じた人財育成の取組みを実施 その後教育会社にて、教育コンテンツのデジタルサービスの開発プロジェクトにPMOとして参画。PMO人財育成に向けたPMO研修を企画し、参加者を募って実施

氏名

西山　清史

居住地

東京都

ジョブ・カード対応

－

性別

男性

保有資格

記載なし