川口 敏哉さん

中堅・中小企業をお客様とする人事コンサルティング業を営んでおります。今後少子化が加速化する中で、「数少ない若者」の育成・リテンション（離職防止）の重要性が高まっております。「人事コンサルティング業務の一環としてのキャリアコンサルティング」を得意としております。「経営理念・ビジョン、経営者の想い」を経営者と共有させていただきつつ、「自立にいたるまでの若手の伴走者役」「経営者に直接伝えられない社員の想いの受容」「キャリアコンサルティングを通じた、人事諸制度のブラッシュアップ」を中長期的な視点でご支援させていただきたいと考えております。 株式会社マンツーマンコンサルティング http://www.mantoman.co.jp/ 代表取締役　川口　敏哉 （中小企業診断士・特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント）

• 若手・第二新卒
• 管理職・経営層
• 人事
• 研修・ファシリテーション
• 製造
• 長期伴走

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

新卒・中途採用者のリテンションマネジメント（離職防止）や、モチベーション維持・向上のための、キャリアコンサルティング業務

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。

料金目安

応相談（1か月） 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております。

対応可否

対応可

対応内容

ライフプラン研修、キャリア開発研修

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。

料金目安

応相談（1か月） 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております。

対応可否

対応可

対応内容

キャリアコンサルティングと併用する、人事諸制度の導入・改定業務

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。

料金目安

応相談（1か月） 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております

経験した業界

製造,サービス

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

キャリアコンサルティング経験１５年以上。企業領域以外の就職・転職者支援、大学におけるキャリア開発講義経験も有しております。企業研修講師経験も１０年以上あります。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

社会保険労務士業開業約１５年の経験があります。キャリアコンサルティング以外に、労務相談・就業規則作成・公的補助金助成金申請コンサルティングに関する実務経験を有しております。製造業は、東証一部上場企業であり、半導体の生産・出荷・在庫計画の立案業務に携わっておりました。

氏名

川口　敏哉

居住地

大阪府

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

産業カウンセラー 社会保険労務士 その他（CDA） その他（中小企業診断士）