キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
コロナ禍を経て、働き方やキャリア構築の在り方がより自由に、多様化しています。ただその中でどのような成長変化を遂げるべきかに悩むビジネスパーソンや社員の能力を最大限に引き出すチームつくりに苦慮する組織を多く見てきております。 これさえやれば大丈夫という黄金の杖はないですが、各組織‐各自の課題を広く、深く紐解き、プラス成長に向けた支援を行っております。 主体性－自律性‐継続性をもって計画的偶発性（予期せぬ転機）を共に楽しく迎え入れる土壌つくりの支援をさせていただきます。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
働き方が多様化する中で、「個性」を活かし、よりその人らしいキャリアを幸築するための面談－支援を行う。 ■キャリア棚卸支援 ■転職を含めたキャリア開発支援 ■ツールを活用した個性診断
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1回）
即応可
個人キャリアと組織内キャリアをどう幸築しながら、相互成長を図るかを支援－伴走いたします。 ■階層別研修 ■コミュニケーション研修 ■チームコミュニケーション研修 ■個性×チームつくりコンサルティング など
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1日）
即応可
組織の人材戦略に基づいた育成施策検討コンサルティング ■階層別研修設計 ■能力別研修設計 ■組織内キャリア構築設計支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1か月）
サービス,建設
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
教育領域
個別面接
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
3年以上
企業内では研修受講後の実践フォローを含めた個別面談も対応。 若手（2－3年目）のキャリア面談 40代のキャリア面談も実施。
サービス
サービスの職業
3年以上
建設
管理的職業
3年以上
研修業育業界にて研修エージェントとして研修の企画立案‐研修実施支援、テキスト及びケース開発業務、研修講師育成に携わる。 そのため単に研修プログラムの提供だけではなく、人材育成戦略に基づいたプログラムの開発‐提供支援等にも対応可能。
大津久 務
大阪府
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男性
記載なし
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