キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
2014年に新卒でNTT西日本に入社。営業企画としてのキャリアが長く、事業計画や販売管理に向けた各種分析や各部と連携した施策検討の業務を行なっていました。２年前から人事・育成担当となり、若手社員育成・大阪支店内の資格取得促進・各種昇格、契約社員採用時の面談対応を行なっています。 キャリア形成に関わらず、各種施策検討や分析・KPI策定についても対応可能です。 キャリアについては若手社員を中心にした面談・研修設計・講師の経験有です。
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・２０代〜３０代社員向けキャリアコンサルティング/面談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり）
即応可
・新入社員研修（本配属前の動機付け等） ・社員向けキャリア研修 ・各種研修・発表会などの講師、ファシリテーター
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
即応可
・新入社員研修（本配属前の動機付け等） ・社員のリスキリング（資格取得）計画の策定 ・ストレスチェックを組み合わせた社員のメンタルフォロー ・各種キャリア形成に向けたプログラム作成
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1か月）
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
販売の職業
3年未満
記載なし
東浦 輝也
兵庫県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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