いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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私がキャリアコンサルタントの資格を取得したきっかけは、自分自身が仕事へのやりがいを感じられず、転職をした経験があり、その後、転職先でもやりがいを見いだせず結果的に前職へ復帰をした経験から、キャリアを考える上で、どうやりがいを見出すかは、場所を変える事ではなく、自分自身だということに気が付きました。このような経験から、人生を楽しく前向きに進める支援が出来ればと思い取得しました。 現在は、人事部責任者として、人事業務全般を携わっており、合わせて経営企画室も兼務しております。 また、娘が障害児のため、介護や福祉といった分野にも精通しています。 社員の方々の成長が、組織・企業の成長に繋がります。社員の方々が少しでも前向きに、今の仕事に取り組めるよう、支援できればと思っています。 どうぞよろしくお願い致します。
企業
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
●キャリア支援 自身のキャリアをどのように構築していくか。そのために課題となるものは何なのかを明確にし。その課題を乗り越えるためには何が必要なのか。など、個人ごとのキャリアを自分自身で構築できるよう支援を行う。 ●1on1ミーティング 現状の不満や不安や、自分に足りないスキルなど認識し、小さな階段(目標)を着実に主体的にクリアできるよう支援を行う。 ●セカンドキャリア 人生100年時代と言われる中で、どのようなライフプランを立て、そのために今すべきことは何なのかを自分自身で認識し行動に移せるよう支援を行う。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円以下(1回)
即応可
記載なし
記載なし
記載なし
即応可
記載なし
記載なし
記載なし
その他
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
他社従業員 (内定者含む)
3年未満
キャリアコンサルタントとしての実績 ●人事部キャリア開発室を設置し、自社社員の今後のキャリアに関しての相談 ●自社新卒採用で、学生のキャリア面談を実施 ●外部企業に対して、定期キャリア面談を実施
その他
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
現在やっていること ●人事部責任者として、人事業務全般(人事戦略・採用計画策定・制度設計・報酬制度の改定など) ●経営企画室責任者として、中期経営計画の策定及び事業評価。新規事業の立ち上げなど
水野 和行
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
2級キャリアコンサルティング技能士
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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