水戸 友里絵さん

株式会社東芝にて新卒から現在まで業務をしており、バイヤー経験7年、人事経験4年以上あります。バイヤーでは主に海外調達を担当し、海外調達リーダーとして後輩等の教育、相談役を務めました。採用担当としては、新卒採用・若手の教育の業務に従事してきました。優秀な人材を発掘するためのインターン制度の実施、新入社員や若手人材の教育プ ログラムの作成・実施など、多岐にわたる業務を担当しました。また、社員が働きやすい環境作りにも力を注いでおり、特に離職が多い若手社員一人ひとりのニーズに合わせたキャリアアップ支援を行い、社員満足度の向上にも取り組んでいます。

• 新卒支援
• 若手・第二新卒
• 人事
• 採用
• 研修・ファシリテーション
• 製造

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

⚫︎職場の悩み相談 ⚫︎キャリア形成相談 ⚫︎自己分析支援 ⚫︎エントリーシート添削、面接練習

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談。期間、単価は柔軟に対応します。

対応可否

即応可

対応内容

⚫︎キャリア教育 ⚫︎若手育成研修の企画、ファシリテーション

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談。期間、単価は柔軟に対応します。

対応可否

対応可

対応内容

⚫︎キャリア教育制度設計 ⚫︎研修企画

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談。期間、単価は柔軟に対応します。

経験した業界

製造

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

自社（株式会社東芝）の人事、人材育成を担当（2020/9〜現在） ⚫︎採用面接対応 ⚫︎新入社員教育 ⚫︎新入社員フォローアップ面談 ⚫︎若手人材育成の研修企画、運営（講師、ファシリテーション） ⚫︎インターンシップ企画、運営（講師、ファシリテーション）

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

自社（株式会社東芝）の調達部門にて海外調達を担当。 （約７年間） ⚫︎海外調達部のリーダー経験あり。 ⚫︎海外研修（アメリカに半年間）で新規ベンダー開発担当。

氏名

水戸　友里絵

居住地

神奈川県

ジョブ・カード対応

－

性別

女性

保有資格

その他（メンタルヘルスマネジメント検定三種（セルフケアコース）） その他（メンタルヘルスマネジメント検定２種（ラインケアコース））