キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
株式会社東芝にて新卒から現在まで業務をしており、バイヤー経験7年、人事経験4年以上あります。バイヤーでは主に海外調達を担当し、海外調達リーダーとして後輩等の教育、相談役を務めました。採用担当としては、新卒採用・若手の教育の業務に従事してきました。優秀な人材を発掘するためのインターン制度の実施、新入社員や若手人材の教育プ ログラムの作成・実施など、多岐にわたる業務を担当しました。また、社員が働きやすい環境作りにも力を注いでおり、特に離職が多い若手社員一人ひとりのニーズに合わせたキャリアアップ支援を行い、社員満足度の向上にも取り組んでいます。
東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
⚫︎職場の悩み相談 ⚫︎キャリア形成相談 ⚫︎自己分析支援 ⚫︎エントリーシート添削、面接練習
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。
応相談。期間、単価は柔軟に対応します。
即応可
⚫︎キャリア教育 ⚫︎若手育成研修の企画、ファシリテーション
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。
応相談。期間、単価は柔軟に対応します。
対応可
⚫︎キャリア教育制度設計 ⚫︎研修企画
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。
応相談。期間、単価は柔軟に対応します。
製造
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
自社（株式会社東芝）の人事、人材育成を担当（2020/9〜現在） ⚫︎採用面接対応 ⚫︎新入社員教育 ⚫︎新入社員フォローアップ面談 ⚫︎若手人材育成の研修企画、運営（講師、ファシリテーション） ⚫︎インターンシップ企画、運営（講師、ファシリテーション）
製造
事務的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
自社（株式会社東芝）の調達部門にて海外調達を担当。 （約７年間） ⚫︎海外調達部のリーダー経験あり。 ⚫︎海外研修（アメリカに半年間）で新規ベンダー開発担当。
水戸 友里絵
神奈川県
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女性
その他（メンタルヘルスマネジメント検定三種（セルフケアコース）） その他（メンタルヘルスマネジメント検定２種（ラインケアコース））
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