キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
私はこれまでリクルートで22年間在職し、営業、事業企画、商品企画、事業推進など様々な職種を経験してきました。 そして15年以上マネジメントに関わり、何十人ものメンバーのキャリア相談、転職相談をする中で、今後は人に関わる仕事をしていこうとキャリアコンサルタントの資格を取得しました。 その他にも弊社では、中小企業の採用活動支援、人事制度改正、評価制度設計・運用支援、リモートワーク制度設計支援、人材紹介、研修など、幅広く支援事業を行っています。 人に関わることでお悩みがあれば、まずはご相談ください。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
企業
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
コーチング・キャリアコンサルティング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。企業とのご契約になります。
対応可
人材育成（1on1、研修企画開発・運用） └管理職研修、新人教育、営業研修、28歳研修、ワークライフバランス研修、他
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。オリジナルで企画致します。
対応可
人材育成（1on1、研修企画開発・運用） └管理職研修、新人教育、営業研修、他 人事制度改正、人事評価設計（中小企業対象） 採用支援（新卒・中途） 人材紹介 リモートワーク・テレワーク支援
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
他社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
販売の職業
3年以上
記載なし
杉 弘美
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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