いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
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自己PR
「建設業の皆様。従業員スキルアップ、労働生産性アップ、利益アップを図りましょう。」 助成金活用して従業員スキルアップ、 労働生産性アップを図りましょう。 1人当たりの成果が向上するため 「仕事があっても人がいないから断る」 からの脱却が出来、利益の積み増しが 図れます。 そのために活用できるのが、「人材開発支援助成金」です。 １．制度導入助成（セルフ・キャリアドック、技能検定制度 ４７．５万円） ２．雇用型訓練に対する助成。実習（現場での作業に対して賃金の一部を補助してくれます）と研修（Ｏｆｆ－ＪＴ）を併用して、貴社の従業員のスキルアップを図れます。 ただそのためには、労務管理が適法に行われていることが大前提です。 経営労務診断でチェック改善しましょう。 （助成金申請日の前日時点で1年間に労基法違反等があると申請できません。） 社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタントである私が、助成金申請、ジョブ・カード作成支援（これが助成金申請の条件のひとつです）一貫して行い、貴社の従業員のスキルアップ、ひいては労働生産性向上の伴走型支援を行わせていただきます。ワンストップサービスを提供できます。
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