中山 竜児さん

「建設業の皆様。従業員スキルアップ、労働生産性アップ、利益アップを図りましょう。」 助成金活用して従業員スキルアップ、 労働生産性アップを図りましょう。 1人当たりの成果が向上するため 「仕事があっても人がいないから断る」 からの脱却が出来、利益の積み増しが 図れます。 　そのために活用できるのが、「人材開発支援助成金」です。 １．制度導入助成（セルフ・キャリアドック、技能検定制度　４７．５万円） ２．雇用型訓練に対する助成。実習（現場での作業に対して賃金の一部を補助してくれます）と研修（Ｏｆｆ－ＪＴ）を併用して、貴社の従業員のスキルアップを図れます。 　ただそのためには、労務管理が適法に行われていることが大前提です。 経営労務診断でチェック改善しましょう。 （助成金申請日の前日時点で1年間に労基法違反等があると申請できません。） 　社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタントである私が、助成金申請、ジョブ・カード作成支援（これが助成金申請の条件のひとつです）一貫して行い、貴社の従業員のスキルアップ、ひいては労働生産性向上の伴走型支援を行わせていただきます。ワンストップサービスを提供できます。

• 転職活動
• 人事
• 就労支援
• 研修・ファシリテーション
• 医療・福祉
• 長期伴走

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

キャリアコンサルティングは、以下の１．、２．の部分から構成されます。 １．キャリアインサイトによる適性診断 ２．を前提としたキャリアコンサルティング （ジョブ・カード作成支援を含む） 働く人のできる事、これからやりたいことを１．の結果を見ながら、一緒に考え助言させて頂きます。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

10,000円〜100,000円まで（1人あたり） 原則 30,000円（1人あたり） 研修は応相談。

対応可否

対応可

対応内容

ジョブ・カード作成支援 キャリアコンサルティング総論

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

100,000円以上（1回） 原則 100,000円（1回）

対応可否

対応可

対応内容

１．（中小企業を対象）中央職業能力開発協会の職業能力評価基準を活用した人材開発支援助成金の活用、有期雇用型職業訓練制度導入。 ２．１．を活用したセルフ・キャリアドック導入コンサルティング ３．１．を活用した技能検定制度導入コンサルティング

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

100,000円以上（1回）

経験した業界

サービス,医療・福祉

経験1・領域

就職支援領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

中高年

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

医療・福祉

職務経験2・内容

事務的職業

職務経験2・年数

3年未満

職務経験の補足

大学卒業後、飲食業の企業で給与計算業務・社会保険事務を担当。その後、社労士事務所勤務、介護事業会社勤務を経て、神奈川大学大学院法科大学院入学・中途退学。 現在は、副業として警備員をしており、労働者としての視点も合わせ持っていることが強みと感じております。

氏名

中山　竜児

居住地

静岡県

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

性別

男性

保有資格

社会保険労務士