いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
『 ライフワークテーマは“人材育成支援”と“就職支援” 』 支援対象を一般企業から教育機関まで幅広く捉え、多様な対象者への人材育成とキャリア形成支援(研修・セミナー)をご提供しています。 支援の大きな特長としましては、それが脳科学や行動心理学によるコーチング理論をベースに体系立て、構築されていることにあります。講習後も継続実践できるルーティンワークツールによって学んだことを習慣付けできること、対象者を指示的な外圧で変える(従来型の社員研修に多く見られるスタイル)ではなく、受講者自ら内面から主体的に変わろうとする意識改革・意識形成が成果物として期待できます。 【企業向けの人材育成研修】 ・「職業意識改革研修」: 採用内定者/新入社員対象 ・「ビジネスマインド向上①(意識改革編)研修」:全社員対象 ・「ビジネスマインド向上②(行動改革編)研修」:全社員対象 ・「チームビルディング①(メンタルヘルスケア)研修」:全社員対象 ・「チームビルディング②(職場内人間関係構築術)研修」:全社員対象 ・「リーダーシップ(目標達成・部下育成)研修」:管理職対象 ・「再就職支援(定年前の早期退職者向け)研修」:定年退職予備軍対象 【教育機関向けの就職支援セミナー】 ・「キャリアビジョンの形成 セミナー」:就職年次前の学生対象 ・「就職活動必勝プログラム セミナー」:就職年次の学生対象 ・「職業意識改革 セミナー」:就職採用内定者対象 【個別相談、その他】 キャリアコンサルティングやカウンセリングなど個別相談にもご対応、 弊社ホームページURL( https://jinzai-willbe.com )を参照ください。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、生活困窮者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・人財育成(社員研修)支援 ・生産性向上(チームビルディング)支援 ・キャリアの棚卸し(自己分析)支援 ・応募書類(ジョブカード含む)作成支援 ・模擬面接支援 ・再就職のためのキャリア形成支援
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円以下(1時間あたり) 業務に係る旅費・交通費(実費)は別途
即応可
【企業組織対象】 ・内定者研修/コンサルティング ・新入社員研修/コンサルティング ・管理職研修(生産性向上のための部下育成法)/コンサルティング ・定年退職予備軍の転職(再就職)研修 【求職者(新卒・転職)対象】 ・キャリアの棚卸し指導(社会人) ・自己理解/自己分析指導(学生) ・応募書類作成指導 ・模擬面接指導
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円〜10,000円まで(1時間あたり) 業務に係る旅費・交通費(実費)は別途
即応可
・人材採用代行/コンサルティング ・組織の戦略的人事考課とメンタルヘルスケア ・人財育成研修プログラムの立案 ・定年退職予備軍の転職(再就職)支援
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1日)
教育,情報通信
企業領域
講師・ファシリテーター
他社従業員 (内定者含む)
3年以上
就職支援領域
講師・ファシリテーター
求職者全般
3年以上
キャリアコンサルタントとしての業務実績としては、2015~2021年 厚生労働省愛媛労働局「就職支援セミナー」、2017~2020年 厚生労働省愛媛労働局「高齢者スキルアップ就職促進事業」、2018~2023年 松山市「生活困窮者就職支援事業」、2021~2023年 厚生労働省「就職氷河期世代向けJavaプログラミング技能訓練」など、業務委託による就職支援/講師歴は2023年度で11年目を迎える。 【以下は自主開催による活動】 ・企業向けの社内研修:入社前の学生・新入社員対象、全社員対象、管理職・経営者対象、定年退職前の社員対象など ・企業や各種団体向けのメンタルヘルス講習会『健康的で活力ある働き方を目指して』 ・一般向けのセミナー『仕事や人生を成功に導くセルフコーチング』『人財育成を妨げる3つの課題とその抜本的対策(チームビルディング)』など
教育
管理的職業
3年以上
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
2013年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。 キャリア形成支援に関する30年余の企業経験をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自の人材育成プログラム(Will Be人財育成プログラム、Will Be内定獲得プログラム)を確立する。 2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催。加えて2020年からはZOOMによるオンラインセミナーも数多く開催するようになる。 2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。
宮本 芳樹
愛媛県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
産業カウンセラー コーチング資格
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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